3基層黨支部開展第二批主題教育檢視問題清單庫(5方面0條)(編輯修改稿)
2024-08-26 19:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 看不到群眾的首創(chuàng)精神，對基層鮮活的典型經(jīng)驗學(xué)習(xí)總結(jié)的不夠，沒有認識到人民群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量，指導(dǎo)工作主觀意志 成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。 、作決策、辦事情上，還沒有完全從群眾的需求和實際情況出發(fā)，設(shè)身處地為群眾著想不夠。 ，被動解決多、主動解決少，解民難、紓民困、化民憂的工作力度還需要加大。 、環(huán)境變化，不自覺地在思想深處對為了誰、依靠誰、我是誰的認識出現(xiàn)模糊，潛意識中在處理對上負責(zé)和對群眾負責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差，以至在工作中考慮上級滿意不滿意的時候多一些，考慮群眾高興不高興的時候就相對少一些。群眾觀念淡化、 為民情懷弱化，沒有實實在在地站在貧困群眾角度思考和解決問題，也就不能真正做到想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困。 第 10 頁 共 21 頁 ，到群眾中去的意識，沒有樹牢群眾立場和群眾觀念，將群眾滿意度作為檢驗工作成效的最高標準。結(jié)合分管工作，深入基層深入一線較少，對實際情況掌握不全面、不準確。聽取群眾意見不多，工作爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，還不夠積極主動。 ，堅持這一宗旨，必須要在全心全意上下功夫，要在持之以恒上做文章，但是自己認為來自 于基層，對問題比較了解，對情況比較熟悉，因而，不能很好地考慮工作對象的實際困難，沒有能夠做到把職工群眾的利益訴求放在第一優(yōu)先考慮的地位，沒有能夠全力以赴地為群眾著想，還沒有真正在行動上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的意識。 、高興不高興、贊成不贊成作為檢驗工作的唯一標準，有時自己內(nèi)心認為只要落實了上級改善民生的規(guī)定動作、硬性政策，群眾的生產(chǎn)生活條件得到了改善，廣大群眾就一定對黨感恩、就一定擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，從群眾中來，到群眾中去堅持不好。 對上級負責(zé)和對人民負責(zé)的關(guān)系，有時產(chǎn)生了不怕群眾不滿意、就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意的思想誤區(qū)，對群眾的所思所想、冷暖疾苦不那么上心了，久而久之，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識也就淡化了。 第 11 頁 共 21 頁 ，深知群眾生產(chǎn)生活的艱苦艱辛，思想上對群眾懷有深厚感情，工作中力盡所能地為群眾搞好服務(wù)，但由于長期從事機關(guān)工作，下鄉(xiāng)的次數(shù)較少，直接與群眾打交道的機會不多，接觸距離變遠，聯(lián)系不夠緊密，對群眾所思所想、所盼所怨了解的不多，掌握的不準，全心全意為人民服務(wù)意識在一定程度上有所淡化。 四、遵守紀律方面存在問 題（ 29 條） ，對習(xí)近平總書記關(guān)于紀律規(guī)矩的重要論述和系列重要講話精神的理解不夠深入，在貫徹落實中央八項規(guī)定精神、持之以恒糾正四風(fēng)等黨的基本路線和方針政策方面，存在一定的被動傾向。 ，在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位。沒能時刻按照黨員干部的條件嚴格要求自己，常態(tài)化抓作風(fēng)紀律還有差距，對自身建設(shè)、自身要求有所放松。 。有的在必須維護黨中央權(quán)威、維護黨的團結(jié)、遵循組 織程序、服從組織決定、管好親屬和身邊工作人員還打折扣，沒有縱向到底、橫向到邊，清澈見底。有的執(zhí)行中央決策部署陽奉陰違、時常傳播政治謠言。有的無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，為了自己的仕途和影響力，搞任人唯親、排斥異己。 第 12 頁 共 21 頁 、自以為是，總認為政治紀律是給上面的大領(lǐng)導(dǎo)說的，和自己關(guān)系不大，只要不貪不腐就沒啥大問題，沒有把遵守政治紀律和政治規(guī)矩當回事，麻木不仁、不以為然。 、自由散慢，只要組織照顧，不要組織紀律，受不得半點委屈，甚至憑個人好惡行事，有利的就執(zhí)行，沒利的能推就推，執(zhí)行上級政策打折扣、搞選擇，與組織討價還價。 、不看報紙，政策一知半解，在分管的一畝三分地里我行我素、自以為是。 ，熱衷于傳播小道消息，甚至妄議組織，傳播政治謠言，對一些網(wǎng)絡(luò)事件推波助瀾 。 、只琢磨人，吃吃喝喝、拉拉扯扯，目的就是為了積攢人脈，為自己升遷辦事鋪路搭橋 。 ，什么飯都敢吃、什么好處都敢拿、什么朋友都敢交 。 、該匯報的不匯報 。 ，只講擺平不講公平，跑風(fēng)漏氣，調(diào)查問題永遠在路上，甚至給組織吃軟釘子。 ，特權(quán)思想嚴重，動不動拉腔擺譜。 、誰給錢給誰服務(wù)，成了大款老板的保護傘、辦事員。 第 13 頁 共 21 頁 ，相互關(guān)照，無視財經(jīng)紀律，變相搞創(chuàng)收、私設(shè)小金庫，什么都來報、多少都敢發(fā)。 ，出工不出力，懶懶散散，不下基層，不聯(lián)系群眾，遲到早退現(xiàn)象嚴重。 ，邀約 聚會，吃喝玩樂。 ，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、消費卡、土特產(chǎn)。 ，借機收受下屬、管理服務(wù)對象禮金等。 、培訓(xùn)中心、農(nóng)家樂等，公務(wù)接待超標準、上煙上酒。 、高消費娛樂場所、單位（企業(yè)）食堂，在居民小區(qū)安排一桌餐，違規(guī)
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