3建筑企業(yè)推進企業(yè)黨建工作總結-資料下載頁
2025-08-17 20:15本頁面
【正文】 黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作的優(yōu)勢進一步落實到項目黨建工作的實處。 、破難題為重點，堅持改革創(chuàng)新、求真務實的工作作風， 不斷探索適應 “ 三個市場 ” 發(fā)展的項目黨建工作的新路 第 10 頁 共 12 頁 子。要針對 “ 三個市場 ” 的發(fā)展特別是外省市和境外市場的拓展過程中的熱點與難點，堅持改革創(chuàng)新拓思路，求真務實破難題，切實使項目黨建工作在活動內容、工作方法和途徑上不斷適應“ 三個市場 ” 的發(fā)展。要充分運用先進性教育活動好的成果，結合這次深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，不斷探索和突破流動黨員教育和管理的瓶頸問題，梳理出項目黨建能夠覆蓋組織、覆蓋黨員、覆蓋員工和輻射工地內外的有效方法，進一步發(fā)揮集團黨建園地、黨員電化教育等網站和網絡資源的優(yōu)勢，擴展上級黨組織與項目黨組織 、現(xiàn)場黨員互動的快捷傳遞和交流的通道。對于在開展黨員教育和管理上有難度的特例與個案，要堅持自主教育與疏通滬外辦事處、使領館隸屬教育渠道相結合的方法，杜絕項目黨建工作新的 “ 空白點 ” 。 、強能力為目標，采取專題培訓與優(yōu)化配置相結合的方法，精心打造一支熟悉項目管理、善于做思想工作的優(yōu)秀黨務干部隊伍。要按照市委組織部和市國資黨委 “ 萬名書記進黨校 ” 的總體要求，重視和抓好基層專兼職黨務干部隊伍建設，切實按照集團的戰(zhàn)略發(fā)展目標，輸送基層黨組織書記等黨務干部的崗位培訓，加強黨務干部應具備的能力素質培養(yǎng) ，增強抓黨建的工作意識和責任意識。要注重優(yōu)化重大工程黨建指導員和項目黨支部書記人選的配置，既要發(fā)揮一批經驗豐富的老黨務工作者的積極作用，引領好項目的黨建工作上規(guī)范，又要注意培養(yǎng)有發(fā)展 第 11 頁 共 12 頁 潛力的年輕干部，通過輪崗交流和掛職鍛煉，增加黨建知識和社會閱歷，不斷拓展管理的視野，要通過各種方式和途徑，精心打造一支熟悉項目管理、善于做思想工作的優(yōu)秀黨務干部隊伍，為集團拓展 “ 三個市場 ” 、實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定扎實的組織基礎和干部保證。 、立規(guī)范為基礎，注重探索與實踐、完善與提高并舉，推動項目黨建工作的長效 機制建設。經過這幾年的反復實踐，集團在項目黨建工作方面形成了一整套制度，對項目開展黨建工作起到了指導性作用。近年來，中央和市委對企業(yè)黨的建設特別是基層黨建工作提出了新的要求，集團在開拓 “ 三個市場 ”過程中也碰到一些新課題。要重點圍繞外部市場環(huán)境、項目管理方式等變化，突出尊重黨員主體地位、發(fā)揮黨員主體作用，進一步修訂和完善原有的制度。要通過這次深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，利用好黨員的實踐載體和活動平臺，推進和落實項目一線黨員參與主題討論、參與建言獻策等活動，進一步完善基層黨員經常性教育、黨內民主建設等制度。要通 過這次對項目黨建工作的調研和對熱點、難點問題的梳理，進一步細化制度建設的具體要求，提高工作水平。要在總結近年來項目黨建堅持向分包單位覆蓋和開展與業(yè)主、社區(qū)共建聯(lián)建活動的基礎上，進一步用制度的形式固定和規(guī)范，形成常態(tài)管理，更好地推動項目黨建工作的長效機制建設。 第 12 頁 共 12 頁 建筑企業(yè)推進企業(yè)黨建工作總結
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