3基層反映：當(dāng)前改革存在的問題及對策建議-資料下載頁
2025-08-17 19:11本頁面
【正文】 目補(bǔ)助，進(jìn)一步調(diào)動試點單位的積極性；同時，要虛實結(jié)合，對一些對重大專項示范性改革試點，要抽調(diào)人員組成實質(zhì)性的工作組，確保人員保障到位。 四、改革評價體系有待進(jìn)一步優(yōu)化。根據(jù)《重點改革項目管理辦法》規(guī)定，可以形象地把改革項目 管理比喻成改革辦出考題，牽頭責(zé)任單位做文章（制定實施方案并推進(jìn)實施），專項小組進(jìn)行評分和修改。由于市改革辦未給出答題要點（出題本意），所以，專項小組就難于判斷牽頭責(zé)任單位制定的實施方案是否偏離考題。建議：建立改革項目方案的評價體系和改革項目實施的評價體系。在下達(dá)改革項目時，對每一項改革項目都要明確改革項目實施的主要內(nèi)容和要求，確保改革方案符合預(yù)設(shè)目標(biāo)。同時，改變政府一言堂包辦方式，借助專家智庫對責(zé)任單位制定的實施方案進(jìn)行評審，進(jìn)一步增強(qiáng)改革的科學(xué)性。
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