3基層服務(wù)型黨組織經(jīng)驗交流材料-資料下載頁
2025-08-17 18:45本頁面
【正文】 助年輕干部盡快勝任基層工作，為年輕干部健康成長提供關(guān)懷和服務(wù)。 五、完善服務(wù)機制，建立系統(tǒng)的保障制度 在黨建工作考核方面，我們實行年初與支部簽訂目 標(biāo)責(zé)任書，每月開展一次黨建工作督查，每季度召開一次黨建工作推進(jìn)會，年終進(jìn)行全面綜合考核，將日常督查與年終考核緊密結(jié)合，扎實推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。在開展群眾辦事干部代辦服務(wù)方面，我們堅持實行首問首辦制，即 “ 誰第一個接待，誰負(fù)責(zé)到底 ” ，嚴(yán)禁推諉扯皮、敷衍了事或拒絕受理。堅持實行責(zé)任追究制，鎮(zhèn)黨委向全鎮(zhèn)群眾公布群眾辦事干部代辦工作監(jiān)督舉報電話和舉報郵箱，自覺接受社會各界監(jiān)督，對工作不力、群眾意見較大的干部進(jìn)行嚴(yán)肅處理。在黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾方面，我們建立了重大決策事項調(diào)查研究、重大事項風(fēng)險評估、領(lǐng)導(dǎo)干部下村、 干部駐村工作、黨員承諾踐諾等十項制度，明確規(guī)定了每名黨員干 第 5 頁 共 5 頁 部每周下村工作不得少于 3 天，走訪農(nóng)戶 10 戶以上，要主動深入田間地頭解民憂、幫民富、傳黨聲、聽民意。在黨員管理上，我們積極推行黨員積分制管理，嚴(yán)格按照制度進(jìn)行承諾履諾，每月由黨員個人申請積分，召開支部會議進(jìn)行評分積分，實現(xiàn)黨員動態(tài)科學(xué)管理。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1