3堅持三嚴三實標準要求心得-資料下載頁
2025-08-17 18:50本頁面
【正文】 地方去，著力了解社情民意，破解發(fā)展難題，幫助脫貧致富，夯實基層基礎(chǔ)，推動基層工作。要做問題的終結(jié)者，而不做問題的傳遞者，更不能做問題的 制造者。 第 8 頁 共 9 頁 堅持做人要實，激發(fā)作風建設(shè)動力。實現(xiàn)黨的作風建設(shè)常態(tài)化，需要各級黨組織和領(lǐng)導班子始終高度重視、常抓不懈 。需要廣大黨內(nèi)外群眾關(guān)注、關(guān)心作風建設(shè)，積極建言獻策；需要通過制度建設(shè)，激發(fā)各級黨組織、各級領(lǐng)導班子和廣大黨內(nèi)外群眾的內(nèi)生動力和自覺性、責任心。作風建設(shè)離不開嚴格考核評議，離不開嚴厲懲處，更離不開嚴格的黨內(nèi)政治生活來規(guī)制和引導。因此，必須進一步建立健全考核獎懲機制。一要完善評估制度。建立健全領(lǐng)導干部深入基層、定期聽取黨內(nèi)外群眾意見、定期通報黨內(nèi)情況、群眾監(jiān)督評議黨風、領(lǐng)導干部年終和任期測 評等評估制度，激發(fā)黨內(nèi)外群眾參與作風建設(shè)的積極性。要科學設(shè)置考評項目，采用自評、網(wǎng)上評、群眾評、社會評等方式，定期對干部作風進行考核評估，并建立通報機制，對一段時期機關(guān)作風方面和機關(guān)作風建設(shè)中存在的傾向性的問題及時予以通報。二要完善獎懲制度。要根據(jù)實際，以實績考核結(jié)果為主要依據(jù)，進一步完善干部獎懲制度，用好作風凝聚正能量。對在作風建設(shè)方面做出表率的黨員干部給予相應(yīng)的物質(zhì)和精神獎勵，對不敢擔當、碌碌無為、庸懶散拖等作風不實的黨員干部依照相關(guān)規(guī)定，給予調(diào)崗、降職、降級等處理。通過嚴格的考核評價和晉級提拔，做到能 者上、平者讓、庸者下，營造一種人人爭相發(fā)揚優(yōu)良作風的良好氛圍。三要完善問責制度。針對當前干部作風建設(shè)存在的突出問題，建立健全作風建設(shè)責任追究制，出臺加強干部作風建設(shè)相關(guān)規(guī)定、 第 9 頁 共 9 頁 行政問責辦法。嚴肅查處一批政令不通、紀律不嚴、工作不實、為政不廉的典型案件，并予以公開曝光。各級黨組織都要堅持黨要管黨，從嚴治黨，認真貫徹執(zhí)行黨章和黨內(nèi)各項規(guī)章制度，努力提高黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性。要堅持有責必問、有問必究，通過倒查追責營造人人負責的效應(yīng)，以優(yōu)良的黨風政風帶社風民風，營造風清氣正的良好社會氛圍。 群眾路線沒有休止符，作風建設(shè)永遠在路上。堅持 “ 三嚴三實 ” 標準要求，是黨員干部的立身立德立言立業(yè)之本，是對作風建設(shè)發(fā)出的動員令。作風建設(shè)貴在堅持，只有以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，持續(xù)發(fā)力，持之以恒，切實從 “ 嚴 ” 上要求自己，向 “ 實 ” 處謀事創(chuàng)業(yè)，才能把 “ 三嚴三實 ” 內(nèi)化為信念、外化為習慣、固化為制度，善始善終、善做善成，不斷推進作風建設(shè)常態(tài)化長效化。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1