3將改革進行到底心得體會五篇-資料下載頁
2024-08-26 19:16本頁面
【正文】 、坦蕩、謙誠的良好形象。特別是在當下各種腐朽思想容易在黨員干部中滋生的背景下，組工干部更要擋得住誘惑，熬得住艱苦，耐得住清貧，守得住寂寞。堅持做到帶頭保持和發(fā)揚優(yōu)良作風，努力做到不為名累神，不為利傷腦，不為欲傷身。 篇五 新階段全面改革的目標進一步明確化，即 “ 推進國家治理體系和治理能力現代化 ” 。相比于解放和發(fā)展生產力，這一目標更加全面，涉及領域更多，是一場新的改革大考。當今中國，早已離狂飆突進的時代遠去。沒有了所謂的 “ 苦難 ” ，少數黨員干部更容易受到 “ 糖衣炮彈 ” 的侵襲，容易迷 失于歌舞升平之中，組 第 9 頁 共 10 頁 工干部作為 “ 管黨員、管干部、管人才 ” 的集體，要不怕苦、不畏難，努力做到 “ 講政治、重公道、業(yè)務精、作風好 ” ，實現管理好、監(jiān)督好、更服務好干部的良好局面，使組織工作更好地服務大局。 作為組工干部要做到以下四點： ，多嘗克己修身之 “ 苦 ” ，做到講政治。 組織部門是黨的政治機關，政治堅定是第一位要求。講政治，關鍵在嚴守政治紀律。作為一名組工干部，必須強化紀律意識、規(guī)矩意識，不斷克己修身，把自己的言行統(tǒng)一到黨中央的要求上來，在政治上做到以身作則、率先垂范。 ，多扛守住底線之 “ 苦 ” ，兌現重公道。 組工干部要嚴格按原則辦事，按政策辦事，按程序辦事，做到不為人情關系所縛，不為歪風邪氣所擾，不為個人得失所困。堅持得住原則，把守得住底線。通過正當程序的選人用人，兌現公道、公平和公正的承諾。 ，多嚼廢寢忘食之 “ 苦 ” ，達到業(yè)務精。 組織工作基礎性、事務性、程序性業(yè)務多，并且責任大、標準高、要求嚴，這就要求組工干部要有刻苦專研的精神，要用更多的時間去學習、總結，用更多的精力去思考、研究。不怕吃苦、愿意吃苦、以苦為 樂，不斷提高把握大局能力、運用政策能力、知人善任能力以及改革創(chuàng)新能力，這樣才能圓滿完成組織任務。 第 10 頁 共 10 頁 ，多品創(chuàng)先優(yōu)爭之 “ 苦 ” ，實現作風好。 組工干部作為 “ 管黨員 ” 的黨員，管 “ 干部 ” 的干部，管“ 人才 ” 的人才，有義務、有責任為黨員干部樹好榜、立好樣，樹立組工干部陽光、坦蕩、謙誠的良好形象。特別是在當下各種腐朽思想容易在黨員干部中滋生的背景下，組工干部更要擋得住誘惑，熬得住艱苦，耐得住清貧，守得住寂寞。堅持做到帶頭保持和發(fā)揚優(yōu)良作風，努力做到不為名累神，不為利傷腦，不為欲傷身。
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