3國資監(jiān)管年度工作要點-資料下載頁
2024-08-26 18:34本頁面
【正文】 法和工作經(jīng)驗，抓好宣傳推廣。 五、強(qiáng)化組織保障、發(fā)揮黨組織政治核心作用 。結(jié)合開展群眾路線教育實踐活動，通過定期調(diào)度活動開展情況、全程參加民主生活 會等方式，了解掌握班子的運(yùn)行情況及成員的任職情況，并根據(jù)實際工作需要，做好有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整充實工作。采取 “ 請進(jìn)來 ”和 “ 走出去 ” 相結(jié)合的方式，聘請有關(guān)知名專家學(xué)者，以推進(jìn)管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、法律風(fēng)險防范等內(nèi)容為重點，開展系列專題培訓(xùn)，適時到有關(guān)高校開展短期培訓(xùn)。 。認(rèn)真貫徹落實中央和省市關(guān)于加強(qiáng)黨組織和黨員隊伍建設(shè)、發(fā)揮政治核心作用的有關(guān)要求，結(jié)合國資委黨委所屬黨組織實際，指導(dǎo)企業(yè)黨組織主 第 10 頁 共 11 頁 動適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，進(jìn)一步明確職能定位，健全完善有關(guān)的議事規(guī) 則和決策程序，切實發(fā)揮好政治核心作用。指導(dǎo)企業(yè)積極探索實施符合本企業(yè)特點的黨員教育管理的有效途徑和方式，促進(jìn)黨員教育管理工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。 。堅持高端引領(lǐng)，突出重點、整體開發(fā)，全面推進(jìn)出資人代表、經(jīng)理層人員、黨群工作者、科技人才、專業(yè)技能人才五支隊伍建設(shè)，不斷提高人才工作的整體水平。積極拓寬選人用人視野，進(jìn)一步加大市場化選聘力度，改進(jìn)完善公開選聘、競爭上崗等人才選用方式，引導(dǎo)企業(yè)充分利用“ 泰山學(xué)者 ” 崗位、 “ 萬人計劃 ” 、 “ 雙百計劃 ” 等人才引進(jìn)平臺，探索采取兼職、短 期聘用等方式，靈活引進(jìn)企業(yè)發(fā)展需要的各類高層次人才。圍繞輿論環(huán)境、文化環(huán)境、生活環(huán)境等方面，積極營造良好氛圍，最大限度激發(fā)各類人才的干事創(chuàng)業(yè)熱情。 。以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神為主線，積極做好國企改革發(fā)展的主題宣傳工作。舉辦以 “ 學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會精神，推動市管企業(yè)改革發(fā)展 ” 為主題的征文比賽活動，開展建國 65 周年系列紀(jì)念活動，組織多種形式的企業(yè)文化活動，激發(fā)職工愛企奮進(jìn)、積極向上的工作熱情，推動市管企業(yè)科學(xué)跨越發(fā)展。突出黨的群眾路線教育實踐活動、中央 新一輪國企改革大政方針、企業(yè)科技創(chuàng)新與商業(yè)模式創(chuàng)新等題材，進(jìn)行重點宣傳，為市管企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I 第 11 頁 共 11 頁 造良好的輿論氛圍。扎實做好信訪穩(wěn)定和離退休干部管理服務(wù)等工作。 。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系，加強(qiáng)反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定，加大對國資機(jī)關(guān)和市管企業(yè)落實 “ 八項規(guī)定 ” 精神、糾正 “ 四風(fēng) ” 工作情況的監(jiān)督檢查力度，健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度。深入貫徹落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20**20**年工作規(guī)劃》，積極謀劃 20**20**年懲防體 系建設(shè)工作任務(wù)，圍繞 “ 三重一大 ” 集體決策、工程項目建設(shè)、財務(wù)管理、職務(wù)消費、公車管理等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。
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