3廣電臺全年工作打算-資料下載頁
2025-08-17 19:50本頁面
【正文】 廣告營銷、新媒體建設(shè)等各領(lǐng)域的開放合作，實現(xiàn)更高水平、更高層次、更高效率的發(fā)展。著眼于服務(wù)半島藍(lán)色經(jīng)濟區(qū)建設(shè)大局，積極謀劃并推進(jìn)半島藍(lán)色經(jīng)濟區(qū)城市廣播電視臺之間的合作聯(lián)盟，在廣告代理、影視劇購銷、電視購物、節(jié)目制作等業(yè)務(wù)上進(jìn)行市場化合作運營，力求實現(xiàn) “ 龍頭引領(lǐng)、市場運作、項目承載、規(guī)模經(jīng)營、集聚發(fā)展、合作共贏 ” 的格局。 ，切實抓好廣電隊伍建設(shè)， 增強內(nèi)部活力、 第 6 頁 共 6 頁 凝聚力。推進(jìn)黨組織建設(shè)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和 “ 三項學(xué)習(xí)教育 ” （走轉(zhuǎn)改）等活動，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強對干部和黨員的教育監(jiān)督，強化制度建設(shè)，完善覆蓋各部門、各頻率頻道的目標(biāo)責(zé)任與考核體系，健全積極的激勵制度和嚴(yán)格的約束制度。提高學(xué)習(xí)型組織和團隊的建設(shè)成效，加大干部職工培訓(xùn)力度，突出重點、增強實效，堅持 “ 請進(jìn)來 ” 、 “ 走出去 ” ，可試行 “ 業(yè)務(wù)導(dǎo)師制 ” ，發(fā)揮老同志、業(yè)務(wù)資深人員 “ 傳、幫、帶 ” 作用。大力實施人才發(fā)展戰(zhàn)略，建立完善以培養(yǎng)、吸引、激勵為主的人 才資源開發(fā)機制，以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)的考核評價機制，健全規(guī)范人才準(zhǔn)入和選拔淘汰制度。加快健全職工多通道職業(yè)發(fā)展機制，完善并推廣業(yè)務(wù)崗位首席制并發(fā)揮激勵帶動效應(yīng)。特別要根據(jù)事業(yè)急需和發(fā)展儲備的需要，以開放的心態(tài)、有吸引力的待遇，有效引進(jìn)重點崗位核心人才和高端專業(yè)人才。鼓勵干部職工大膽創(chuàng)業(yè)，建立相應(yīng)創(chuàng)業(yè)孵化機制。樹立標(biāo)桿、弘揚正氣，切實加強作風(fēng)建設(shè)，積極推進(jìn)廣電文化建設(shè)，形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，樹立廣電良好社會形象。
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