3基層工會經費使用管理辦法-資料下載頁
2025-08-17 18:39本頁面
【正文】 工會協(xié)調勞動關系和調解勞動爭議、開展職工勞動保護、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權支出。 （三）工會培訓工會干部、加強自身建設及開展業(yè)務工作發(fā)生的各項支出。包括開展工會干部和積極分子的學習和培訓所需教材資料和講課酬金等 。評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵 。組織勞動競賽、合理化建議、技術革新和協(xié)作活動 。召開工會代表大會、委員會、經審會以及工會專業(yè)工作 會議 。開展外事活動、工會組織建設、建家活動、大型專題調研 。經審經費、基層 第 10 頁 共 11 頁 工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務的支出。 （四）工會從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網絡購建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設備購置、專用設備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網絡購建等資本性支出。 《中華人民共和國工會法》規(guī)定，各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關應當為工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等物質條件。 在行政方面承擔資本性支出的經費不足，并且基層工會有經費結余的情況下，工 會經費可以用于必要的資本性支出。 （五）對工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等獨立核算的事業(yè)單位的補助和非獨立核算的事業(yè)單位的各項支出。 （六）由工會組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補助，以及會員本人過生日的慰問等。 （七）以上支出項目以外的必要開支。 四、嚴格控制工會經費開支 （一）基層工會要認真貫徹落實《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》，以及全國總工會 《工會預算管理辦法》《關于加強工會經費財務管理和審計監(jiān)督切實管好用好工會經費的通 第 11 頁 共 11 頁 知》精神，嚴格控制工會經費開支，各項開支實行工會委員會集體領導下的主席負責制，重大開支集體研究決定。 （二）不準將工會經費用于服務職工群眾和開展工會活動以外的開支。 、代金券等，搞請客送禮等活動。 ，濫發(fā)津貼、補貼、獎金。 。 ，違規(guī)設立小金庫。 ，使工會經費開支失去控制。 、挪用工會經費。 ，或為非法集資活動提供經濟擔保。 。 五、本通知下發(fā)后，全總 2024 年 10 月 28 日印發(fā)的《基層工會經費收支管理辦法》（總工發(fā)〔 2024〕 47 號）同時廢止。
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