3基層黨組織分類定級(jí)測(cè)評(píng)報(bào)告-資料下載頁
2025-08-17 19:09本頁面
【正文】 采取黨委跟黨支部分別開展自評(píng)，黨委組織評(píng)價(jià)黨支部、群眾評(píng)議結(jié)合的方 式進(jìn)行分類定級(jí)。具體步驟如下： 公司黨委及各基層黨支部自評(píng)。由公司黨委及各基層黨支部組織對(duì)照市國資委下發(fā)的《國有企業(yè)黨組織分類定級(jí)參考標(biāo)準(zhǔn)（正常生產(chǎn)企業(yè)）》逐項(xiàng)自查，進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。 黨員群眾測(cè)評(píng)。公司黨委采取適當(dāng)方式組織了全體黨員、部分群眾代表進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。參加測(cè)評(píng)的群眾對(duì)象范圍、人數(shù)根據(jù)基層黨組織的所轄部門的類別、人數(shù)及支部實(shí)際情況的靈活確定。 上級(jí)黨組織評(píng)定。公司黨委組織專門人員對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所屬三個(gè)黨支部進(jìn)行評(píng)價(jià)。 核準(zhǔn)定級(jí)。公司黨委對(duì)各基層黨支部 的自評(píng)、上級(jí)評(píng)、群眾評(píng)結(jié)果進(jìn)行綜合分析，按照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分別給予 “ 好 ” 、 “ 較好 ” 、 “ 一般 ” 、 “ 較差 ” 四個(gè)等級(jí)的劃分。 四、公司黨委自評(píng)情況（綜合評(píng)分：）： （一）黨組織帶頭人（滿分 15 分，自評(píng) 15 分）。 公司黨委書記政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)扎實(shí)、廉潔自律；在日常工作中能很好履行黨委書記職責(zé)，帶領(lǐng)公司黨委班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、 第 15 頁 共 17 頁 發(fā)揮整體功能，為企業(yè)的發(fā)展與壯大做出了突出的貢獻(xiàn)；重視公司黨組織的自身建設(shè)，親自制定年度黨建工作計(jì)劃，參加重大活動(dòng)的研究，領(lǐng)導(dǎo)、督促抓好各項(xiàng)任務(wù)、目標(biāo)的落實(shí)。 （ 二）工作思路（滿分 10 分，自評(píng) 10 分）。 公司黨委每年制定年度黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書，對(duì)全年黨建工作情況進(jìn)行統(tǒng)一計(jì)劃于安排。 公司黨委經(jīng)常結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用，如在生產(chǎn)任務(wù)急、重、難時(shí)，充分發(fā)揮黨員的突擊隊(duì)及模范帶頭作用。 在公司廣發(fā)開展?fàn)巹?chuàng) “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子、 “ 四強(qiáng) ” 黨組織、爭(zhēng)做 “ 四優(yōu) ” 共產(chǎn)黨員活動(dòng)，有年度計(jì)劃，有工作安排，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)且能以身作則，起模范帶頭作用。 能立足企業(yè)實(shí)際，開展創(chuàng)新黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員突擊隊(duì)（ 小組）、黨員示范項(xiàng)目等發(fā)揮黨員作用的活動(dòng)載體。如在第一黨支部設(shè)立黨員示范崗，在機(jī)加車間及總裝車間兩個(gè)生產(chǎn)一線設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)，在技術(shù)中心開展黨員示范項(xiàng)目等。 （三）工作制度（滿分 10 分、自評(píng) 10 分）。 公司黨委及下屬各支部均能很好地按照年度黨建目標(biāo)責(zé)任書要求堅(jiān)持開展 “ 三會(huì)一課 ” 、民主評(píng)議等黨建活動(dòng)。 公司建立了黨內(nèi)激勵(lì)及關(guān)懷機(jī)制，每年按比例評(píng)選優(yōu)秀黨員，發(fā)放獎(jiǎng)金，并組織優(yōu)秀黨員外出旅游。年底開展的困難黨 第 16 頁 共 17 頁 員群眾慰問幫扶工作，去年底共幫扶慰問困難黨員群眾 16 人次，幫扶慰問金額 6400 元。 公司黨組織于 2024 年 7 月?lián)Q屆，目前尚未到換屆時(shí)間。 （四）活動(dòng)陣地（滿分 10 分，自評(píng) 10 分） 公司配有黨員活動(dòng)室，活動(dòng)室內(nèi)設(shè)施設(shè)備齊全。公司黨委及各支部定期 “ 三會(huì)一課 ” 、民主生活會(huì)、黨員學(xué)習(xí)等黨建活動(dòng)均在黨員活動(dòng)室內(nèi)開展。 （五）保障機(jī)制（滿分 10 分、自評(píng) 10 分） 公司黨委及各黨支部班子配備齊全，目前沒有配備不全情況。 公司專職黨務(wù)工作者待遇落實(shí)到位，并在每月工資中體現(xiàn)。 公司黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)實(shí)行專款專用，足 額下?lián)堋? （六）工作業(yè)績(jī)好。（滿分 20 分、自評(píng)） （七）群眾反映好。（滿分 25 分、自評(píng)） 在公司黨委組織進(jìn)行的黨員群眾評(píng)議大會(huì)上，共有黨員 51人，群眾代表 36 人參加，測(cè)評(píng)滿意度為 90%，公司黨委及各黨支部的工作滿意度反映出我公司黨組織工作被廣大群眾認(rèn)可，但離最高標(biāo)準(zhǔn)尚有一定距離，這將是我們以后努力工作的目標(biāo)和動(dòng)力。 五、失分原因分析。 第 17 頁 共 17 頁 （一）公司黨委在組織黨群文體活動(dòng)方面還不能滿足正常的工余文化生活需要。且公司及各支部組織的黨群活動(dòng)創(chuàng)新性不強(qiáng)，形式不夠新穎， 實(shí)效性不夠，且過分依賴經(jīng)費(fèi)保障，致使許多活動(dòng)未及時(shí)有效開展。 （二）公司黨委黨員及黨建活動(dòng)檔案建立還不夠規(guī)范，完整性及及時(shí)性跟不上形式的變化。 （三）年度黨建考核工作方式不夠全面、科學(xué)，可操作性不夠強(qiáng)，尚未完全做到工作業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)化，工作成效指標(biāo)化。 二〇一二年四月八日
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