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3建立黨性標尺形成先鋒指數(shù)-資料下載頁

2025-08-17 19:33本頁面
  

【正文】 須注重學 習,尤其是面對知識經(jīng)濟的時代,學習顯得更為重要和緊迫。因此,無論工作多忙多累, 我都要切實地把理論學習作為自己的第一需要,把學習作為自己人生的組成部分自我加 壓。 三、對待工作要高標準、嚴要求。樹立趕超一流的工作目標,克服小成即滿的思想, 對待工作多思、多想, 研究規(guī)律、研究特點,發(fā)現(xiàn)問題,逐步提高,善于總結(jié),善于挖掘。 第 22 頁 共 27 頁 在工作中要充分發(fā)揮主觀能動性,創(chuàng)新思維方式,改進工作方法,提高工作效率。促進自 己工作不斷上臺階、上水平。自重、自省、自警、自勵,時時處處嚴格約束自己,正確對 待個人得失,不計名利,不講價錢,不圖虛名,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),以新的境界、新的 姿態(tài),扎扎實實,有創(chuàng)新的開展各項工作 。嚴格要求自己,不論是學習上還是工作上, 這樣才能保證自己不斷的在工作中進步,才能看到問題發(fā)現(xiàn)問題,然后解決問題 ,為事業(yè) 貢獻自己的力量。 四、定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結(jié),主要是查找 問題和不足,邊查邊糾,自責不自寬,嚴格要求自己,不再? 下不為例 ? ,做到防微杜漸。 總之要以這次教育活動為契機,使自己糾正一些缺點錯誤,解除一些思想負擔,改進 一些工作方法,理清一下工作思路,振奮精神,開拓前進,和全體同志齊心協(xié)力,不斷完 善,不斷創(chuàng)新, 以一流的業(yè)績做好各項工作,為推進全面建設(shè)作出自己的貢 第 23 頁 共 27 頁 獻。 對照黨章規(guī)定的要 求聯(lián)系工作和思想實際,邊學習邊回顧,邊學習邊思考,以上是我 的黨性黨風的剖析,借民主評議的機會,把問題和差距亮出,接受組織和黨員群眾的評判 和分析,以期達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的 黨員個人黨性分析材料 —— 陳永生 學習了楊善洲同志的先進事跡后,使我受到了很深刻的教育。楊善洲同志的事跡告訴我 們,我們必須要有頑強的意志,必須只爭朝夕,從點滴做起,不能好高騖遠,立足崗位,腳踏實地,端正心態(tài),勤勉敬業(yè)。要培養(yǎng)刻苦鉆研的精神 ,不怕挫折,投身艱苦崗位鍛煉身手,承擔挑戰(zhàn)性工作增長才干。按照單位黨支部的安排和部署,我結(jié)合自己實際工作,從黨員意識、能力素質(zhì)、履職盡責、遵章守紀等方面進行分析檢查,不到之處,請批評指正。 一、學習實踐科學發(fā)展觀的收獲體會 (一)在理想信念方面。中國共產(chǎn)黨自誕生之日起,就為人民的利益不斷奮斗。我們的國家和民族正處在一個非常偉大和令人振奮的時代,我不但對黨的前途充滿信心,堅信中國特色社會 第 24 頁 共 27 頁 主義方向的正確,堅信中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政能力,堅信黨的奮斗目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)。而且在實際工作中努力實踐自己的理 想和信念,為實現(xiàn)黨的奮斗目標勤奮工作。 (二)在理論武裝方面。為了自己更好地履行工作職責和求得進步,按照學習、學習、再學習,提高、提高、再提高的要求,以與時俱進的精神,做到了堅持學習毛澤東思想、鄧小平理論和? 三個代表 ? 的重要思想,學習老一輩無產(chǎn)階級革命家和黨中央的領(lǐng)導集體關(guān)于政協(xié)統(tǒng)戰(zhàn)的重要論述,努力掌握做好工作所需要的知識。 (三)在參政為民方面。牢記立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨,用新的眼光審視新時期保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的極端重要性。在工作實踐中,堅持力求多為群眾干點事,多為財政的事業(yè)和 發(fā)展作貢獻。 (四)在對待工作方面。有較的增強責任感和使命感。自己所做的工作,不斷地追求工作的高效率、高質(zhì)量,使自己的工作成果都能夠符合黨的需要,能反映群眾的心聲。 (五)在遵紀守法方面。堅持把遵守黨紀與遵守國家法律法規(guī),遵守工作、生活等方面紀律,與遵守工作規(guī)章制度和社會公德結(jié)合起來,堅持正確的輿論導向,沒有違反黨的政治紀律和宣傳紀律的事情發(fā)生。 二、存在問題及原因 第 25 頁 共 27 頁 黨員意識淡薄。主要表現(xiàn)在不能時時處處以黨員的標準嚴格要求自己,在團員、青年中旗幟作用發(fā)揮不明顯,干 工作缺乏大局意識。 能力素質(zhì)不高。在本職工作上雖然盡心盡責,能力得到了一定的提高,但仍感到現(xiàn)有的能力素質(zhì)很難適應工作要求。主要是在學習中強化素質(zhì)的能力還不高,在思考中提高水平的本領(lǐng)還不強。 履職盡責不好。一是創(chuàng)新發(fā)展的意識不夠強。在創(chuàng)新思維,創(chuàng)新方法上的探索不夠深入。在實際工作中,往往不能做到徹底解放思想,打破傳統(tǒng)的思維方式,形成對實際情況的科學認識。 三、下一步的努力方向 要深化學習,提高素質(zhì)。繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀,以培育當代革命軍人核心價值觀為契 機,找準培育工作的著力位置,在自覺踐行中加強學習,提高能力素質(zhì)。 牢記黨的宗旨,樹立全心全意為人民服務觀念,以科學發(fā)展觀的理念做到干一行、愛一行、鉆一行。樹立堅定的黨性,踏踏實實,兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。 模范帶頭,加強修養(yǎng)。緊密聯(lián)系工作實際和思想實際,把科學發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為增強黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟的自覺行動,努力使自己成為科學發(fā)展觀的模范實踐者。 第 26 頁 共 27 頁 振奮精神,樹立黨員的思想,強化事業(yè)心責任感。在工作上,時刻以高標準來嚴格要求自己,安心本職,用雷厲風行和嚴謹細致的 工作作風完成各項工作。 樹立黨員就是一面旗幟的思想,時刻記住自己是名黨員,自覺用黨員標準嚴格要求自己,帶動身邊的同志完成各項工作,讓群眾從我的身上看到一名黨員的作用。 第五篇。對黨員先鋒指數(shù)考核的看法首先,我覺的這次集團公司能把黨員先鋒指數(shù)考核的試點工作放在候管黨支部是對我們支部信任與支持,同時也是對我們在座的各位黨員有信心。(因為你我既成不了表哥也不可能是房叔) 其次,我覺的通過 ? 黨員先鋒指數(shù) ? 評價機制對共產(chǎn)黨員先進性進行定量分析,初步實現(xiàn)了考核模式由主觀評價向科學評價的 根本性轉(zhuǎn)換。使評價更能客觀的建立在實事求是和定性定量的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新了黨員教育管理模式。當然,既然是試點那么肯定是有一個不斷對 ? 黨員先鋒指數(shù) ? 評價機制進行完善的過程,需要我們大家一起努力實踐。更重要的是通過我們今天的一小步,使我們對黨員的評價結(jié)果更接近于科學合理、客觀公正的目標。 然后,我覺的我們更應該思考的是上級為什么要推出 ? 黨員先鋒指數(shù) ? 評價機制,難道我們每個黨員都是合格的都是優(yōu)秀的,還需要考核嗎。但是我相信只要我們認真履行了黨章規(guī)定的黨員8 條義務,行使了黨員的 8 項權(quán)利,就是一名合格并且優(yōu)秀的黨 第 27 頁 共 27 頁 員。
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