【正文】 黨校示范培訓(xùn)班。邀請市委組織部和市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)干部授課，對系統(tǒng)內(nèi) 260 名骨干黨員進(jìn)行黨的知識和黨規(guī)黨紀(jì)培訓(xùn)，提升了黨員綜合素質(zhì)。 （四）逐支部觀摩，整系統(tǒng)推進(jìn)，提高基層黨建水平。以黨建強(qiáng)基三年行動(dòng)計(jì)劃為契機(jī)，以兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化為抓手，持續(xù)開展基層黨組織建設(shè)規(guī)范提升年活動(dòng)。 一是開展 逐支部觀摩、整系統(tǒng)推進(jìn)活動(dòng)。圍繞組織機(jī)構(gòu)健全、工作制度完善、活動(dòng)陣地規(guī)范、黨建資料完備、活動(dòng)經(jīng)常開展、黨員作用明顯的基本要求，帶領(lǐng)各基層黨組織書記對系統(tǒng)內(nèi) 12個(gè)基層黨組織的陣地建設(shè)、黨內(nèi)政治生活、黨員隊(duì)伍建設(shè)等進(jìn)行 第 18 頁 共 21 頁 了觀摩，并對照評分標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)進(jìn)行現(xiàn)場打分。通過觀摩評比，查找不足，互相交流，逐步規(guī)范了基層黨組織工作。 二是組織班子成員、黨員干部和各基層黨務(wù)工作者到克井鎮(zhèn)杮檳新村、玉泉堽頭居委會(huì)、梨林鎮(zhèn)南程村、軹城鎮(zhèn)組織生活館四個(gè)基層黨建示范點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)，正視差距，交流經(jīng)驗(yàn)，營造比學(xué)趕超的氛圍。 三是開展黨組織書記述職評議。落實(shí)黨建工作責(zé)任制，強(qiáng)化黨組織書記抓黨建工作意識，并將黨建工作納入單位年度目標(biāo)考核。 （五）抓好巡察整改，提升黨建規(guī)范化水平。今年，針對市委第四巡察組巡察出的黨內(nèi)政治生活開展缺乏規(guī)范、基層黨建滯后等黨建方面的問題，機(jī)關(guān)黨委召開基層黨建工作整改專題會(huì)，逐項(xiàng)安排部署，制定整改措施，明確責(zé)任人，確保每項(xiàng)措施都落地見效，每個(gè)反饋問題都清零見底。 一是組織黨員學(xué)習(xí)《三會(huì)一課制度實(shí)施細(xì)則（試行）》《黨員組織生活會(huì)制度實(shí)施細(xì)則（試行）》《黨組織定期報(bào)告制度實(shí)施細(xì)則（試行）》等制度，給每個(gè)黨員印發(fā)了《某某市黨的政治生活制度》小冊子，使廣大黨員熟悉黨內(nèi)制度，嚴(yán)格按照要求開展基層黨組織生活。 二是開展以規(guī)范黨內(nèi)政治生活為主題的專題整改組織生活會(huì)，各基層黨組織對嚴(yán)肅黨的政治生活方面存在問題進(jìn)行自查， 第 19 頁 共 21 頁 并針對存在問題列出了臺(tái)賬，提交了整改報(bào)告，列出具體整改措施。黨組成員均按照要求參加了聯(lián)系支部的組織生活會(huì)。 三是對黨員發(fā)展工作進(jìn)行回頭看，對十八大以來發(fā)展的黨員檔案進(jìn)行認(rèn)真核查，補(bǔ)充缺少資料，整改不規(guī)范發(fā)展程序。嚴(yán)格按照雙推雙評的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展了 4 名新黨員。四是建 立基層黨組織換屆工作臺(tái)賬，制定了基層黨組織換屆請示報(bào)告、到期提醒等制度，將基層黨組織換屆流程圖發(fā)放到每個(gè)基層黨組織，進(jìn)一步規(guī)范基層黨組織換屆工作。五是從 20xx 年 10 月開始所有基層黨組織已全部實(shí)現(xiàn)黨費(fèi)云智能繳費(fèi)，每個(gè)黨員都可以隨時(shí)隨地及時(shí)在手機(jī)上實(shí)現(xiàn)黨費(fèi)繳納。 二、存在問題 （一）基層黨組織書記履職盡責(zé)意識有待提高。仍有部分支部書記對抓基層黨建工作重視程度不夠，不善于傾聽和采納群眾的意見和建議，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決基層黨建工作中存在的問題，創(chuàng)造性開展工作的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。 （二）基層組織建設(shè)有待加強(qiáng)。各基層黨組織黨建工作質(zhì)量參差不齊，個(gè)別支部三會(huì)一課制度落實(shí)不到位，學(xué)習(xí)形式和方法單調(diào)，以學(xué)文件代替學(xué)理論，理論聯(lián)系實(shí)際把握得不夠好，學(xué)習(xí)成效不夠明顯。還有些黨員尤其是退休黨員職工不能按時(shí)參加黨組織活動(dòng)，政治思想覺悟和黨性修養(yǎng)有待提高。 （三）基層黨務(wù)人員業(yè)務(wù)能力有待提高。基層工作任務(wù)繁重， 第 20 頁 共 21 頁 參加黨務(wù)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)少，大部分黨務(wù)人員都是兼職，許多方面還不能適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，主要表現(xiàn)為黨建知識缺乏，黨務(wù)能力不強(qiáng)。不少黨務(wù)人員思想上存在畏難情緒，面對一部分黨員群眾存在的信仰危機(jī) 、模糊認(rèn)識，不善于做思想政治工作，對黨務(wù)工作缺乏信心。 （四）部分黨員的先鋒模范帶頭作用發(fā)揮的不好，有的黨員還混同于普通老百姓等。 剖析上述問題產(chǎn)生的原因，主要有三個(gè)方面： 一是理論學(xué)習(xí)不足。滿足于已有的理論知識和水平，理論學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)自覺、不夠深入系統(tǒng)全面，常常是工作上有需要?jiǎng)t緊急查看，導(dǎo)致理論與實(shí)踐的結(jié)合還不緊密。 二是正視和解決問題的勇氣不足。一定程度存在不思立功，但求無過的思想，沒有很好地運(yùn)用黨的理論抓隊(duì)伍和制度建設(shè)，對于存在的問題，未從根本上探求切實(shí)可行 ，行之有效的措施。 三是制度落實(shí)還不夠到位。對制度執(zhí)行不夠徹底，缺乏持之以恒的韌勁，對有些支部黨建工作措施不力現(xiàn)象，口頭批評多，沒有跟蹤整改落實(shí) 。在黨員隊(duì)伍監(jiān)督制約機(jī)制方面，有時(shí)督促不嚴(yán)，未形成強(qiáng)有力的約束氛圍，一定程度上影響了黨員工作的積極性。 三、下步打算 （一）強(qiáng)化黨建工作責(zé)任機(jī)制。切實(shí)履行好黨建第一責(zé)任人 第 21 頁 共 21 頁 職責(zé)，全面落實(shí)好黨建工作責(zé)任制，堅(jiān)持民主決策制度，堅(jiān)持三會(huì)一課和組織生活制度，進(jìn)一步完善監(jiān)督機(jī)制，定期開展黨員民主雙評，強(qiáng)化基層黨建制度的執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)責(zé)任主體明確化、責(zé)任追究規(guī)范化，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落地生根。 （二）加強(qiáng)黨員教育管理。嚴(yán)格按照市委要求，緊緊圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大精神，采取學(xué)習(xí)研討、黨員輪訓(xùn)、道德講堂等多種形式，深入開展學(xué)習(xí)教育，提高黨員干部的素質(zhì)，堅(jiān)定理想信念，選樹身邊先進(jìn)典型，教育引導(dǎo)黨員干部積極投身交通運(yùn)輸建設(shè)中，立足崗位當(dāng)先鋒作表率，激勵(lì)黨員永葆先進(jìn)性。 （三）研究制定交通運(yùn)輸系統(tǒng)黨建工作考核細(xì)則。 2024 年，我們將逐步構(gòu)建責(zé)任明確、考核規(guī)范、評價(jià)科學(xué)、獎(jiǎng)懲分明的黨建工作考評體系，促進(jìn)基層黨建工作規(guī)范化 、科學(xué)化、制度化。