【正文】 共 17 頁(yè) （三）轉(zhuǎn)變觀念，銳意創(chuàng)新，大力提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力。一是要樹(shù)立率先發(fā)展的境界標(biāo)準(zhǔn)。率先首先體現(xiàn)在省會(huì)意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)上。工作不能滿足于一般化，要瞄準(zhǔn)一流， 瞄準(zhǔn)先進(jìn)，在全國(guó)同行中找位次，自覺(jué)尋找差距，吸收經(jīng)驗(yàn)，迎頭趕超。其次，率先體現(xiàn)在發(fā)展質(zhì)量上。就是要謀大事，抓細(xì)節(jié)。工作無(wú)小事，小事情可能出大問(wèn)題，小環(huán)節(jié)可能影響大局，要從大局出發(fā)，從細(xì)微處著手，環(huán)環(huán)相扣，嚴(yán)絲合縫，不留死角，切實(shí)把工作做到位做圓滿。第三，率先還要體現(xiàn)在發(fā)展速度上。在新的發(fā)展階段，我們的發(fā)展不能慢，慢了許多矛盾將難以解決 。我們的發(fā)展也不能等，等待只會(huì)錯(cuò)失良機(jī)。任何松口氣的思想、差不多的想法，都是沒(méi)有出路的。要咬緊牙關(guān)，一鼓作氣，攻堅(jiān)克難，趁勢(shì)而上，切實(shí)在發(fā)展速度上再提速，在發(fā)展進(jìn)程上再提升。二 是要以發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)的思維做好文化工作。開(kāi)拓創(chuàng)新能力不強(qiáng)、開(kāi)放意識(shí)不夠，封閉自守，協(xié)調(diào)不夠等等是個(gè)老問(wèn)題，是個(gè)大問(wèn)題。要轉(zhuǎn)變觀念，跳出文化框架、打破思維定勢(shì)，不拘泥于老辦法、老套路，注重學(xué)習(xí)實(shí)體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域部門的工作精神，學(xué)習(xí)借鑒他們的工作思路和工作方法，融會(huì)貫通于我們的各項(xiàng)工作。要認(rèn)真設(shè)計(jì)具有針對(duì)性、現(xiàn)實(shí)性和可操作性的工作抓手，努力把文化建設(shè)相關(guān)任務(wù)工程化、項(xiàng)目化、數(shù)字化。三是要更加注重創(chuàng)新突破。沒(méi)有一成不變的工作方法，沒(méi)有一成不變的發(fā)展方式。作為一個(gè)組建不到三年的部門，我們積累了許多成熟的經(jīng)驗(yàn)，但也會(huì)面臨全新 或者 第 15 頁(yè) 共 17 頁(yè) 不熟悉的領(lǐng)域和工作，很多不能只靠老辦法、老經(jīng)驗(yàn)，這就需要?jiǎng)?chuàng)新。特別是我們的文化設(shè)施建設(shè)、藝術(shù)精品打造、文化遺產(chǎn)保護(hù)傳承、行業(yè)管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等都是實(shí)實(shí)在在的工作，要做到出彩漂亮，就需要反復(fù)思考，想深想透，在謀劃方式、推進(jìn)機(jī)制、政策資金利用、平臺(tái)搭建等方面打破常規(guī)，變通出新。四是要更加注重資源整合，借力發(fā)展。要積極探索聯(lián)席會(huì)議、部門協(xié)作、區(qū)域合作等機(jī)制，通過(guò)共同策劃實(shí)施文化建設(shè)項(xiàng)目、共同舉辦文化活動(dòng)、共同制定文化發(fā)展政策等措施，整合利用政府部門、社會(huì)組織、民間機(jī)構(gòu)、企業(yè)、學(xué)校等各方面的資源，調(diào)動(dòng)各方面力量參 與文化建設(shè)。 （四）強(qiáng)化溝通，善于協(xié)調(diào)，為文化快速發(fā)展提供良好環(huán)境。一要主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào)。要將文化設(shè)施建設(shè)、文化惠民工程等重大工程、重點(diǎn)工作取得的成績(jī)，以及改革發(fā)展中遇到的困難和問(wèn)題，主動(dòng)向黨委政府匯報(bào)，研究提出科學(xué)合理的應(yīng)對(duì)措施和意見(jiàn)建議，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)同志請(qǐng)示，讓黨委政府領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握重大文化項(xiàng)目建設(shè)情況，關(guān)心關(guān)注文化發(fā)展，從黨委政府的層面支持文化建設(shè)。二要積極溝通協(xié)調(diào)。要加強(qiáng)與發(fā)展改革、財(cái)政、稅務(wù)、商務(wù)、工商、金融等部門的溝通協(xié)商，凡是重大文化建設(shè)項(xiàng)目，都要爭(zhēng)取他們的關(guān)注和支持，爭(zhēng)取更多有利資源注 入文化建設(shè)，為文化改革發(fā)展創(chuàng)造有利條件。三要強(qiáng)化宣傳報(bào)道。加強(qiáng)信息宣傳工作，圍繞重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)、重大項(xiàng)目以及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、社會(huì)關(guān)心的 第 16 頁(yè) 共 17 頁(yè) 熱點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)向黨委、政府報(bào)送有關(guān)信息，并通過(guò)新聞媒體向社會(huì)發(fā)布，擴(kuò)大社會(huì)各界對(duì)文化工作的了解和理解，為文化工作的順利開(kāi)展?fàn)I造良好的環(huán)境和氛圍。 （五）勇于擔(dān)當(dāng)，大膽管理，建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工隊(duì)伍。一是把強(qiáng)化管理放到更加突出的位置。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于把方向、統(tǒng)全局、抓大事、抓管理。要牢固樹(shù)立抓工作與抓管理并重，抓不好工作是失職，忙于做事、疏于管理，抓不好團(tuán)隊(duì)建設(shè)也 是失職和不稱職的理念，自覺(jué)帶好隊(duì)伍、維護(hù)好穩(wěn)定、建設(shè)好班子。特別是在院團(tuán)改革問(wèn)題上，要高度重視、正確對(duì)待。院團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子既是改革推動(dòng)者、又是改革的主體參與者，更要進(jìn)一步統(tǒng)一好思想，切實(shí)按照改革方案做好各項(xiàng)工作，確保平穩(wěn)有序進(jìn)行，不出任何問(wèn)題。二是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子 “ 三氣 ” 建設(shè)。第一，要有大氣。就是要強(qiáng)化組織觀念、大局觀念、全局觀念，在思想上、行動(dòng)上時(shí)時(shí)處處與市委、局黨委保持一致，對(duì)市委、局黨委做出的決定、部署和安排，堅(jiān)決地貫徹執(zhí)行，做到有令必行，有行必果，有禁必止。第二，要有銳氣。就是要勇于擔(dān)當(dāng)，敢抓敢管，敢于較 真，敢于負(fù)責(zé)，碰到矛盾和問(wèn)題不繞道走、不當(dāng)老好人，有一股子闖勁，始終保持一種向上的進(jìn)取態(tài)勢(shì)，保持高昂的工作熱情和工作韌勁。第三，要有正氣。以身作則，率先垂范，做到說(shuō)話有信心，辦事有把握，管理有膽略，不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、親和力、感召力。三是要加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)。更加注 第 17 頁(yè) 共 17 頁(yè) 重競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流輪崗、掛職鍛煉等多種形式和方式，培養(yǎng)提拔干部 。更加注重在工作實(shí)踐中，發(fā)現(xiàn)使用鍛煉培養(yǎng)干部 。更加注重借智發(fā)展，將更多高層次人次引入文化隊(duì)伍 。更加注重樹(shù)立良好的用人導(dǎo)向，比干事、比奉獻(xiàn)、比用心、比實(shí)績(jī)，形成齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)的良好氛 圍。 12