【正文】 黨校示范培訓班。邀請市委組織部和市紀委領導干部授課，對系統(tǒng)內(nèi) 260 名骨干黨員進行黨的知識和黨規(guī)黨紀培訓，提升了黨員綜合素質(zhì)。 （四）逐支部觀摩，整系統(tǒng)推進，提高基層黨建水平。以黨建強基三年行動計劃為契機，以兩學一做學習教育制度化常態(tài)化為抓手，持續(xù)開展基層黨組織建設規(guī)范提升年活動。 一是開展 逐支部觀摩、整系統(tǒng)推進活動。圍繞組織機構健全、工作制度完善、活動陣地規(guī)范、黨建資料完備、活動經(jīng)常開展、黨員作用明顯的基本要求，帶領各基層黨組織書記對系統(tǒng)內(nèi) 12個基層黨組織的陣地建設、黨內(nèi)政治生活、黨員隊伍建設等進行 第 18 頁 共 21 頁 了觀摩，并對照評分標準，逐項進行現(xiàn)場打分。通過觀摩評比，查找不足，互相交流，逐步規(guī)范了基層黨組織工作。 二是組織班子成員、黨員干部和各基層黨務工作者到克井鎮(zhèn)杮檳新村、玉泉堽頭居委會、梨林鎮(zhèn)南程村、軹城鎮(zhèn)組織生活館四個基層黨建示范點進行實地觀摩學習，正視差距，交流經(jīng)驗，營造比學趕超的氛圍。 三是開展黨組織書記述職評議。落實黨建工作責任制，強化黨組織書記抓黨建工作意識，并將黨建工作納入單位年度目標考核。 （五）抓好巡察整改，提升黨建規(guī)范化水平。今年，針對市委第四巡察組巡察出的黨內(nèi)政治生活開展缺乏規(guī)范、基層黨建滯后等黨建方面的問題，機關黨委召開基層黨建工作整改專題會，逐項安排部署，制定整改措施，明確責任人，確保每項措施都落地見效，每個反饋問題都清零見底。 一是組織黨員學習《三會一課制度實施細則（試行）》《黨員組織生活會制度實施細則（試行）》《黨組織定期報告制度實施細則（試行）》等制度，給每個黨員印發(fā)了《某某市黨的政治生活制度》小冊子，使廣大黨員熟悉黨內(nèi)制度，嚴格按照要求開展基層黨組織生活。 二是開展以規(guī)范黨內(nèi)政治生活為主題的專題整改組織生活會，各基層黨組織對嚴肅黨的政治生活方面存在問題進行自查， 第 19 頁 共 21 頁 并針對存在問題列出了臺賬，提交了整改報告，列出具體整改措施。黨組成員均按照要求參加了聯(lián)系支部的組織生活會。 三是對黨員發(fā)展工作進行回頭看，對十八大以來發(fā)展的黨員檔案進行認真核查，補充缺少資料，整改不規(guī)范發(fā)展程序。嚴格按照雙推雙評的標準發(fā)展了 4 名新黨員。四是建 立基層黨組織換屆工作臺賬，制定了基層黨組織換屆請示報告、到期提醒等制度，將基層黨組織換屆流程圖發(fā)放到每個基層黨組織，進一步規(guī)范基層黨組織換屆工作。五是從 20xx 年 10 月開始所有基層黨組織已全部實現(xiàn)黨費云智能繳費，每個黨員都可以隨時隨地及時在手機上實現(xiàn)黨費繳納。 二、存在問題 （一）基層黨組織書記履職盡責意識有待提高。仍有部分支部書記對抓基層黨建工作重視程度不夠，不善于傾聽和采納群眾的意見和建議，不能及時發(fā)現(xiàn)和解決基層黨建工作中存在的問題，創(chuàng)造性開展工作的能力有待于進一步加強。 （二）基層組織建設有待加強。各基層黨組織黨建工作質(zhì)量參差不齊，個別支部三會一課制度落實不到位，學習形式和方法單調(diào)，以學文件代替學理論，理論聯(lián)系實際把握得不夠好，學習成效不夠明顯。還有些黨員尤其是退休黨員職工不能按時參加黨組織活動，政治思想覺悟和黨性修養(yǎng)有待提高。 （三）基層黨務人員業(yè)務能力有待提高?；鶎庸ぷ魅蝿辗敝?， 第 20 頁 共 21 頁 參加黨務培訓的機會少，大部分黨務人員都是兼職，許多方面還不能適應新形勢發(fā)展的需要，主要表現(xiàn)為黨建知識缺乏，黨務能力不強。不少黨務人員思想上存在畏難情緒，面對一部分黨員群眾存在的信仰危機 、模糊認識，不善于做思想政治工作，對黨務工作缺乏信心。 （四）部分黨員的先鋒模范帶頭作用發(fā)揮的不好，有的黨員還混同于普通老百姓等。 剖析上述問題產(chǎn)生的原因，主要有三個方面： 一是理論學習不足。滿足于已有的理論知識和水平，理論學習不夠積極主動自覺、不夠深入系統(tǒng)全面，常常是工作上有需要則緊急查看，導致理論與實踐的結合還不緊密。 二是正視和解決問題的勇氣不足。一定程度存在不思立功，但求無過的思想，沒有很好地運用黨的理論抓隊伍和制度建設，對于存在的問題，未從根本上探求切實可行 ，行之有效的措施。 三是制度落實還不夠到位。對制度執(zhí)行不夠徹底，缺乏持之以恒的韌勁，對有些支部黨建工作措施不力現(xiàn)象，口頭批評多，沒有跟蹤整改落實 。在黨員隊伍監(jiān)督制約機制方面，有時督促不嚴，未形成強有力的約束氛圍，一定程度上影響了黨員工作的積極性。 三、下步打算 （一）強化黨建工作責任機制。切實履行好黨建第一責任人 第 21 頁 共 21 頁 職責，全面落實好黨建工作責任制，堅持民主決策制度，堅持三會一課和組織生活制度，進一步完善監(jiān)督機制，定期開展黨員民主雙評，強化基層黨建制度的執(zhí)行，實現(xiàn)責任主體明確化、責任追究規(guī)范化，推進全面從嚴治黨主體責任落地生根。 （二）加強黨員教育管理。嚴格按照市委要求，緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，采取學習研討、黨員輪訓、道德講堂等多種形式，深入開展學習教育，提高黨員干部的素質(zhì)，堅定理想信念，選樹身邊先進典型，教育引導黨員干部積極投身交通運輸建設中，立足崗位當先鋒作表率，激勵黨員永葆先進性。 （三）研究制定交通運輸系統(tǒng)黨建工作考核細則。 2024 年，我們將逐步構建責任明確、考核規(guī)范、評價科學、獎懲分明的黨建工作考評體系，促進基層黨建工作規(guī)范化 、科學化、制度化。