3建設(shè)講黨性重品行作表率過硬的有益探索-資料下載頁
2025-08-17 20:12本頁面
【正文】 施加壓激勵機(jī)制，把提高組工干部隊伍素質(zhì)作為核心，使 每名干部作到刻苦學(xué)習(xí)、善于研究，是提高組工干部素質(zhì)的重要措施。要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，引導(dǎo)組工干部不斷擴(kuò)大知識面，掌握新技能。要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式， 第 7 頁 共 8 頁 運用專家學(xué)者授課、輪流講評業(yè)務(wù)、集體研討、領(lǐng)導(dǎo)講評等形式，作到學(xué)有所獲、學(xué)有所悟。要嚴(yán)格學(xué)習(xí)考評，定期對干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查、展評，把學(xué)習(xí)情況作為評先評優(yōu)、提拔重用的一項重要內(nèi)容，作到學(xué)與不學(xué)不一樣、學(xué)好學(xué)差不一樣。 敢于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)是實施激勵機(jī)制的動力。改革創(chuàng)新是時代潮流。全國組織部長會議明確提出，以改革創(chuàng)新的精神推進(jìn)黨的建設(shè)。激勵機(jī)制從內(nèi)容設(shè)計到分值分配，從工作機(jī)制 到載體設(shè)計，都突出了改革創(chuàng)新這一主題，實行創(chuàng)新工作統(tǒng)籌制、項目制，鼓勵、支持干部創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，考評工作時，重點考核在日常工作的基礎(chǔ)上創(chuàng)造性作了哪些工作，從而形成了一大批創(chuàng)新成果。實踐證明，只有打破傳統(tǒng)的思維定勢，把學(xué)到的新知識、新技能融入工作實踐，轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新的思路和措施，推動學(xué)習(xí)成果向工作成果轉(zhuǎn)變，組織工作才能出思路，出經(jīng)驗，創(chuàng)特色，創(chuàng)品牌。實施激勵機(jī)制是一個動態(tài)變化的過程，要以與時俱進(jìn)的精神，從內(nèi)容上充實組織工作的內(nèi)涵，從形式上豐富組織工作的載體，使組織工作充滿生機(jī)與活力。 營造和諧氛圍是實施激勵機(jī) 制的保證。一個單位、一個部門要想取得新進(jìn)步，實現(xiàn)新突破，必須形成心齊氣正、奮發(fā)向上的和諧氛圍。實施過程中，一方面，要明確工作職責(zé)。對重點工作進(jìn)一步細(xì)化、量化，責(zé)任到人，任務(wù)到人，使人人肩上有擔(dān)子，人人肩上有壓力。另一方面，要弘揚團(tuán)隊精神?？剖抑g要相互 第 8 頁 共 8 頁 銜接，同志之間要相互支持。在農(nóng)村基層組織換屆、干部考核考察等工作中，我們打破科室界限，組織全部力量集中攻堅，為圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。工作過程中，我們更新了辦公設(shè)備，美化了辦公環(huán)境，規(guī)范了文明行為，舉辦了演講比賽、文藝晚會等豐富多采的活動，活躍了 干部的文化生活，增加了同志之間的相互了解，形成了相互關(guān)心、相互支持的和諧氛圍。
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