3堅(jiān)持黨要管黨形成基層黨建長抓不懈工作機(jī)制-資料下載頁
2025-08-17 18:52本頁面
【正文】 作用，推動黨建整體水平提高。 第 5 頁 共 5 頁 四、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，在強(qiáng)化督導(dǎo)檢查上下功夫 建立督查制度、引入獎(jiǎng)懲機(jī)制是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要手段。一是要建立健全日常督查制度。各黨支部每個(gè)季度都要把“ 三會一課 ” 等黨內(nèi)生活制度執(zhí)行情況和黨建工作目標(biāo)責(zé)任落實(shí)進(jìn)度進(jìn)行一次自查自評，并把結(jié)果上報(bào)上級黨組織，以強(qiáng)化對所屬黨組織平時(shí)工作的適時(shí)督查。黨委要堅(jiān)持每季度召開一次黨建工 作專題匯報(bào)會， “ 一把手 ” 要親自聽匯報(bào)、評成效，一起擺情況、議問題，實(shí)行面對面指導(dǎo)，保證黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)。二是要開展檢查評比制度。要按照定性與定量相結(jié)合的原則，制定嚴(yán)格的百分制考核細(xì)則，要組織專門檢查組采取聽取匯報(bào)、查閱記錄、征求有關(guān)部門和群眾意見等方式，對所屬黨組織年度工作完成情況逐項(xiàng)檢查驗(yàn)收，綜合定性評價(jià)。三是要健全落實(shí)激勵(lì)獎(jiǎng)懲制度。每年要按照黨建工作考核情況排出名次，進(jìn)行通報(bào)。把黨組織完成黨建責(zé)任制的情況，列入年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，把責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選 拔任用的重要依據(jù)。對黨建工作任務(wù)落實(shí)好的領(lǐng)導(dǎo)干部給予大張旗鼓表彰，成效顯著的予以提拔重用；對于黨建工作不重視、工作水平較差的， “ 一把手 ” 要做出書面檢討，訂出整改措施，且當(dāng)年度不能參與各種評先評優(yōu)；對個(gè)別表現(xiàn)不好、不能勝任工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
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