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3廣場(chǎng)文化之城建設(shè)調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)

2025-08-17 19:48本頁(yè)面
  

【正文】 文化廣場(chǎng)建設(shè)方案進(jìn)行會(huì)審,提出合理的建議;建立意見(jiàn)回復(fù)制,由社會(huì)文化科統(tǒng)一對(duì)各申報(bào)的擬建、在建文化廣場(chǎng)進(jìn)行意見(jiàn)回復(fù)。二要完善提升。要按照宜文宜體、宜學(xué)宜玩、宜靜宜動(dòng)、宜思宜講、宜唱宜跳、宜老宜少、宜男宜女的要求,增添廣場(chǎng)配套設(shè)施,改進(jìn)廣場(chǎng)設(shè)施布局,整治廣場(chǎng)環(huán)境,將文化廣場(chǎng)建成當(dāng)?shù)匦蜗蟮南笳?、文化魅力的體現(xiàn)。三要整合資源。整合現(xiàn)有的文化設(shè)施資源,對(duì)各類公共文化設(shè)施統(tǒng)籌規(guī)劃,合理配臵,實(shí)現(xiàn) 資源共享,避免重復(fù)建設(shè)。 — 10— 三是從滿足需求上展現(xiàn)魅力。文化工作要體現(xiàn)以人為本和服務(wù)群眾的宗旨,因此無(wú)論進(jìn)行文化設(shè)施的建設(shè),還是文化活動(dòng)的開(kāi)展,都要與市民的需求、消費(fèi)能力、生活習(xí)慣相聯(lián)系,只有建立起市民和政府部門的良性互動(dòng),才能發(fā)揮文化設(shè)施的功能,活躍文化氛圍,取得為 **經(jīng)濟(jì)社會(huì)雙轉(zhuǎn)型提供精神力量和智力支持的效果。一則有的看。加強(qiáng)舉辦讀報(bào)、攝影、展覽等活動(dòng),滿足觀眾眼睛的需求;二則有的聽(tīng)。經(jīng)常性開(kāi)展卡拉 ok、文藝演出等活動(dòng),滿足觀眾耳朵的需求;三則有的動(dòng)。大力組織游會(huì)、游戲、廣場(chǎng)舞、打球等參與 類節(jié)目,滿足群眾手足的需求;四則有的選。將企業(yè)文化、家庭文化、社區(qū)文化、校園文化、機(jī)關(guān)文化、民間傳統(tǒng)文化等各類文化活動(dòng)引入廣場(chǎng),滿足觀眾選擇的需求。 四是從管理運(yùn)作上激發(fā)活力。本著建好、管好、使用好、服 第 12 頁(yè) 共 13 頁(yè) 務(wù)好的原則,大力整合現(xiàn)有的資源和力量,由淺入深、由點(diǎn)到面,從實(shí)踐和理論上不斷建設(shè)和完善廣場(chǎng)管理體系,使其真正成為廣大群眾和新莞人接受先進(jìn)文化、豐富業(yè)余生活的主要載體。一要落實(shí)誰(shuí)來(lái)管。很多鎮(zhèn)(街)反映當(dāng)前廣場(chǎng)因由公用事業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)管理,文化部門想辦活動(dòng),每次都需要打報(bào)告,使得廣場(chǎng)使用不方便、功能發(fā)揮 不佳。下來(lái),要落實(shí)由誰(shuí)主管,誰(shuí)兼管,誰(shuí)配合的問(wèn)題,各自的職責(zé)、目標(biāo)要明確無(wú)誤。建議鎮(zhèn)(街)的廣管辦由當(dāng)?shù)匚幕瘡V電服務(wù)中心負(fù)責(zé)管理;村(社區(qū))的廣管辦直由村委會(huì)或社區(qū)居委會(huì)管理。二要明確怎 — 11— 么管。不僅要興辦好文化廣場(chǎng),更要管理和經(jīng)營(yíng)好文化廣場(chǎng)。一是將廣場(chǎng)文化發(fā)展目標(biāo)當(dāng)作政府的一項(xiàng)工作目標(biāo)管理任務(wù)列入各級(jí)地方政府的議事議程。用行政的手段強(qiáng)化文化廣場(chǎng)管理機(jī)制;二是通過(guò)市場(chǎng)運(yùn)作參與文化廣場(chǎng)建設(shè),誰(shuí)投資,誰(shuí)受益,使文化廣場(chǎng)與市場(chǎng)化有機(jī)結(jié)合起來(lái);三是政府要每年設(shè)立相應(yīng)的文化廣場(chǎng)管理基金,改變過(guò)去文化廣 場(chǎng)活動(dòng)資金 “ 零打碎敲 ”或 “ 擠牙膏 ” 式的資金批拔方式,每年有計(jì)劃按比例劃撥給文化部門一定的廣場(chǎng)文化活動(dòng)資金;四是建立有效的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制,制定科學(xué)的廣場(chǎng)文化活動(dòng)計(jì)劃,使廣場(chǎng)文化活動(dòng)的運(yùn)營(yíng)管理盡快走上規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的軌道。 五是從隊(duì)伍建設(shè)上提升能力。人才是廣場(chǎng)文化發(fā)展和生存的根本因素,廣場(chǎng)文化藝術(shù)活動(dòng)成敗的關(guān)鍵在人才。就廣場(chǎng)文化的 第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè) 運(yùn)作需要而言,人才興則廣場(chǎng)文化興。因此,要從解決廣場(chǎng)文化活動(dòng)最突出的人才問(wèn)題入手,逐步建立了一套適應(yīng)廣場(chǎng)文化需要的人才機(jī)制。一要通過(guò)引進(jìn)、招聘、吸收、培養(yǎng)等途徑建立一支適應(yīng)廣場(chǎng)文化需要的策劃、編導(dǎo)、創(chuàng)作、表演、設(shè)計(jì)、舞美等門類齊全的專業(yè)人才隊(duì)伍;二要通過(guò)建立業(yè)余文藝骨干形式,穩(wěn)定廣場(chǎng)文化活動(dòng)骨干;三要通過(guò)各類文藝比賽,挖掘一支社會(huì)上有特色的人才隊(duì)伍,以保持廣場(chǎng)文化活動(dòng)的優(yōu)勢(shì)和發(fā)展?jié)摿Γ凰囊獙?duì)人才大膽使用、合理使用、愛(ài)護(hù)使用,切實(shí)解決人才所遇到的實(shí)際困難,學(xué)習(xí)上給予幫助、工作上給予支持、在生活上給予關(guān)心,提高他們的福利待遇和政治待遇, — 12— 最大限度地發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性,以文化人才的充實(shí)和強(qiáng)化,推動(dòng)廣場(chǎng)文化之城建設(shè)的日臻完善、蓬勃發(fā)展。 — 13—
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