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3教育局局長在全局機(jī)關(guān)干部職工大會(huì)上的致辭-資料下載頁

2025-08-17 20:36本頁面
  

【正文】 費(fèi)問題,爭取全力支持與理解,及時(shí)與財(cái)政部門以及縣市區(qū)銜接溝通,加大協(xié)調(diào)力度,力求教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按政策要求全額到位。 著力推進(jìn)教育信息化。研究專門舉措,下大決心,推進(jìn)教育信息化。特別是做好縣市區(qū)的 ? 班班通、人人通 ? 年度達(dá)標(biāo)工作,在前期已調(diào)研摸底的基礎(chǔ)上,區(qū)分輕重緩急,攻堅(jiān)克難堅(jiān)決予以落實(shí)。 深化督導(dǎo)評估改革創(chuàng)新。不斷拓展教育督導(dǎo) 領(lǐng)域,加強(qiáng)教育質(zhì)量督導(dǎo)監(jiān)測,推進(jìn)教育督導(dǎo)信息化建設(shè),提高督導(dǎo)評估的科學(xué)性和實(shí)效性。 唱響教育發(fā)展主旋律。打好教育宣傳主動(dòng)仗,唱響教育發(fā)展主旋律,全力推介全國、全省影響的教育典型經(jīng)驗(yàn),宣傳湘潭教育亮點(diǎn)特色,爭取出精品、出力作、出經(jīng)驗(yàn)、出典型。 另外,對確因客觀原因完不成的,及時(shí)與省、市對口單位銜接,說明情況,爭取不扣分,算均分。大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作,要立即赴省廳說明情況,將省、市要求不一致的現(xiàn)實(shí)客觀陳述,爭取省廳的理解,建議是否能參照長沙在特崗教師項(xiàng)目上以全省平均分計(jì)分模式。同時(shí), 要立刻啟動(dòng)該項(xiàng)工作,積極向市委進(jìn)行專項(xiàng)匯報(bào),做好部門協(xié)調(diào),爭得編委、人事等部門的大力配合,相關(guān)責(zé)任科室要馬上赴株洲、益陽學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),立即與駐潭 8 所高校建立聯(lián)席會(huì)議制度,緊急出臺(tái)相關(guān)文件、方案,實(shí)質(zhì)性全面開展對口對接工作,要充分做好省廳今年就考核的準(zhǔn)備。 第 16 頁 共 18 頁 對進(jìn)展情況好、排位靠前的指標(biāo),要保持工作力度,爭取再往前移。政工科等專項(xiàng)考核部門要加強(qiáng)督查和調(diào)度,了解工作進(jìn)展,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。各責(zé)任部門要共同努力,相互協(xié)調(diào)配合,做好與省、市對口部門的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào),了解考核評估新的動(dòng)向,多請示匯報(bào)近期工作,請求上級(jí)對 口部門多與指導(dǎo)幫助,贏得更多理解和支持。 (三)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確??冃Э己斯ぷ魅〉脤?shí)效 績效考核是一項(xiàng)重要的全局工作,各部門各單位務(wù)必要高度重視,精心組織,切實(shí)把這項(xiàng)工作抓好。 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),凝聚合力。局黨委、行政對績效考核工作非常重視,專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。各部門各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,精心組織,狠抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要對分管的考核指標(biāo)親自過問、親自指導(dǎo)、親自督促,特別是對于一些重點(diǎn)工作推進(jìn)中遇到的問題,靠前指揮,加強(qiáng)指導(dǎo),及時(shí)研究解決。各科室主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)責(zé),帶頭實(shí)干, 力爭實(shí)現(xiàn)工作趕超。特別是對于項(xiàng)目建設(shè)、中職招生、教育信息化等重點(diǎn)工作,要采取分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、牽頭科室具體抓、責(zé)任科室協(xié)同抓的工作機(jī)制,確保短期內(nèi)快速推進(jìn)、取得突破。會(huì)后,各部門各單位要抓緊做好兩個(gè)方面的工作。一是要把績效考核工作納入重要日程,做好動(dòng)員和干部職工的思想政治工作,讓干部職工充分認(rèn)識(shí)推行績效考核工作的重要性和必要性。二是要結(jié)合本單位本部門的實(shí)際,廣泛征 第 17 頁 共 18 頁 求干部職工意見、建議,科學(xué)擬定單位內(nèi)部績效考核實(shí)施方案及相關(guān)配套措施,全力做好迎接績效考核的準(zhǔn)備工作。 夯實(shí)責(zé)任,狠抓落實(shí)??冃Э己斯ぷ魃?及面廣、內(nèi)容豐富,情況復(fù)雜,難度較大。各部門各單位要對照省市下達(dá)的考核指標(biāo)和教育系統(tǒng)提出的奮斗目標(biāo),認(rèn)真開展一次 ? 回頭望 ? ,及時(shí)查找工作漏洞和薄弱環(huán)節(jié),分析問題癥結(jié),按照指標(biāo)任務(wù),倒排時(shí)間,硬化措施,切實(shí)抓好指標(biāo)落實(shí)。要將重點(diǎn)指標(biāo)、重點(diǎn)項(xiàng)目擺在首要位置,作為重中之重,集中精力,強(qiáng)化措施,全力突破。對已經(jīng)完成的指標(biāo)任務(wù),進(jìn)一步挖掘潛力,再鼓干勁,再添措施,能快則快,能超則超,努力爭先進(jìn)位。對欠帳較大的指標(biāo)任務(wù),再次進(jìn)行安排部署,分解任務(wù),明確責(zé)任,嚴(yán)格時(shí)限質(zhì)量要求,層層抓好落實(shí)。特別是對完成任務(wù)相對滯后的單位 ,要就具體的問題深入剖析,議定工作措施,迅速扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面,力爭后發(fā)趕超。 科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),資料規(guī)范。要提早制定嚴(yán)密規(guī)范的資料文件收集、數(shù)據(jù)質(zhì)量控制和檢查制度,從現(xiàn)在開始全面歸檔整理考評相關(guān)資料數(shù)據(jù),確保資料數(shù)據(jù)全面性、完整性、真實(shí)性和客觀性,材料數(shù)據(jù)一定要有支撐性和說服力。要建立和落實(shí)資料數(shù)據(jù)收集領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,分級(jí)負(fù)責(zé),分級(jí)管理。要堅(jiān)決防止和克服形式主義和粗放馬虎,不能圖形式、走過場,努力使績效考核工作精細(xì)化、嚴(yán)謹(jǐn)化,要使績效考核支撐資料經(jīng)得起 ? 細(xì)評、細(xì)看、細(xì)挑、細(xì)查 ? 。 第 18 頁 共 18 頁 嚴(yán)格考核,強(qiáng)化督查。政 工科要圍繞考核指標(biāo),對照任務(wù)和時(shí)限要求,定期檢查,跟蹤問效,及時(shí)通報(bào),督辦落實(shí),真正督出壓力、督出動(dòng)力、督出實(shí)績。要落實(shí)績效考核獎(jiǎng)罰規(guī)定,要切實(shí)把績效考核作為干部提拔任用和年終評優(yōu)評先的重要依據(jù)。在此重申一點(diǎn),在年度績效考核期間,如果那個(gè)部門和科室出了問題,影響了全系統(tǒng)省市考核結(jié)果,局黨委、行政將依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 同志們,今年以來的教育工作我們?nèi)〉昧撕艽蟪煽?,值得充分肯定,下一階段的年度績效考核工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,也是一項(xiàng)事關(guān)教育全局的關(guān)鍵性工作。我們一定要站在講政治、講大局的高度 ,切實(shí)負(fù)起責(zé)任,認(rèn)真對待,以求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的精神,切實(shí)把這項(xiàng)工作抓緊抓實(shí)抓好,為實(shí)現(xiàn)湘潭教育系統(tǒng)省、市年度績效考核 ? 晉級(jí)爭先 ? 作出最大貢獻(xiàn)。 12
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