3好人好事獎勵制度-資料下載頁
2025-08-17 19:30本頁面
【正文】 問題啊，我們都沒有必要予以考慮，因為我們今天討論的是應(yīng)不應(yīng)該給物質(zhì)獎勵，而不是如何給什么樣的物質(zhì)獎勵。 第 12 頁 共 14 頁 誠然，道德捆綁物質(zhì)，看 似有違背傳統(tǒng)道德，但是在人們的道德境界還不能迅速提 升的前提下，我們不能老是被一種道德無良所統(tǒng)治，在這個道德下滑的社會，如果我們不能引導(dǎo)人們內(nèi)心向善，雷鋒精神會離我們越來越遠，而人們現(xiàn)在最重視的物質(zhì)恰恰是最好的引導(dǎo)劑。 我們相信，在當下這一段時期內(nèi)，合理的給于雷鋒精神以物質(zhì)獎勵，會使雷鋒精神在我們心中蓬勃發(fā)展。在不久的將來，我們會看到：中華大地處處盛開愛的花朵，你我心中時時閃耀人性之光。 個人認為雷鋒精神本身不需要物質(zhì)獎勵這個價值，你們要去改變，的確會束手束腳。 但 是你們可以從獎勵并非做好事的動力，而是作為一種鼓勵的角度來說，正如你做好事與要獎勵無關(guān)一樣，我獎勵你也與你是否主動來要無關(guān)。 好好考慮考慮，也許有新的思路。 我們提到了這點 ? 我們都知道，物質(zhì)獎勵中有精神獎勵的因素，給于物質(zhì)獎勵一方面給于雷鋒們以認可，因為有著雷鋒精神的施受雙方看到的是物質(zhì)獎勵的精神層；另一方面物質(zhì)引導(dǎo)作用是針對沒有雷鋒精神的人。我們都知道物質(zhì)決定意識，利用物質(zhì)拉動其精神層次提高。 ? 至于這篇稿子如此啰嗦，是因為這是一篇備用稿，辯論賽時對方辯手沒有犯那么多 ? 錯誤 ? 。謝謝指點 第 13 頁 共 14 頁 啊 。 獎勵不一定是國家或集體給與的，也可以由個人給與。比如說我掉進水里，一位老兄把我救了上來，我怎么辦。難道只跟他說一聲 ? 謝謝 ? 。他救了我的命，我這么做也太那個了吧。我肯定會給他酬金，他如果不收，我心里能過得去嗎。 撿十萬塊錢上交，國家獎勵你幾千塊，這是獎勵。如果你不想要的話，那你大可不要，沒人強迫你。所以應(yīng)該給予獎勵，至于你要不要的問題，在那就在于你自己了。但不管你要不要，你的行為至少比那些撿到錢不上交的人要高尚得多。 物質(zhì)獎勵與精神獎勵是施予哪些人的。它們各自對于這些人起到 了什么作用。它們能否順利地達成自己的預(yù)定激勵目標。 ? 獎勵 ? 在管理學(xué)中成為 ? 激勵 ? ? 物質(zhì)獎勵 ? 。是指把獎勵作為激勵的一種手段，而且是一種重要手段，使用得當，能進一步調(diào)動人的積極性，激發(fā)人們自我完善的積極性。獎勵包括物質(zhì)的，也包括精神的，有時物質(zhì)和精神兩者合一的。 物質(zhì)獎勵，能夠滿足人的生理需要的獎勵，包括獎金、獎品等。 ? 精神獎勵 ? 。精神獎勵，則能夠滿足人們的心理需要。包括獎?wù)?、獎狀、嘉獎等? ? 物質(zhì)獎勵 ? 作用在于。１）物質(zhì)需要是人的基礎(chǔ)需要，衣 第 14 頁 共 14 頁 食、隹、行 等條件的改善，對調(diào)動人的積極性有著重要意義。 （２）強化按勞分配的觀點。 （３）榜樣作用，獎勵先進，實際上是樹立了榜樣 他滿足的是生理需求，在馬斯洛的層次需求理論中是最底的，也是最基本的 ? 精神獎勵 ? 作用在于。（１）滿足人們的精神需要，在物質(zhì)需要獲得滿足時，精神需要則往往成為某些人的主導(dǎo)需要。 （２）精神獎勵能激發(fā)人的榮譽感。 （３）精神獎勵能激發(fā)人的進取心、責任感和事業(yè)心。他是最高層次的需求，但是，前提是物質(zhì)需求滿足的前提下
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