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3基層黨委書記在組織資源配置中的先進(jìn)性表現(xiàn)-資料下載頁

2025-08-17 18:35本頁面
  

【正文】 。所謂行為先進(jìn)性主要是指避免基層組織資源配置上的隨意性、人為性,達(dá)到出發(fā)點、過程與結(jié)果的統(tǒng)一。但實現(xiàn)三者的統(tǒng)一,首先,出發(fā)點先進(jìn)是前提,這個前提就是必須明確抓組織資源配置工作能為黨、為人民帶來什么。如果我們在這些問題上含糊,就難以保證基層組織資源配置方向上的正確性,由此對黨、對人民事業(yè)的 影響將是災(zāi)難性的。其二,三者的統(tǒng)一,過程上的先進(jìn)是基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。由于組織資源配置的重要性和特殊性,其行為過程倍受關(guān)注,故而,我們 第 4 頁 共 4 頁 一定要以黨內(nèi)有關(guān)規(guī)章為準(zhǔn)繩,切實做到組織資源配置過程法制化、規(guī)范化、民主化,防止用個人喜好、個人意愿、個人情感、個人偏見代替原則的現(xiàn)象發(fā)生。其三,行為結(jié)果的先進(jìn)性是組織資源配置的最終目的。這就要求我們在配置組織資源時引入適當(dāng)?shù)氖袌隼砟詈统杀?、風(fēng)險概念,最大限度地降低配置成本和風(fēng)險,追求組織資源配置的效用最大化,實現(xiàn)組織資源合理、科學(xué)的配置。
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