3基層黨建治理材料范文-資料下載頁(yè)
2025-08-17 18:59本頁(yè)面
【正文】 理。出臺(tái)《 XX 市村（社區(qū)）干部日常管理辦法》，全面推行簽到考勤、請(qǐng)銷假、督促檢查、工作例會(huì)、人事檔案等 5 項(xiàng)制度，嚴(yán)格落實(shí)村干部集中辦公、節(jié)假日值班等要求，實(shí)現(xiàn)服務(wù)群眾無(wú)盲區(qū)。明確村（社區(qū)）干部職務(wù)退出的 13 種情形，近年來(lái)，已有 23 名村（社區(qū)）干部因履職不到位等原因被清理出兩委干部序列。 三是抓檔案管理 。制發(fā)《 XX 市村（社區(qū)）黨組織書記市級(jí)備案管理辦法》，市級(jí)建立 183 名村（社區(qū)）黨組織書記人事檔案，鎮(zhèn)街比照建立其他村兩委干部人事檔案，做到一人一檔。規(guī)范建檔標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，凡涉及村黨組織書記實(shí)績(jī)考核、調(diào)整任用、責(zé)任審計(jì)、獎(jiǎng)勵(lì)處分等資料，及時(shí)歸檔備案。中組部就此項(xiàng)工作專題到我市進(jìn)行調(diào)研，給予充分肯定。 四、強(qiáng)化激勵(lì)，用出動(dòng)力。 一是強(qiáng)化待遇保障。健全村干部收入正常增長(zhǎng)機(jī)制，按照不低于農(nóng)村常住居民人均可支配收入 2 倍的標(biāo)準(zhǔn)，核定村兩委正職的基本報(bào)酬，由市財(cái)政統(tǒng)籌解決，市委組織部每月核對(duì)，統(tǒng)一打卡 發(fā)放。為在編在崗的村干部購(gòu)買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)為村黨組織書記購(gòu)買住房公積金， 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 村黨組織書記年總報(bào)酬（含社會(huì)保險(xiǎn)）達(dá) 7 萬(wàn)元。 二是拓寬發(fā)展渠道。鼓勵(lì)優(yōu)秀村黨組織書記參加公務(wù)員、事業(yè)單位招考，近年來(lái)，定向招錄 12 名村兩委正職為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，推薦 3 名優(yōu)秀村黨組織書記作為三類人員進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子候選人對(duì)象。 三是注重典型引領(lǐng)。在全市范圍內(nèi)選樹優(yōu)秀村黨組織書記典型，拍攝柘皋鎮(zhèn)汪橋村黨總支書記楊帥的電教片《鄉(xiāng)愁可寄》被中組部評(píng)為優(yōu)秀作品。每年表彰 10 名擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀村 黨組織書記，市財(cái)政每人獎(jiǎng)勵(lì) 5000 元補(bǔ)助，連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀村黨組織書記的，比照享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)公務(wù)員基本工資待遇。
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