3國稅系統(tǒng)環(huán)境問題實施方案-資料下載頁
2025-08-17 18:12本頁面
【正文】 動進行全面深入總結，從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式 、重點領域、主要環(huán)節(jié)上認真梳理影響發(fā)展環(huán)境的干部作風問題發(fā)生的特點和規(guī)律，從內外環(huán)境、干部思想觀念、體制機制上深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，從整治措施和實際成效上總結和把握加強干部作風建設、促進發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的內在規(guī)律和有效途徑。全縣國稅系統(tǒng)各單位要向縣局提交書面總結報告。工作人員個人總結報告提交所在單位備查。 。干部作風建設要堅持治標與治本、立足當前與著眼長遠、集中整治與完善長效機制相結合，在集中整治突出問 第 11 頁 共 12 頁 題的同時，更加注重抓源頭、打基礎、管長遠，著力深化改革，完善體制機制，努力形成有 效防范和糾正干部作風問題的制度體系，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。圍繞省局 “ 弘揚心系群眾作風、弘揚解放思想作風、弘揚依法行政作風、弘揚規(guī)范高效作風、弘揚求真務實作風、弘揚勤儉廉潔作風 ” 六方面作風要求深入推進，進一步優(yōu)化納稅服務，提升行政審批效率，減輕納稅人負擔；進一步深化內控機制建設，著力完善權力監(jiān)督制約和風險防范機制；進一步嚴肅財經紀律，規(guī)范 “ 三公 ” 經費支出，創(chuàng)建節(jié)約型機關；進一步完善干部激勵措施，健全督查問責機制，完善績效考評體系，激發(fā)干部活力。注重將集中整治中的好做法、好經驗提煉、固化為制度，把集中 整治的成果轉化為加強干部作風建設、促進發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的長效機制。 四、工作要求 （一）加強組織領導?？h局黨組要切實擔負起集中整治工作的領導責任，把集中整治活動擺上重要日程，加強領導，落實責任，精心安排，周密部署。成立集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動領導小組，負責組織、協(xié)調、督促、指導全系統(tǒng)集中整治工作，研究制定整治措施，協(xié)調解決重要問題。領導小組下設辦公室并與縣局效能辦合署辦公，抽調有相關工作經驗的人員集中辦公，負責日常工作。各單位要明確一個聯(lián)絡員，加強與縣局作風整治辦的聯(lián)系 ，定期反饋工作動態(tài)。 第 12 頁 共 12 頁 （二）落實責任分工。各單位要根據(jù)《決定》和本方案的要求，健全工作機制、嚴明工作紀律、把握工作進展，要確保領導力量到位、保障措施到位、工作責任到位，要明確各職能部門的責任，要形成齊抓共管的局面。紀檢監(jiān)察部門要做好集中整治活動的組織協(xié)調，加強監(jiān)督檢查，嚴肅查處違紀違規(guī)問題；組織人事部門和機關黨委要加強干部管理、教育、考核和監(jiān)督；宣傳教育部門要加強輿論宣傳，強化輿論監(jiān)督，宣傳先進典型，曝光重點問題，營造濃厚氛圍，形成強大聲勢。 （三）堅持邊整邊改。集中整治活動既要把握節(jié)奏 ，穩(wěn)步推進，又要邊整邊改，講求實效。各單位部門要本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整治什么問題的原則，突出工作重點，體現(xiàn)各自特色，不必面面俱到，搞 “ 一刀切 ” 。堅持進度服從質量，特別是問題較多、情況復雜的單位和部門，要深入自查自糾、強化督查整改，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責任追究不到位不放過。
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