3建設(shè)局離休干部工作計劃-資料下載頁
2025-08-17 19:57本頁面
【正文】 活待遇這一中心任務(wù)，提出目標要求，有針對性地組織在職人員集體學(xué)習(xí)，不斷提高工作人員思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。 一是學(xué)習(xí)政治理論、老干部工作政策法規(guī)，有計劃地組織工作人員參加老年心理學(xué)、醫(yī)療、財會等培訓(xùn)， 每季度安排 1 次集體業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，為不斷提高工作人員的政策運用能力、管理服務(wù)能力和開拓創(chuàng)新能力奠定基礎(chǔ)。 二是貫徹新修訂的局各項工作制度，夯實工作基礎(chǔ)。按照曾慶紅同志提出的 “ 對廣大老同志的歷史功績和巨大貢獻永遠不 第 5 頁 共 5 頁 能忘 。對老同志的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高精神永遠不能丟 。尊重、學(xué)習(xí)、關(guān)心和愛護老同志的政策永遠不能變 ” 的要求，認真學(xué)習(xí)全國老干部工作先進集體和先進工作者的事跡，嚴格遵守規(guī)章制度，全心全意地為老同志服務(wù)，進一步提高工作質(zhì)量。 三是完善離退休干部信息系統(tǒng)，確保信息庫信息維護及時、完整、準確、規(guī)范。充 分發(fā)揮統(tǒng)計數(shù)據(jù)的作用，提高服務(wù)管理的科學(xué)化、精細化水平。 四是加強對直屬單位老干部工作的指導(dǎo)。擬于第二季度舉辦直屬單位老干部工作人員培訓(xùn)班，集中組織學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院有關(guān)老干部工作的方針、政策，促進直屬單位老干部工作水平的提高。
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