3堅決不做三不干部講話稿-資料下載頁
2025-08-17 18:13本頁面
【正文】 ” 發(fā)言稿 事業(yè)興衰，關鍵在人，關鍵在干部，關鍵在于建設一支高素質(zhì)、敢擔當、有作為的干部隊伍，當前，在少數(shù)干部身上不擔當、不思考、不努力等問題時有發(fā)生，擔當體現(xiàn)是履職責任，干部職工不擔當、不努力、不思考主要體現(xiàn)在下面幾方面： “ 怕 ” 字當頭不干事，一些干部感到身上的擔子 越來越重，肩負的責任越來越大，害怕多干事 “ 刷碗怕打碗 ” ，表現(xiàn)在工作中和行動上就是不干事。 推諉扯皮不擔當，一些干部作風飄忽，工作不深入，不扎實，看事不干事，干活不出活，造成工作效率低下，工作質(zhì)量不高，遇到矛盾繞道走，碰到難題往后退。 精神懈怠不作為，一些干部目標迷失，隨遇而安，無所作為，有的認為當前形勢下干事創(chuàng)業(yè)需謹慎，為了不出事，寧可不干事，所有風險的事不敢干，有難度的事不愿干。 領導干部不擔當、不思考、不努力既有主觀原因，也有客觀原因，一些干部放棄理論武裝，放松對世界觀、價 值觀、人生觀的改造，導致利己主義、拜金主義、享樂主義盛行，針對三不干部問題的幾點思考 樹牢 “ 清廉為官、事業(yè)有為 ” 的價值方向。堅持把解決好世 第 9 頁 共 9 頁 界觀、人生觀、價值觀這個 “ 總開關 ” 問題放在思想政治工作的首位，切實解決干部隊伍思想上 “ 貧血 ” 、精神上 “ 缺鈣 ” 、能力上 “ 電量不足 ” 的問題。恪盡職守、甘當公仆。宣揚正面典型鑄魂勵志，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，加大對 “ 不擔當、不思考、不努力 ” 反面典型的查處曝光力度，以重典治亂的決心凈化政治風氣。 健全 “ 不敢不為、不為追責 ” 的監(jiān)督機制。對 “ 不作為、慢作為 ” 問 題持續(xù)開展專項整治，通過強化領導負責制、服務承諾制、責任追究制等制度執(zhí)行來保障權力規(guī)范運行。加大督促檢查力度，形成 “ 不擔當、不思考、不努力 ” 就嚴肅問責的監(jiān)督制約機制。 濃厚 “ 大膽創(chuàng)新、勇于擔當 ” 的氛圍。大力弘揚 “ 奮發(fā)有為 ”“ 勇于擔當 ” 精神，建立容錯機制，鼓勵大膽探索、大膽干事，對一心為公、敢于創(chuàng)新實踐的干部，即使出現(xiàn)失誤也要給予適當包容，使他們卸下包袱、輕裝上陣；對勇于擔難擔責的干部，要重點培養(yǎng)、優(yōu)先選用、寬容失誤，讓黨員干部吃下 “ 定心丸 ” ，消除 “ 干多問題多 ” 的思想顧慮。強化積極擔當作為的制度保障 ，為干事者撐腰，為敢闖者壯膽，為想干事、能干事、干實事的干部提供廣闊的發(fā)展舞臺。
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