3建設學習型城市匯報-資料下載頁
2025-08-17 20:31本頁面
【正文】 經營管理、專業(yè)技術、高技能人才和農村實用人才等五類專門人才隊伍建設。積極實施人才資源的整體性規(guī)劃和開發(fā)，加快培養(yǎng)現(xiàn)代化建設急需的具有創(chuàng)新精神的各類專門人才。要完善人才引進、競爭、激勵、評價、分配機制，使優(yōu)秀人才脫穎而出；改善各類人才的工作條件和生活待遇；設立各種形式的獎勵基金，對為城市經濟和社會發(fā)展作出突出貢獻的人才給予重獎。 進一步加強各類學習型組織建設。要以建設學習型領導班子和建設學習型機關為龍頭，帶動整體；以建設學習型企業(yè)為軀干，強化主體；以建設學習型社區(qū)和學習型 村鎮(zhèn)為兩翼，輻射城鄉(xiāng)；以建設學習型家庭為基礎，活化細胞。六類學習型組織領導小組要把建設學習型組織擺上重要位置，認真研究解決建設學習型組織中的實際問題。要繼續(xù)在典型引導，以點帶面，整體推進上下功夫，抓好典型的培育工作，促使他們多出經驗、多出成效。各成員單位要結合各自的職能特點，切實履行職責。在此基礎上將學習型組織建設向學習型政府、學習型系統(tǒng)、學習型學校（院、所）等拓展。 進一步創(chuàng)新建設學習型城市的活動載體。要在原有的五類載體（ 學習日 和 學習。 quot。、 新三學 、學習型城市論壇、開展公益性 活動、學習型家庭知識競賽）基礎上設計多層次、寬 第 10 頁 共 11 頁 領域、重實效的各種活動載體，整合各種資源，吸引群眾廣泛參與。各單位要制定切實可行的實施意見，要有創(chuàng)新的思路和創(chuàng)新的舉措。比如說，組織各類講座、報告會、讀書會和群眾性讀書活動；建設遠程教育平臺，推進政府、企業(yè)、家庭上網工程；搞好各類專門人才培養(yǎng)等等。 進一步完善建設學習型城市的保障機制。建設學習型城市是一個不斷推進的動態(tài)過程，學習型城市保障機制的建立，有助于使建設學習型城市工作走上經?；⒅贫然?、規(guī)范化的軌道。指導機構和各類學習型組織的牽頭協(xié)調機構要 充分發(fā)揮作用，負責規(guī)劃部署面上建設學習型城市工作，研究解決有關重大問題，督促檢查各項工作的落實情況。各成員單位要采取得力措施，一是要建立建設學習型城市的領導機制。按照分級負責、各負其責的原則，統(tǒng)籌抓好全市建設學習型城市工作。各級黨委對建設學習型城市工作負總責，黨委（黨組）一把手是第一責任人。要建立健全目標管理責任制，把任務層層分解落實，納入創(chuàng)建文明城市考核和崗位目標責任考核之中。要強化管理，建立健全市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級管理網絡。二是要建立健全激勵約束機制。要對學習型城市建設工作進行定期考核，建立有 效的考核評價機制。開展創(chuàng)建學習型組織的檢查考核評比活動，對先進典型進行表彰。積極制定相關政策，大力推行職業(yè)資格證書制度、勞動預備制度、就業(yè)準入制度和技師社會化考評制度，引導人們 第 11 頁 共 11 頁 通過學習提高素質，增強信心，迎接挑戰(zhàn)。三是要建立健全經費投入機制。各級財政要安排必要的經費，確保活動的順利開展。各機關、企事業(yè)單位也要安排一定的經費，用于強化教育培訓工作和學習型組織的軟硬件建設。
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