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正文內(nèi)容

3基層黨支部開展第二批主題教育檢視問題清單庫(5方面0條)-資料下載頁

2025-08-17 19:05本頁面
  

【正文】 召開,但多是安排工作,同時也達不到每月一次 。黨小組會更是一年沒有一次,有的基層黨組織甚至沒有設(shè)置黨小組 。書記講黨課更是虛無主義,甚至一些黨支部書記不想在這上面下功夫,即使講,不是在網(wǎng)上抄襲一段,就是隨意談?wù)?。有的機關(guān)支部書記講黨課,直接讓秘書準備一篇,然后照本宣科,很少結(jié)合黨員思想實際。黨內(nèi)民主生活會成為形式,多數(shù)都是在走形式,會上談的多是工作上的問題,很少涉及思想斗爭。斗爭這個詞語,改革開放后,很少出現(xiàn)在政治生 活中。在近年上級組織部門巡察中,發(fā)現(xiàn)一些縣直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織書記完全不知道三會一課的內(nèi)容,可見形式主義何其嚴重。 第 18 頁 共 21 頁 。相當部分支部書記忘記了自己的身份首先是共產(chǎn)黨員,對自己應(yīng)該承擔的黨內(nèi)工作不上心,認為黨建工作說起來重要,干起來次要,忙起來不要,認為經(jīng)濟是實的,黨建是虛的,甚至宣揚把虛的干好,就是實的。每年在年末黨建述職時,內(nèi)容也多是召開了幾次黨建會,虛構(gòu)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。有的甚至以工作匯報替代黨的建設(shè)。至于黨員 思想教育、黨員特點、嚴格管理、發(fā)揮作用、黨日活動、三會一課、制度建設(shè)、黨費繳納、民主生活等,或者一筆帶過,或者顧左右而言他,很少詳細展開。 。有的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識不強,在落實上級決策部署上存在不堅決或不到位的現(xiàn)象,核心作用發(fā)揮不足。落實黨建主責主業(yè)說得多、干得少,沒有真正落實落地生效。 。有的農(nóng)村黨支部一年開不了幾次會,一開會不是舉拳頭就是收黨費,凝聚力戰(zhàn)斗力無從談起。有的做工作對上負責多,對下負責少,對黨員群眾生活關(guān) 心不夠,給群眾辦實事不多,群眾對黨支部的認可度和滿意度不高。有的黨員思想保守,觀念陳舊,跟不上時代發(fā)展步伐,帶頭致富、帶動致富的能力不強,在群眾中威信不高。 。部分基層支部書記尤其是企業(yè)、 第 19 頁 共 21 頁 機關(guān)、學校和非公黨支部書記擺不正位置,存在不干不夠意思,多少干點意思意思的錯誤思想,存在不占用黨員太多時間和精力,不給中心工作添亂的錯誤思想,對于抓黨建促進中心工作認識上含糊不清,措施上缺乏創(chuàng)新,效果上成績平平。有的黨支部很少在黨內(nèi)生活中組織黨員匯報思想,組織監(jiān)督和批評自我批評不夠,黨內(nèi)政 治生活空洞化。部分黨員滿足于獨善其身,先鋒模范作用發(fā)揮不足,面對錯誤言行和壞人壞事不敢旗幟鮮明地站出來勇敢斗爭。 。有的黨支部班子和行政班子團結(jié)不夠,協(xié)調(diào)不足,你敲你的鑼,我吹我的號,整體不協(xié)調(diào)。有的農(nóng)村黨支部黨員隊伍青黃不接,老的由于身體原因出不了門,年輕的常年在外打工回不了家。有的黨員在黨不言黨,利益來了搶著顯示黨員身份、講條件、要待遇,組織需要時躲貓貓、玩失蹤。有的黨員組織上入了黨,思想上未真正入黨,黨員不黨員,就差幾塊錢(交黨費)。有的黨員自我要求不高,黨員意識淡薄, 責任感、使命感不強,把自已等同于一般群眾,自由主義、好人主義、山頭主義等不同程度存在。黨務(wù)工作者尤其是社區(qū)干部晉升空間狹窄,工作積極性調(diào)動難。 。有的支部書記民主意識不強,不能嚴格執(zhí)行民主集中制,要么獨斷專行、搞一言堂,一個人說了算 。要么議而不決,決而不行,一群人誰說了也不算,沒有形 第 20 頁 共 21 頁 成凝聚力。部分基層黨組織三會一課執(zhí)行不到位,特別是黨小組會議不能按時召開。部分黨組織黨員教育管理監(jiān)督形式濤聲依舊,教育上宣讀式、灌輸式教育多,引導式、啟發(fā)式教育少,缺乏針對性 。管理上講從嚴管理 多、講關(guān)心激勵少,不夠人性化 。監(jiān)督上監(jiān)督工作學習多、監(jiān)督日常生活少,沒有形成全天候。有的單位、機關(guān)、學校沒有專門設(shè)置黨務(wù)工作部門,黨務(wù)干部培訓制度落實難,接受高層次培訓機會少,整體素質(zhì)偏低。 。突出表現(xiàn)為硬件不硬、軟件偏軟,投入不足。硬件方面,大多數(shù)村級黨群服務(wù)中心面積偏小,功能僅限于辦公場所,不能滿足服務(wù)黨員群眾的功能,甚至沒地方、缺資金,困難重重。軟件方面,制度牌板上墻較多,但活動記錄不經(jīng)常、不完整,資料檔案管理不規(guī)范、不到位。投入方面,受財力影響,基層黨建工作經(jīng)費還 未得到固定保障,遇到特殊任務(wù)要求時,只能通過多渠道籌措、多元化籌集解決燃眉之急,未形成長期的穩(wěn)定的長流水。 。黨建工作創(chuàng)新浮在表面,零碎而不系統(tǒng),只抓點的選樹,在線的延伸和面的拓展上做得不夠。有的只侍弄盆景、不培育森林,整體效應(yīng)發(fā)揮不足。有的只注重形式、不注重效果,只講理念創(chuàng)新、實踐載體沒有配套,口號喊得響、工作無實效。有的片面追求標新立異,提法過時、不準確,甚至還有明顯錯誤。有的只搞體內(nèi)循環(huán)、自娛自樂,群眾和駐地單位 第 21 頁 共 21 頁 認可度不高、參與率不高,工作覆蓋面和影響力不大。 。黨建責任落實和問責機制不完善。部分黨支部抓黨建的主責主業(yè)意識不濃,黨建考核結(jié)果運用和問責力度不夠,對基層黨支部不作為、慢作為的問責機制不健全。
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