3基層黨支部開展第二批主題教育檢視問題清單庫(5方面0條)-免費(fèi)閱讀
【正文】 。軟件方面，制度牌板上墻較多，但活動(dòng)記錄不經(jīng)常、不完整，資料檔案管理不規(guī)范、不到位。部分基層黨組織三會(huì)一課執(zhí)行不到位，特別是黨小組會(huì)議不能按時(shí)召開。有的農(nóng)村黨支部黨員隊(duì)伍青黃不接，老的由于身體原因出不了門，年輕的常年在外打工回不了家。有的做工作對(duì)上負(fù)責(zé)多，對(duì)下負(fù)責(zé)少，對(duì)黨員群眾生活關(guān) 心不夠，給群眾辦實(shí)事不多，群眾對(duì)黨支部的認(rèn)可度和滿意度不高。每年在年末黨建述職時(shí)，內(nèi)容也多是召開了幾次黨建會(huì)，虛構(gòu)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。黨小組會(huì)更是一年沒有一次，有的基層黨組織甚至沒有設(shè)置黨小組 。一些黨支部對(duì)政治引領(lǐng)作疲于應(yīng)付、得過且過，既不認(rèn)真開展，也不有效實(shí)施，完全沒有達(dá)到應(yīng)有的效果和目的。有的黨內(nèi)生活不嚴(yán)肅、不認(rèn)真，有娛樂化、庸俗化的傾向，甚至陷入自娛自樂、自我循環(huán)的怪圈。相當(dāng)一部分黨員干部和群眾說不到一起，坐不到一條板凳上。 。 ，在執(zhí)行黨內(nèi)制度的過程中，重宏觀部署，輕監(jiān)督執(zhí)行，沒有堅(jiān)持好黨要管黨、從嚴(yán)治黨這一要求。 ，在職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)上約束不嚴(yán)，講排場、愛面子。 、誰給錢給誰服務(wù)，成了大款老板的保護(hù)傘、辦事員。 、自由散慢，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律，受不得半點(diǎn)委屈，甚至憑個(gè)人好惡行事，有利的就執(zhí)行，沒利的能推就推，執(zhí)行上級(jí)政策打折扣、搞選擇，與組織討價(jià)還價(jià)。 四、遵守紀(jì)律方面存在問 題（ 29 條） ，對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于紀(jì)律規(guī)矩的重要論述和系列重要講話精神的理解不夠深入，在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、持之以恒糾正四風(fēng)等黨的基本路線和方針政策方面，存在一定的被動(dòng)傾向。群眾觀念淡化、 為民情懷弱化，沒有實(shí)實(shí)在在地站在貧困群眾角度思考和解決問題，也就不能真正做到想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困。沒有很好地發(fā)掘群眾的首創(chuàng)精神，沒有做到真正把人民群眾當(dāng)老師、當(dāng)親人、當(dāng)英雄，政績觀、群眾觀有所偏離，過于追求發(fā)展，考慮名次，有所忽視民生改善和百姓訴求，解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問題方面力度不大。 ，最大的問題 就是宗旨意識(shí)數(shù)得不牢。有的干工作光說不練，表態(tài)多、調(diào)門高，行動(dòng)、落實(shí)差 。有的觀念保守、思維僵化，干工作沒有思路，遇問題缺少辦法，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)辦事，因循守舊、墨守成規(guī) 。有的不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，混字當(dāng)頭、得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘 。 。 ，認(rèn)為地處邊遠(yuǎn)，自然經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)條件差，與發(fā)達(dá)地區(qū)差距較大，創(chuàng)先爭優(yōu)難度大，工作過得去就行，不愿創(chuàng)新。 ，沒有真正把理想信念上升到共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對(duì)待。 ，滿足于已有的理論知識(shí)和工作水平，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入。 、堅(jiān)定性，特別是在脫貧攻堅(jiān)方面，大部分同志對(duì)脫貧攻堅(jiān)的重要性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不清，沒有把脫貧攻堅(jiān)工作真正擺到應(yīng)有的位置。 ，仍存在學(xué)習(xí)不夠、理解不透的問題。在理論聯(lián)系實(shí)際，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐方面做 得不夠。 ，自覺用四個(gè)意識(shí)兩個(gè)維護(hù)政治尺子去衡量還不夠。 ，過多強(qiáng)調(diào)歷史原因和觀條件，在剖析原因、研究對(duì)策、破解瓶頸上做得不夠。 、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)的精神在一定程度上都有 所淡化，黨性修養(yǎng)、黨員意識(shí)與新時(shí)期、新任務(wù)以及人民群眾的新期待都還存在一定的距離。有的不重實(shí)效，沒有千方百計(jì)加快發(fā)展，增加群眾收入，改善群眾生活條件，提高群眾生活質(zhì)量，真正把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)，讓人民群眾增收、得益、受惠、滿意。 ，庸官問題依然存在。有的回避矛盾、明哲保身，領(lǐng)導(dǎo)愛聽什么就說什么，口不多，唯恐言多語失 。有的慣于搞選擇性作為，見到榮譽(yù)利益就上，遇到矛盾困難就躲，什么對(duì)自己有利就干什么 。在辦公室、會(huì)議室多，下基層入農(nóng)家不夠 。 、作決策、辦事情上，還沒有完全從群眾的需求和實(shí)際情況出發(fā)，設(shè)身處地為群眾著想不夠。 、高興不高興、贊成不贊成作為檢驗(yàn)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)自己內(nèi)心認(rèn)為只要落實(shí)了上級(jí)改善民生的規(guī)定動(dòng)作、硬性政策，群眾的生產(chǎn)生活條件得到了改善，廣大群眾就一定對(duì)黨感恩、就一定擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，從群眾中來，到群眾中去堅(jiān)持不好。有的執(zhí)行中央決策部署陽奉陰違、時(shí)常傳播政治謠言。 、該匯報(bào)的不匯報(bào) 。 ，借機(jī)收受下屬、管理服務(wù)對(duì)象禮金等。 ，在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位。一些基層黨支部忘記了或者弱化了、或者忽視了政治功能，不講政治統(tǒng)領(lǐng)功能，致使黨員干部理想信念動(dòng)搖，在一些大是大非問題上若明若暗、態(tài) 度曖昧，不信馬列信鬼神，喪失黨性觀念，失去了黨員資格，信仰不堅(jiān)定，就會(huì)迷失前進(jìn)的方向 。更嚴(yán)重的是，一些基層黨支部對(duì)此或者不以為然，或者束手無策，或者放任自流，或者簡單處理。
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