3基層組織建設(shè)“三項工作”工作匯報-資料下載頁
2025-08-17 19:34本頁面
【正文】 干部健康成長 王懂彬和袁博是我村０８年引進(jìn)的大學(xué)生村干部，我村 “ 兩委 ” 對兩位大學(xué)生來村里工作非常歡迎也非常重視。為他們提供了良好的辦公環(huán)境和舒適的住宿條件，解決了他們在生活上的后顧之憂。并根據(jù)區(qū)委組織的文件精神要求任命他們?yōu)榇逯魅沃?，并對他們進(jìn)行明確分工。王懂彬負(fù)責(zé)村里的民政和黨建工作，袁博負(fù)責(zé)村里的綜合治理和安全生產(chǎn)工作。他們?nèi)氪逯?，村兩委就給他們創(chuàng)造了解村情民意的良好機(jī)會。讓他們完全投入到村委會換屆選舉工作當(dāng)中。他們很快的和群眾打成一片，開始了工作的新局面，受到群眾和上級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。 通過 推廣 “4+2” 工作法，使我村的廣大村民充分享受到了自己的民主權(quán)益，在村務(wù)管理和民主決策過程中，熱情更加高漲，有效地推進(jìn)了我村決策的科學(xué)民主，規(guī)范了村級組織的決策程序，充分尊重了廣大村民的意愿，構(gòu)筑了新時期和諧的干群關(guān)系。一是緩解了干群矛盾。新方法帶來新變化，村民的事情交給村民辦，不僅使村民放心，干部舒心，而且通過互動交流，拉近了干群距離。二是促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。 “4+2” 工作法實行陽光作業(yè)，強(qiáng)化了監(jiān)督，使干部改變了工作作風(fēng)，強(qiáng)化了廉政為民意識，近半年來，全村沒有發(fā)生一起違紀(jì)案件。三是推進(jìn)了村級組織規(guī)范 第 6 頁 共 6 頁 化建設(shè) 。 “4+2” 工作法使村級組織規(guī)范化建設(shè)大大提速，使村級組織建設(shè)硬件更硬，軟件更優(yōu)，構(gòu)建了村級事務(wù)決策的長效機(jī)制，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供了堅強(qiáng)的保障。
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