3基層黨建工作交流材料精選5篇-資料下載頁
2025-08-17 19:01本頁面
【正文】 作為打贏脫貧攻堅(jiān)的重要保障，認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任，每個(gè)村（社區(qū)）安排至少一名班子領(lǐng)導(dǎo)，并配至 23 名工作組員掛村，由工作組長按照分片負(fù)責(zé)、包保到戶的原則，全鎮(zhèn)所有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到戶到村，投身脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場； 對全鎮(zhèn) 7 個(gè)村（社區(qū)）組干部進(jìn)行分析研判，根據(jù)各自的協(xié)調(diào)能力和管理水平，調(diào)整了 3 名 黨總支書記，年底向黨委書記述職； 對照縣委九個(gè)專項(xiàng)行動，鎮(zhèn)八個(gè)專項(xiàng)行動實(shí)施方案，做到一方案、制度、一辦法，加強(qiáng)對部職工和村（社區(qū)）兩委的嚴(yán)考核，與事業(yè)單位績效及村（社區(qū)）干部脫貧攻堅(jiān)獎勵(lì)性績效掛鉤，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)、村、組干部隊(duì)伍的日常監(jiān)督管理、教育和培訓(xùn)。既鍛煉干部隊(duì)伍，又推動工作全面開展。 強(qiáng)基礎(chǔ)、建制度，實(shí)現(xiàn)基層組織與脫貧攻堅(jiān)雙促動 堅(jiān)持把發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用作為打贏脫貧攻堅(jiān)的重要抓手。針對年初評出的后進(jìn)黨組織，分別制定整頓提升方案，軟弱渙散黨組織由黨委委員掛鉤聯(lián)系，工作組長、第一 書記和總支書記作為軟弱渙散晉位提升的直接責(zé)任人，切實(shí)提高整頓水平； 結(jié)合農(nóng)村黨員外出務(wù)工，組織生活開展缺乏活力以及后續(xù)組織活動的常態(tài)化規(guī)范化開展，撤銷合并黨支部 17 個(gè)，分設(shè)黨支部 2 個(gè)； 按照 “ 控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)提高質(zhì)量、發(fā)揮作用 ” 的總體方 第 13 頁 共 14 頁 針，發(fā)展黨員 12 名，入黨積極分子 19 名； 大力培育新型經(jīng)營主體，按照 “ 黨支部＋合作社＋農(nóng)戶 ” 的模式，發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社 43 個(gè)，建檔立卡戶入社率達(dá) 100％，帶動了小蜜棗、花卉和加工型馬鈴薯的種植。 7 個(gè)村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)初現(xiàn)成效，均實(shí)現(xiàn)了 2 萬元以上 收入。 重精準(zhǔn)、提質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)與脫貧攻堅(jiān)雙推進(jìn) 嚴(yán)格按照省市縣對脫貧攻堅(jiān)工作的總體安排，以 “133” 工作法為指導(dǎo)，根據(jù)八個(gè)專項(xiàng)行動及每月工作開展的實(shí)際情況擬定間題清單、任務(wù)清單和交辦清單，形成一套清單、一套人馬，實(shí)現(xiàn)工作人員與脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)工作的有機(jī)銜接，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。2024 年，發(fā)放馬鈴薯種薯 1737 戶、綠肥草種子 671 戶，烤煙種植 4560 畝，核桃、花椒提質(zhì)增效 萬畝。依托整鄉(xiāng)推進(jìn)項(xiàng)目，每戶建檔立卡戶補(bǔ)助 3000 元用于能繁母牛的養(yǎng)殖，全鎮(zhèn)畜牧業(yè)進(jìn)一步壯大，預(yù)計(jì)年底畜牧產(chǎn)值達(dá) 9900 萬元。認(rèn)真落實(shí)兩免一補(bǔ)、雨露計(jì)劃保障貧困子女的就學(xué)，加大控輟保學(xué)工作力度，建檔立卡貧困戶義務(wù)教育階段入學(xué)率達(dá) 100％、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)100％、基本醫(yī)療保險(xiǎn) 100％、家庭醫(yī)生簽約率 100％， 7 個(gè)村（社區(qū)）的衛(wèi)生室建設(shè)全部達(dá)標(biāo)。投入使用村民小組活動場所 25 個(gè)，實(shí)施了一批文體活動場所社會公共服務(wù)能力全面改善。 抓活動、創(chuàng)載體，實(shí)現(xiàn)內(nèi)生動力與脫貧攻堅(jiān)雙提升 堅(jiān)持把形式多樣的活動作為助推脫貧攻堅(jiān)工作的重要推手。 第 14 頁 共 14 頁 結(jié)合脫貧攻堅(jiān)、人居環(huán)境、三講三評、萬名黨員進(jìn)黨校培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作， 7 個(gè)村（社區(qū) ）以支部為單位，共組建各類志愿服務(wù)隊(duì) 54 支 997 人，開展以脫貧攻堅(jiān)政策宣傳、人居環(huán)境改善、“ 自強(qiáng)、誠信、感恩 ” 主題教育等形式多樣的主題活動，將黨員志愿服務(wù)隊(duì)、巾幗志愿服務(wù)隊(duì)力量整合。累計(jì)在全鎮(zhèn)開展人居環(huán)境整治 250場次、操家理屋培訓(xùn) 120余場次政策宣傳 120余場次、健康知識宣講和健康體檢 7 場次，道德講堂 7 次。全鎮(zhèn)呈現(xiàn)黨員領(lǐng)著群眾干，群眾跟著黨員干的良好氛圍，群眾的思想得到了升華， “ 等、靠、要 ” 思想有了很大改觀。全年累計(jì)勞務(wù)輸出 10950人，預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)務(wù)工總收入 億元。 講實(shí)效、嚴(yán)紀(jì)律，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn) 變與脫貧攻堅(jiān)雙鞏固 堅(jiān)持用紀(jì)律為實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)護(hù)航。江底鎮(zhèn)以脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)建設(shè)為主線，為著力解決干部職工不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為的思想，制定江底鎮(zhèn)干部召回管理辦法（實(shí)行）》《江底鎮(zhèn)干部召回管理實(shí)施方案（試行）》和《江底鎮(zhèn)干部職工管理辦法（暫行）》項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)了干部職工的教育，作風(fēng)有了較大改變。為贏取江底鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)全面勝利，堅(jiān)定不移推動江底鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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