【正文】 激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)熱情。每年分 3批對(duì)全科黨員進(jìn)行為期一周的脫產(chǎn)培訓(xùn)，至今培訓(xùn) 36 人次。 借助 “ 青蓮苑 ” 廉政文化教育基地，提高黨員干部防腐拒變能力。利用分局與 **區(qū)紀(jì)委聯(lián)合創(chuàng)建的 “ 青 蓮苑廉政文化教育基地 ” ，充分發(fā)揮基地在廉政教育上所具有的 “ 教育方法的生動(dòng)性、展示內(nèi)容的豐富性、表現(xiàn)方式的新穎性 ” 的特點(diǎn)，讓黨員干部接受警示教育；通過玲聽 “ 青蓮苑 ” 中 “ 道德講堂 ” 的授課，將廉潔從政教育與社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育結(jié)合起來，培養(yǎng)廉潔意識(shí)、陶冶道德情操，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力，為黨支部工作開展提供精神支撐。 借助 “ 地稅講堂 ” 稅法宣傳基地，培養(yǎng)黨員干部成為行家里手。利用與 **區(qū)委宣傳部聯(lián)合在 **電視臺(tái)創(chuàng)辦的 “ 地稅講堂 ”電視欄目，從黨員中選派業(yè)務(wù)骨干，每季度一期，輪流面向全區(qū)納稅人進(jìn)行稅法知 識(shí)以及納稅人關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題講解宣傳，組織開展?fàn)巹?chuàng) “ 五星級(jí)辦稅服務(wù)廳 ” 、 “ 十佳服務(wù)標(biāo)兵 ” 、 “ 十佳黨員先鋒崗 ” 等活動(dòng)，實(shí)行 “1+4” 黨員帶隊(duì)分組管理法，在小組間開展 “ 比學(xué)趕幫超 ” ，按月分組考核評(píng)比，使工作 “ 處處 第 19 頁 共 22 頁 有榜樣、事事有標(biāo)桿、人人有擔(dān)當(dāng) ” ，黨員干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)日漸增強(qiáng)。 （二）以 “ 三情 ” 活動(dòng)為載體，打造 “ 服務(wù)型 ” 黨支部 “ 親情 ” 對(duì)家人，傳承傳統(tǒng)文化美德。 “ 親情 ” 對(duì)家人活動(dòng)方式主要采?。阂皇枪ぷ髯烂鏀[放自己最滿意的家人或家庭照片，時(shí)時(shí)提醒自己對(duì)家庭的責(zé)任，努力工作、清正廉潔；二是組 織開展 “ 家屬助廉、走進(jìn)地稅 ” 活動(dòng)，每年邀請干部家屬以“ 走進(jìn)地稅 ” 的形式參與，家屬們通過參觀干部職工的工作環(huán)境、廉政文化環(huán)境和地稅應(yīng)用成果，感受做為一名稅務(wù)干部的光榮感和自豪感，通過交流討論，回家后經(jīng)常督促干部好好工作，健康生活，珍惜崗位，攜手共建平安家庭、平安地稅。 “ 友情 ” 對(duì)同事，營造團(tuán)結(jié)和諧氛圍。 “ 友情 ” 對(duì)同事活動(dòng)方式主要采取：一是每年舉辦一次 “ 身邊人講身邊事，身邊事教身邊人故事會(huì) ” ，挖掘 “ 身邊好人好事 ” ，發(fā)揮榜樣示范作用，二是在黨支部開展 “ 幫扶結(jié)對(duì) ” 活動(dòng)，對(duì)剛到科內(nèi)的軍轉(zhuǎn)干部和大學(xué)生進(jìn)行 “ 一對(duì)一 ” 幫扶，讓他們在工作中盡快熟悉業(yè)務(wù)流程，掌握稅收知識(shí)和法律政策；三是在黨支部廣泛開展談心活動(dòng)，談心必須做到支部書記與黨員必談、黨員干部之間必談，真正達(dá)到談心態(tài)度誠、對(duì)象廣、形式活、內(nèi)容深、效果實(shí)的要求。 “ 真情 ” 對(duì)社會(huì)，弘揚(yáng)時(shí)代精神新風(fēng)尚。以真情回報(bào)社會(huì)為落腳點(diǎn)，對(duì)社會(huì)奉獻(xiàn)愛心。支部成立了黨團(tuán)員志愿者服務(wù)隊(duì)， 第 20 頁 共 22 頁 開展了一系列真情回報(bào)社會(huì)的主題活動(dòng)。一是牽手 “ 春雷女童、流動(dòng)兒童 ” 與青春同行活動(dòng)。利用節(jié)假日陪伴 **區(qū)的部分春蕾女童和流動(dòng)兒童進(jìn)行戶外活動(dòng)，讓他們感受社會(huì)溫暖；二是為進(jìn)一步在黨員干 部中培養(yǎng)一種慈善公益意識(shí)，組織支部全體黨員捐資助學(xué)， 2024 年共資助了 3 名 “ 春雷女童 ” ，幫助改善學(xué)習(xí)條件，順利完成學(xué)業(yè)；三是傳承孝愛傳統(tǒng)文化，弘揚(yáng)敬老愛老傳統(tǒng)美德，每年至少兩次組織黨員到 **區(qū)陽光老年公寓獻(xiàn)愛心，在老年公寓，黨團(tuán)員志愿服務(wù)者為老人們送去自制的粽子、月餅和新鮮的水果，自編自導(dǎo)節(jié)目，送上歡樂和祝福，讓老人感受到 “ 親人 ” 的溫暖。 （三）以 “ 三創(chuàng) ” 工作為契機(jī)，打造 “ 創(chuàng)新型 ” 黨支部 創(chuàng)新管理工作機(jī)制，強(qiáng)化工作推動(dòng)力。一是制定了黨員教育計(jì)劃、 “ 三會(huì)一課 ” 制度、黨日活動(dòng)安排等規(guī)范， 圍繞納稅服務(wù)工作，確保各項(xiàng)任務(wù)的順利完成；二是修訂完善了《納稅服務(wù)管理工作規(guī)范》、《納稅服務(wù)人員績效考核管理實(shí)施細(xì)則》等一系列效能管理制度；。三是推行有力的便民服務(wù)舉措。增加自助打印機(jī)和身份證件復(fù)印機(jī)，免費(fèi)為納稅人提供資料表格打印及證件復(fù)印服務(wù)。窗口每單業(yè)務(wù)辦理時(shí)間保持在 2 分 50 秒內(nèi)，納稅人平均等待時(shí)間始終保持在 3 分鐘以內(nèi)。 創(chuàng)新工作方法，提升工作內(nèi)在力。一是牢固樹立業(yè)務(wù)工作和黨建工作你中有我、我中有你、密不可分的理念。每月由支部書記或其指定的人員上一次黨課，圍繞稅收執(zhí)法過程中出現(xiàn)的 第 21 頁 共 22 頁 風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，從 思想上和能力上分別進(jìn)行講評(píng)，及時(shí)糾偏，防范同樣的執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)再次出現(xiàn)；二是人文關(guān)懷及時(shí)有效。堅(jiān)持談心制度，支部書記與黨員經(jīng)常談心、及時(shí)了解黨員思想上存在的問題和實(shí)際工作和生活中面臨的困難，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷；三是積極營造良好的氛圍。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，營造積極向上的氛圍，先后開展了爭當(dāng) “ 十佳黨員先鋒崗 ” 、 “ 共產(chǎn)黨員崗 ” 、 “ 敬業(yè)奉獻(xiàn)模范 ” 、 “ 最佳服務(wù)標(biāo)兵 ” 、 “ 最佳服務(wù)之星 ” 等評(píng)選活動(dòng)，營造濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，不斷激發(fā)傳導(dǎo)正能量。 創(chuàng)新服務(wù)思路，提升群眾滿意度。一是在全系統(tǒng)率先推行預(yù)審服務(wù)，縮短納稅 人等待時(shí)間，避免納稅人無效和重復(fù)等待；二是在全系統(tǒng)率先創(chuàng)建 “ 二維碼 ” 平臺(tái)，在網(wǎng)站上建立 “ 二維碼 ”專區(qū)，實(shí)現(xiàn)手機(jī)一掃便知稅情；三是試點(diǎn)了房產(chǎn)交易 pos 機(jī)刷卡直征入庫并在全市推廣；四是聯(lián)合市房產(chǎn)交易中心首次將 “ 移動(dòng)稅務(wù)辦公室 ” 和房地產(chǎn)登記 “ 流動(dòng)服務(wù)車 ” 開進(jìn)普通社區(qū)，讓居民在家門口就能享受到從申請到領(lǐng)證的 “ 一條龍、一站式 ” 辦證服務(wù)；五是創(chuàng)建 “ 首問責(zé)任制平臺(tái) ” ，實(shí)現(xiàn)了涉稅咨詢的規(guī)范化、留痕式管理。 三、工作啟示 “ 三個(gè)三 “ 工作法是基層創(chuàng)建 “ 三型 ” 黨組織的過程。它從稅務(wù)人員的核心使命入手，緊緊抓住 隊(duì)伍建設(shè)這一根本，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀、 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 教育實(shí)踐活動(dòng)、 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué) 第 22 頁 共 22 頁 習(xí)教育與稅務(wù)人員的職責(zé)緊密結(jié)合，回答了基層黨支部如何引領(lǐng)人、凝聚人、培養(yǎng)人的問題，在推動(dòng)黨建工作創(chuàng)新上做出了有益探索。