3國稅局黨建工作交流材料范文-資料下載頁
2025-08-17 18:03本頁面
【正文】 紀(jì)律考核制度等，以解決干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、責(zé)任心強(qiáng)與不強(qiáng)一個(gè)樣的弊端。 四是調(diào)查研究問題。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，沒有調(diào)查就更沒有決策權(quán)。稅收工作處于不斷變化之中，因此，基層稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)深入開展調(diào)查研究工作， 正確分析和認(rèn)識(shí)工作中遇到的新問題，為上級(jí)和有關(guān)部門的決策提供有價(jià)值的信息。當(dāng)前，調(diào)研工作較為薄弱，究其原因，主要是工作作風(fēng)、思想作風(fēng)問題，調(diào)而不研的現(xiàn)象廣泛存在。 總之，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不是一朝一夕之事，國稅部門廣大干部職工應(yīng)增強(qiáng)憂患意識(shí)，始終做到壓力在肩、動(dòng)力在心、腳踏實(shí)地、埋頭苦干、增強(qiáng)服務(wù)和發(fā)展意識(shí)，以真摯的感情，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎實(shí)的工作，把本部門、本崗位的工作做到盡善盡美。
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