3堅(jiān)定信仰信念保持黨員黨性演講稿范文-資料下載頁
2025-08-17 18:18本頁面
【正文】 、價(jià)值觀，以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、扎實(shí)的工作作風(fēng)，投入到本職工作當(dāng)中，認(rèn)認(rèn)真真、仔仔細(xì)細(xì)的做好每一件事情，在自己的工作崗位上進(jìn)一步解放思想、 第 7 頁 共 8 頁 轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新工作方式、努力營造良好的工作氛圍，積聚正能量做好團(tuán)隊(duì)的帶頭人。 四、堅(jiān)定跟黨走的信念，堅(jiān)持共產(chǎn)黨員信仰，做一個(gè)有責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)?shù)墓伯a(chǎn)黨員 （一）及時(shí)了解團(tuán)隊(duì)人員的思想動(dòng)態(tài)，把握其思想脈搏 有效防范操作經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)總行《交通銀行員工輕微違規(guī)行為記分管 理辦法有針對(duì)性地約束員工思想行為。同時(shí)，在工作上、生活上多為大家著想，為他們解決實(shí)際困難。這樣在很大程度上會(huì)讓大家深切體會(huì)到集體的溫暖，而激發(fā)他們的工作情感，在崗位上舒心、放心、動(dòng)心的工作。 （二）貼近員工，做好黨員榜樣帶頭工作 己所不欲，勿施于人。做好一個(gè)真正的共產(chǎn)黨員，必須起到帶頭作用。俗話說，火車跑的快，全靠車頭帶。若沒有一個(gè)身臨其境，設(shè)身處地的員工工作經(jīng)驗(yàn)，也就談不上理解大家的困難，積極主動(dòng)負(fù)責(zé)每一小步，帶頭擔(dān)當(dāng)提升一大步。 提升學(xué)習(xí)力、凝聚力、引領(lǐng)力、親和力就是融洽領(lǐng) 導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)的之間、領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、員工和員工之間的關(guān)系，使三者成為好伙伴，構(gòu)成和諧團(tuán)隊(duì)、使每位領(lǐng)導(dǎo)、每位員工都擰成一股繩、聚成一股勁、做到心往一處想、勁往一處使、汗往一處流，共同為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，凝聚力、親和力、相輔相成。 有信仰、有擔(dān)當(dāng)，則必須強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)管理，管理是團(tuán)隊(duì)永恒的 第 8 頁 共 8 頁 主題，我們常說，沒有規(guī)矩不成方圓，如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)沒有管理，那是不可想象的，怎樣加強(qiáng)管理，應(yīng)該有兩點(diǎn)：一是用人管人，二是用制度管人，所謂用人管人、就是讓帶頭人管員工，讓員工服氣，就是自己要有，打鐵必需自身硬，以身作則、身先士卒，讓大家做的事，首先自己先做，不讓大家做的事，首先自己不能去做 。所謂制度管人，就是要加強(qiáng)制度建設(shè)，用完善的、健全的、可行的、有效的制度去統(tǒng)一大家的思想認(rèn)識(shí)，去規(guī)范大家的個(gè)人行為，決不能一人一把號(hào)，各吹各的調(diào)。
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