【正文】 、打電話；有的黨性修養(yǎng)差，隨意聽(tīng)信、傳播流言蜚語(yǔ)和違反政治紀(jì)律的小道消息；有的心態(tài)不平衡，左攀右比，官位低、收入低，就到處找、到處告，甚至子虛烏有；有的服務(wù)態(tài)度差，衙門(mén)作風(fēng)盛行，門(mén)難進(jìn)、人難找、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦，對(duì)群眾生、冷、橫、硬，對(duì)服務(wù)對(duì)象吃、拿、卡、要，有利越位，無(wú)利缺位；有的本位主義嚴(yán)重，各部門(mén)本應(yīng)該“一盤(pán)棋”，相互支持、相互配合、相互包容， 凡一事當(dāng)前，不是看大局、看發(fā)展，而是總首先考慮部門(mén)利益、個(gè)人利益，把公共權(quán)力部門(mén)化，部門(mén)權(quán)力利益化。 七是治“虛”。著力解決弄虛作假，急功近利的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在工作只安排不檢查，甚至需要常抓的事都無(wú)計(jì)劃無(wú)安排，集中學(xué)習(xí)落實(shí)在記錄上，個(gè)人學(xué)習(xí)落實(shí)在總結(jié)上，使集體教育、集中學(xué)習(xí)流于形式；有的單位制度、職責(zé)形同虛設(shè)，說(shuō)在嘴上，掛在墻上，落實(shí)不到行動(dòng)上；有的對(duì)政策、 8 法規(guī)不學(xué)習(xí)，不鉆研，一知半解，工作不深、不細(xì)、不實(shí)。 八是治“私”。著力解決胸?zé)o全局、為政不廉的問(wèn)題。主要表現(xiàn)為個(gè)別人缺乏大 局意識(shí)和全局意識(shí)，大事不如小事重要，公事不如私事重要，全系統(tǒng)的事不如本部門(mén)的事重要，擺不正位置，抓不住工作重點(diǎn)，對(duì)自己有利的事，再大也不請(qǐng)示匯報(bào)，對(duì)自己無(wú)利的事，安排了也不干。有的單位負(fù)責(zé)人把公共財(cái)產(chǎn)當(dāng)作私有財(cái)產(chǎn)來(lái)對(duì)待，公家錢(qián)想怎么花就怎么花；公家車想怎么用就怎么用；公家的物想怎么拿就怎么拿；有的職工不比貢獻(xiàn)大小，只比待遇、比實(shí)惠。 這些問(wèn)題雖然在少數(shù)或極個(gè)別人身上，但希望大家做到有則改之無(wú)則加勉。其存在必將影響機(jī)關(guān)工作效能，影響隊(duì)伍形象，影響水務(wù)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。 三、精心組織，確?！案刹柯?工作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)取得實(shí)效 干部職工作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，既要狠抓當(dāng)前，又要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)。為了確保不走過(guò)程，經(jīng)局黨委研究決定，這次“干部職工作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)分四個(gè)階段實(shí)施。各單位一定要堅(jiān)持圍繞水務(wù)中心工作，以加強(qiáng)思想教育、建立完善制度為抓手，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，規(guī)范行政行為，提高行政效率，加強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。做到“四抓”，即：一要抓教育。抓 9 作風(fēng)建設(shè)，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)，要注意貼近水務(wù)局工作實(shí)際，把準(zhǔn)脈搏，找準(zhǔn)癥結(jié)，有針對(duì)性的抓好思想建設(shè)，黨紀(jì)法規(guī)等方面的教育，組織廣大黨員干部加強(qiáng)黨性鍛煉，提高拒腐防變能力。繼續(xù)開(kāi)展向先模人物金幫紅和金幫紅班組學(xué)習(xí)活動(dòng)，結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、開(kāi)展基層組織建設(shè)服務(wù)年活動(dòng)”，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形勢(shì)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持和完善黨委中心組理論學(xué)習(xí)等各類學(xué)習(xí)制度，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，做學(xué)習(xí)型干部職工；二要抓預(yù)防。本著愛(ài)護(hù)、關(guān)心和教育大家的原則，把問(wèn)題解決在事前。查處問(wèn)題是教育，積極預(yù)防引導(dǎo)也是教育。要從內(nèi)部管理的薄弱環(huán)節(jié)著手，不斷規(guī) 范和完善內(nèi)部管理制度，從源頭上加以預(yù)防、從制度上加以防范約束。制定和完善崗位責(zé)任制，全面推行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、政務(wù)公開(kāi)制等規(guī)章制度，創(chuàng)新績(jī)效考評(píng)制，建立“問(wèn)責(zé)制”，逐步實(shí)現(xiàn)以制度管人管事，鞏固和提高全局風(fēng)清氣正的良好局面。今后將組織大家進(jìn)行參觀，走出去，聽(tīng)報(bào)告會(huì)、講案說(shuō)法、現(xiàn)身說(shuō)法等警示教育大會(huì)，加強(qiáng)教育。通過(guò)近幾年來(lái)我們身邊發(fā)生的案列“昨?yàn)樽峡?，今為階下囚”等令人震驚的事實(shí)，從別人違法違紀(jì)的慘痛教訓(xùn)中算好政治、經(jīng)濟(jì)、家庭和自己的“四筆帳”，使預(yù)防意識(shí)入腦入心。把工作做在平時(shí)，做在事前， 提早拉袖子，提早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)敲警鐘，做到防微杜漸；三要抓正反典型?！皳芰烈槐K燈，照亮一大片”注重發(fā)揮正面典型的示范效應(yīng)，用積極因 10 素來(lái)克服消極因素，注重樹(shù)立不同層次、不同崗位的勤政廉政先進(jìn)典型，既要有先進(jìn)科室、先進(jìn)班組又要有先進(jìn)個(gè)人，力求形成“系統(tǒng)性”、“立體型”的先進(jìn)典型群體；四要抓監(jiān)督機(jī)制。完善資金監(jiān)管制度，健全制約機(jī)制。今后將加大對(duì)重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，將廉潔理財(cái)、集體理財(cái)納入民主生活會(huì)、支部會(huì)、述職述廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查的重要內(nèi)容，自查自糾，接受群眾監(jiān)督，要加大資金管理，控制好財(cái)政 消耗性支出，對(duì)財(cái)務(wù)的資金決算、工程建設(shè)招投標(biāo)、物資采購(gòu)、預(yù)算外資金收支等方面加大監(jiān)管，著力整治以福利補(bǔ)助為名濫發(fā)財(cái)物的行為，著力整治工程建設(shè)中的經(jīng)濟(jì)違規(guī)問(wèn)題，對(duì)今后的工程不能搞暗箱操作，必須報(bào)局黨委審批，對(duì)工程建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)特別是招投標(biāo)、經(jīng)費(fèi)結(jié)算等方面，嚴(yán)格實(shí)施監(jiān)督，要按照“工程事前要報(bào)告，局紀(jì)委全程跟蹤監(jiān)督，逐級(jí)驗(yàn)收，定期審計(jì)”的監(jiān)督原則，大力整治籌措資金的管理和使用，堵塞漏洞。同時(shí)也真誠(chéng)的希望全體干部職工加強(qiáng)對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，上下齊心，確保工程安全、資金安全和干部安全，努力做到工程優(yōu)質(zhì)、干部?jī)?yōu)秀。 認(rèn)真查找問(wèn)題。抓好“五個(gè)整頓”，即：一要整頓思想作風(fēng)，提高創(chuàng)新發(fā)展能力。通過(guò)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、開(kāi)展基層組織建設(shè)年”活動(dòng)，建設(shè)一支“開(kāi)拓、創(chuàng)新、廉潔、高素”的干部隊(duì)伍。通過(guò)整頓，使局領(lǐng)導(dǎo)班子、各支部和廣大干部職工的政治敏銳性和政策意識(shí)、法制意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意 11 識(shí)更進(jìn)一步提高，思想更加解放、視野更加開(kāi)闊、思路更加清晰、工作熱情更高、精神狀態(tài)更佳、群眾滿意度更好；二要整頓學(xué)風(fēng)，提高理解操作能力。通過(guò)開(kāi)展“建設(shè)學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子，學(xué)習(xí)型的干部隊(duì)伍”活動(dòng)，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步提高理解力，深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng) 新理論，深刻體會(huì)自己肩負(fù)的職責(zé)。通過(guò)整頓，在全局上下形成全員學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣；健全學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，牢固樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的理念，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的思路，促進(jìn)發(fā)展的舉措。深入開(kāi)展“讀書(shū)”活動(dòng)，每名干部職工每年讀 3 本以上好書(shū)，記讀書(shū)筆記不少于 3 萬(wàn)字，撰寫(xiě)心得體會(huì)、理論文章不少于 3 篇；對(duì)上級(jí)的精神理解得更加透徹，對(duì)我們的工作性質(zhì)理解得更加到位，對(duì)本系統(tǒng)，本行業(yè)的職能定位、工作狀況把握得更加準(zhǔn)確，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力更進(jìn)一步的提升 。三要整頓工作作風(fēng)，提高求真務(wù)實(shí)能力。通過(guò)開(kāi)展“正作風(fēng)、強(qiáng)隊(duì)伍、促發(fā)展”活動(dòng)，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)消除“四難”（門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦），不斷改進(jìn)干部職工作風(fēng)。通過(guò)集中整頓，使全局形成主動(dòng)抓落實(shí)，合力促發(fā)展的意識(shí)，使措施更加有力，執(zhí)行力更加有力；講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效的氛圍更濃，消極應(yīng)對(duì)、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象得到明顯的改變；服務(wù)基層，服務(wù)群眾的意識(shí)明顯增強(qiáng)，形式主義等方面作風(fēng)得到有效解 12 決。四要整頓領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，提高執(zhí)政為民能力。通過(guò)開(kāi)展“喜迎十八大，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)，構(gòu)建一支和 諧班子、和諧隊(duì)伍。通過(guò)集中整頓，使局領(lǐng)導(dǎo)班子，各隊(duì)所班子成員貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府決策的態(tài)度更加堅(jiān)決、行動(dòng)更加迅速、措施更加有力，真正把心思和精力用在區(qū)委、區(qū)政府的重大決策上，用在我區(qū)水務(wù)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展上，使活動(dòng)達(dá)到最佳效果并轉(zhuǎn)換為成果，取信于民。五要整頓生活作風(fēng)，提高拒腐防變能力。通過(guò)進(jìn)一步落實(shí)建立健全懲治和預(yù)防腐敗的各項(xiàng)制度，使全局廣大干部職工嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)秉公用權(quán)、廉潔從政。純潔社交圈，慎交友、交好友，做到不正之友不交；凈化生活圈，正確對(duì)待燈紅酒綠的考驗(yàn)，絕不搞低級(jí)趣味，做到不良之 習(xí)不養(yǎng)；規(guī)范工作圈，知所守、知所養(yǎng)、知所拒，做到不法之事不做；管好活動(dòng)圈，克己慎行，做到不凈之地不去。通過(guò)整頓，使我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處，達(dá)到生活情趣健康，精神追求高尚，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的氛圍更加濃厚。 狠抓組織落實(shí)。提六點(diǎn)要求，即：一要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局黨委研究決定建立區(qū)水務(wù)局“干部職工作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由我擔(dān)任組長(zhǎng)，陳嵐同志為副組長(zhǎng)，各支部書(shū)記為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。局機(jī)關(guān)各科室及各隊(duì)、所要認(rèn)真做好有關(guān)工作，要確定責(zé)任人，明確工作職責(zé)，落實(shí)任務(wù)。二要精心組 織實(shí)施。各科室及各隊(duì)、 13 所近期要集中組織專題學(xué)習(xí)，研究制定加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的具體措施，深入發(fā)動(dòng)，周密部署，廣泛動(dòng)員，明確任務(wù)。要主動(dòng)查找存在的問(wèn)題，提出整改措施，邊查邊改。要強(qiáng)化監(jiān)督，實(shí)行開(kāi)門(mén)整風(fēng)，解決問(wèn)題要抓住群眾反映的熱點(diǎn)，真正做到存在什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，切實(shí)做到真查真改，真見(jiàn)成效。要著力研究從整體上提高機(jī)關(guān)效能的問(wèn)題，著眼于增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，從本單位本部門(mén)實(shí)際出發(fā)，從建立和完善機(jī)制、制度著手，提高機(jī)關(guān)整體運(yùn)轉(zhuǎn)效率。要加強(qiáng)情況反饋、交流和檢查、考核，通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)等形式交流情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和宣傳先進(jìn)典型，總結(jié)推廣成功做法和經(jīng)驗(yàn)，為活動(dòng)深入開(kāi)展創(chuàng)造良好氛圍；通過(guò)檢查、考核，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。當(dāng)前水務(wù)建設(shè)等各項(xiàng)任務(wù)十分繁重。我們要正確處理好開(kāi)展“干部職工作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)和做好當(dāng)前各項(xiàng)工作的關(guān)系，努力做到作風(fēng)建設(shè)與水務(wù)工作“兩手抓，兩促進(jìn)”。三要加強(qiáng)督查指導(dǎo)。活動(dòng)中，既要發(fā)揮局機(jī)關(guān)的帶頭示范作用，又要加強(qiáng)對(duì)各隊(duì)、所“干部職工作風(fēng)建設(shè)年”的檢查指導(dǎo)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，活動(dòng)基本步驟不能少，工作標(biāo)準(zhǔn)不能降，時(shí)間和進(jìn)度要服從質(zhì)量。局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期地派出人員，指導(dǎo)各單位有效開(kāi)展工作，形成上下聯(lián)動(dòng)、相 互促進(jìn)的局面，推動(dòng)“干部職工作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)深入開(kāi)展。四要領(lǐng)導(dǎo)以身作則。黨員干部特別是科級(jí)以上干部要以身作則，率先垂范，樹(shù)起旗幟，立起標(biāo)桿，管好干部，帶好隊(duì)伍。 14 要少應(yīng)酬、多學(xué)習(xí)；少空談、多實(shí)干；少回避、多挑擔(dān)；少謀人、多謀事；少享樂(lè)、多奉獻(xiàn)。五要人人重視，人人參與。作風(fēng)建設(shè)是全局的事，更是我們每個(gè)干部職工的事；是領(lǐng)導(dǎo)的工作；更是各科室、各隊(duì)、所領(lǐng)導(dǎo)和每個(gè)同志的工作，需要全局上下抓落實(shí)，人人來(lái)參與。據(jù)我了解，王局長(zhǎng)在 2021 總結(jié)工作會(huì)上強(qiáng)調(diào)要把今年作為作風(fēng)建設(shè)之年，有些同志對(duì)抓作風(fēng)建設(shè)還存在著這 樣或那樣的想法和顧慮。比如有的同志認(rèn)為，我們絕大多數(shù)干部在作風(fēng)紀(jì)律方面做的還是好的，今年大張旗鼓的強(qiáng)調(diào)這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有這個(gè)必要；有的同志可能會(huì)認(rèn)為，樹(shù)立干部隊(duì)伍形象主要是領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)別人的事，其他人是“陪學(xué)”，走走形式就可以了，等等，有這些模糊認(rèn)識(shí)和錯(cuò)誤想法存在，我們作風(fēng)建設(shè)就難以形成合力?？陀^上說(shuō)，一些問(wèn)題的確只是發(fā)生在極個(gè)別人身上，但這些問(wèn)題的思想根源我們其他同志身上是否存在？個(gè)別問(wèn)題也好，小問(wèn)題也罷，我們必須認(rèn)真對(duì)待，舉一反三，防微杜漸。因?yàn)槲覀冏鲆话偌檬聵?shù)起的好形象，一件壞事就可以全部毀掉。因此，加強(qiáng)作風(fēng) 建設(shè)，必須人人把自己擺進(jìn)去，每個(gè)同志都要立足自身，從自我做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，都要按照作風(fēng)紀(jì)律整頓方案中十個(gè)禁止來(lái)嚴(yán)格要求，搞好自我對(duì)照檢查。只要大家共同努力，才能使我們的作風(fēng)建設(shè)步入“改進(jìn)、規(guī)范、鞏固、提高”的良性發(fā)展過(guò)程，作風(fēng)改善了，我們的工作效率、工作水平、工作 15 成效才能提高，這里我有幾句話與大家共勉：一是“只有負(fù)責(zé)的人，才是值得信賴和敬重的人”，一個(gè)人只有主動(dòng)承擔(dān)來(lái)自組織、工作、家庭以及社會(huì)等方面的責(zé)任，才會(huì)贏得尊重和信賴。二是“只有會(huì)自省的人，才是能不斷進(jìn)步的 人”，要學(xué)會(huì)自省，既要看到成績(jī)，又要看到不足，自己才能不斷進(jìn)步。六要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，完善干部考評(píng)機(jī)制。強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)，一是考察制度。開(kāi)展民主測(cè)評(píng)和座談，聽(tīng)取基層支部及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，按“德、能、勤、績(jī)、廉”的要求，每半年對(duì)全局副科以上干部進(jìn)行全面考察，并將考察情況進(jìn)行量化分析，在全局干部會(huì)議上進(jìn)行講評(píng)；二是述廉制度。結(jié)合年終總結(jié)，要求每名干部都要對(duì)一年來(lái)履行職責(zé)的情況進(jìn)行述職述廉，廣泛接受民主評(píng)議；三是量化干部管理制度。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，按干部考核評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合水務(wù)局實(shí)際，進(jìn)一步明確考評(píng)內(nèi)容、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和具體分值 ，年終對(duì)干部進(jìn)行綜合考評(píng)打分；四是樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向。把“德”作為選拔任用干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，既要注重看平時(shí)表現(xiàn)，又要看履職盡責(zé)情況，更要看關(guān)鍵時(shí)刻，對(duì)待個(gè)人名利等方面來(lái)考察干部。建立干部獎(jiǎng)懲機(jī)制，今后做到“干好干壞，區(qū)別對(duì)待”，克服“論資排輩，平衡照顧”，暢通干部進(jìn)出渠道，真正體現(xiàn)“能者上，平者讓，庸者下”。培養(yǎng)好中青年干部，平時(shí)給他們交任務(wù)，壓擔(dān)子，讓他們脫穎而出。公道對(duì)待干部、公正評(píng)價(jià)干部、公平選拔干部，讓能干事者有機(jī)會(huì)，干成事 16 者有舞臺(tái)，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利，使組織放心、群眾滿 意、干部服氣。 同志們，開(kāi)展“干部職工作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，是今年我局工作中的一件大事，意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大。我們要按照局黨委的部署和要求，精心組織，周密安排，狠抓落實(shí)，確保活動(dòng)取得扎扎實(shí)實(shí)的效果，讓區(qū)委、區(qū)政府放心，讓全區(qū)人民群眾滿意，將干部職工作風(fēng)建設(shè)取得的實(shí)效，不斷促進(jìn)全區(qū)水務(wù)事業(yè)又好又快發(fā)展。 第三篇： ++局長(zhǎng)在全局干部職工紀(jì)律作風(fēng)整頓大會(huì)上的講話 ++局長(zhǎng)在全局干部職工紀(jì)律作風(fēng)整 頓大會(huì)上的講話 (2021年 2 月 9 日） 同志們： 今天，我們召開(kāi)這次會(huì)議，實(shí)際上是一次全局干部職工思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的推進(jìn)會(huì)，目的就是要解決當(dāng)前干部職工在思想作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問(wèn)題。嚴(yán)管理、嚴(yán)要求、嚴(yán)考核，使全體干部職工進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，求真務(wù)實(shí)，以良好的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng)，促進(jìn)全局各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，確保完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。另外我們將利用 20 天的時(shí)間，在全局開(kāi)展一次干部職工紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，各單位部門(mén)要高度重視此項(xiàng)活動(dòng)，合理安排，積極配合，使我局干部職工的工作作風(fēng)能有一個(gè)較大改善。下面，我主要講兩個(gè)方面的問(wèn)題。 （一 ）、為什么要開(kāi)展干部職工作風(fēng)整頓 一、開(kāi)展作風(fēng)整頓是認(rèn)真貫徹縣委縣政府作風(fēng)建設(shè)有關(guān)精神的需要