3將改革進行到底心得體會篇-資料下載頁
2025-08-17 19:47本頁面
【正文】 改進完善干部綜合考核方式， 強化干部政治品質(zhì)考察考核，把理想信念堅定、對黨忠誠、同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致作為考量干部的 “ 試金石 ” ，準確識別干部的政治覺悟、政治素養(yǎng)、政治表現(xiàn)，對政治上有 “ 硬傷 ” 的人 “ 一票否決 ” 。要強化思想政治建設(shè)，堅持管干部就要管思想、管作風，把深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話特別是視察安徽重要講話精神作為重要政治任務，做到思想上對標對表、行動上緊跟緊隨、執(zhí)行上堅定堅決、落實上較真叫板。要從嚴加強干部日常監(jiān)督管 第 14 頁 共 16 頁 理，對不講政治的干部敢于較真、敢于 “ 亮劍 ” ，保持隊伍政治上純潔。二是基層黨建要突出政治屬性 ?；鶎狱h組織是政治組織，政治屬性是基層黨組織最核心、最本質(zhì)的特征。要著眼強化政治功能、提升服務能力，大力推進基層黨組織標準化建設(shè)，全面加強農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、學校、非公等領(lǐng)域黨建工作，確保黨的執(zhí)政根基堅如磐石、穩(wěn)如泰山。要推進 “ 兩學一做 ” 學習教育常態(tài)化制度化，教育引導廣大黨員干部踐行 “ 四講四有 ” ，推動黨的路線方針政策在基層落地生根。要嚴肅組織生活，嚴格落實 “ 三會一課 ” 、民主生活會和組織生活會、談心談話等基本制度，用好批評和自我批評這一銳利武器，使黨員在組織生活這個 “ 熔爐 ”中錘煉黨性。要提升服務能力，實施為民服 務提升工程，整合 “ 一中心四平臺 ” （為民服務中心、電子政務平臺、黨代表服務平臺、手機村務通平臺、遠教電子商務平臺），努力使服務群眾的過程成為贏得群眾的過程。三是人才工作要突出政治引領(lǐng)。加強對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納是組織部門的重要職責。要堅持黨管人才原則，堅持管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務，堅決破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機制障礙，拓寬引才渠道、創(chuàng)新引才舉措。要做好團結(jié)凝聚工作，認真落實黨委聯(lián)系服務專家制度，堅持思想聯(lián)系、增進感情交流，多和專家人才交朋友，當好他們的 “ 后勤部長 ” 。要營造良好發(fā)展環(huán)境，大力宣 傳習近平總書記關(guān)于人才工作重要指示精神，大力宣傳肥西人才政策和優(yōu)秀人才 第 15 頁 共 16 頁 風采，加大人才引進支持獎補力度，為各類人才充分發(fā)揮作用搭建平臺、創(chuàng)造條件。 三、將改革進行到底，重在著眼自身，堅持增強政治能力 講改革就是講政治，是組織部門的第一屬性。要認真踐行“ 講政治、重公道、業(yè)務精、作風好 ” 要求，把改革進行到底作為建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍必須遵循的原則。一是要帶頭加強政治文化改革。當今社會，形形色色的誘惑太多，圍繞權(quán)力的陷阱太多，組工干部要防止被污染、被 “ 圍獵 ” ，要做到 “ 百毒不侵 ”“ 金剛不壞 ” ， 就必須更加重視政治文化建設(shè)。要帶頭倡導忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔的共產(chǎn)黨人價值觀，大力弘揚政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新、甘為人梯等組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)作風，使之深入靈魂、融入血脈、成為自覺。要結(jié)合深化 “ 兩學一做 ” 學習教育，聯(lián)系組工干部正反典型，有針對性地開展思想政治教育，引導組工干部正確對待公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂、親和清等問題，努力做一個有覺悟的人、有大覺悟的人。二是要帶頭嚴明紀律規(guī)矩。政治紀律是黨的最重要的紀律，是實現(xiàn)黨的綱領(lǐng)、任務的重要保證。組織部門 和組工干部承擔著貫徹落實黨的路線方針政策的重要職責，必須帶頭嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，心存敬畏、當好表率。要堅決響應黨的號召，貫徹縣委要求，決不說出任何與黨的大政方針不一致的話，決不干出任何與縣委 第 16 頁 共 16 頁 部署要求相違背的事；要嚴守組織紀律，特別在選人用人問題上，決不放棄黨性原則去迎合少數(shù)人的意圖和愛好，敢于堅持原則、嚴格把關(guān)；要貫徹落實組織人事干部行為規(guī)范，嚴格遵守組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作規(guī)范，不折不扣地執(zhí)行好組織和干部人事政策、文件、規(guī)定等，維護好制度的嚴肅性權(quán)威性；要認真對照《黨章》，對照《黨內(nèi)政治生活若干準 則》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，明白哪些事能做，哪些事不能做，自覺按原則和規(guī)矩辦事，始終不放縱、不越軌、不逾矩。三是要帶頭嚴格自律。作為組織部長，要帶頭把自己擺進去，自覺接受來自紀律與法律、黨內(nèi)與黨外、組織與群眾、社會與媒體的監(jiān)督，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，決不跑風漏氣、決不封官許愿、決不厚此薄彼、決不拿黨的原則送人情作交易，堅持公道正派，堅定地擔當起應該擔當?shù)呢熑?，時時處處事事明責知責，敢于擔責、勇于負責、善于盡責，努力把 “ 責任田 ” 種成 “ 示范田 ” 。 將改革進行到底心得體會 12 篇
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