3基層法院院長辦公室會議致辭-資料下載頁
2025-08-17 18:53本頁面
【正文】 實現(xiàn)公平與正義的司法目標(biāo)。要樹立質(zhì)量就是生命、就是公正的觀念，沒有質(zhì)量，公正就沒有生命力，就是一句空話，而質(zhì)量需要科學(xué)嚴(yán)格的考評機制來保證。因此，我們要通過進一步宣傳發(fā)動，促進思想認(rèn)識的轉(zhuǎn)變 提高，使質(zhì)量意識、考評意識深入人心，使嚴(yán)格進行考評與自動接受考評成為共同的自覺行動。 第 8 頁 共 9 頁 要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。司法質(zhì)量考核評議和年度考評工作是一項工作量大、涉及面廣，具有長期性和復(fù)雜性的工作，加強組織領(lǐng)導(dǎo)是確保此項活動有效開展的前提。為此，全市兩級法院的領(lǐng)導(dǎo)一定要自覺將抓司法質(zhì)量作為第一位的工作，切實加強對考核評議工作的領(lǐng)導(dǎo)。要設(shè)立上下對口的專門機構(gòu)，作為法院內(nèi)設(shè)機構(gòu)的重要組成部分，選齊配強配足評查人員，不能搞 “ 臨時搭臺 ” 、 “ 臨時客串 ” ，確保評議機構(gòu)的相對獨立性和評議結(jié)果的權(quán)威性。在此過程中，要注 意將考核評議工作與 “ 五好基層法院 ” 的創(chuàng)建活動結(jié)合起來，與嚴(yán)格隊伍管理、推進職業(yè)化建設(shè)結(jié)合起來，從而達到相互促進、相互提高的目的、 要狠抓責(zé)任落實。開展司法質(zhì)量評議和年度考評，目的在于圍繞案件質(zhì)量這個中心，全面加強內(nèi)部管理，規(guī)范司法行為，從根本上解決司法不嚴(yán)、司法不公的問題，有效避免和杜絕司法腐敗的現(xiàn)象。因此，狠抓責(zé)任落實是一個非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。要通過考核評議和年度考評，實實在在地發(fā)現(xiàn)一些問題，扎扎實實地解決一些問題。堅決反對任何形式主義和評查過程中的 “ 好人主義 ” 做法。要始終堅持 “ 四嚴(yán) ” 即嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格評分、 嚴(yán)格糾錯、嚴(yán)格獎懲。不作形式，不走過場，不省略步驟，不 “ 偷工減料 ” 。對一些重點案件，如有關(guān)部門交辦的案件、再審改判的案件、被上級法院發(fā)回重審的案件、社會影響較大的案件、涉嫌違法違紀(jì)的案件、引起國家賠償?shù)陌讣?，要做到有案必查，有查必果。對發(fā)現(xiàn)的 第 9 頁 共 9 頁 問題，要及時整改并實行信息跟蹤，直至問題解決到位，責(zé)任追究到位，息訴罷訪到位。對司法質(zhì)量及其他工作好的，要從精神上、物資上給予獎勵；反之，則要根據(jù)情形作出相應(yīng)處理。通過強化責(zé)任，真正在司法機關(guān)形成講質(zhì)量、比質(zhì)量、保公正、樹形象的良好氛圍。同志們，讓我們肩負(fù)時代賦予的歷 史使命，堅定信心，統(tǒng)一認(rèn)識，真抓實干，迎難攻堅，在市委、人大、政府的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、支持下，充分發(fā)揮審判職能作用，以飽滿的工作熱情，扎扎實實的工作業(yè)績，為加速建設(shè)小康 ※※ 做出我們應(yīng)有的貢獻。
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