3國土資源系統(tǒng)反腐倡廉長效機制實施方案-資料下載頁
2025-08-17 18:01本頁面
【正文】 （七）強化干部教育培訓。 加強廉政勤政教育。把廉政勤政教育作為干部培訓的必修內容，確保每季度不少于 1 次，通過請進來和走出去相結合、集中 第 6 頁 共 7 頁 與分散相結合、平面媒體與網絡媒體相結合等多種形式強化教育培訓，同時加強培訓效果的監(jiān)督檢查。公務員之家 加大黨風廉政正面宣傳 。每年在全系統(tǒng)樹立一批先進典型，制作多種形式的宣傳品，開展一場大型報告會，大力弘揚正氣，樹立國土資源管理新形象。 加強黨風廉政調查研究?？偨Y國土資源領域案件的特點和規(guī)律，把握涉土涉礦腐敗案件的風險點和關鍵環(huán)節(jié)，健全和完善國土資源領域權力運行預警機制和監(jiān)控機制。 2024 年年底前，集中開展一次國土資源領域黨風廉政建設專題調研活動。 （八）加大干部交流力度。 建立關鍵崗位干部定期輪崗交流制度。按照 “ 三年可以交流、五年必須交流 ” 的原則，推進市、縣國土資源行政主管部門主要負責人和管人、管 錢、管項目等關鍵崗位干部的交流。 2024 年年底前，會同有關部門研究制訂國土資源系統(tǒng)干部交流管理辦法。 （九）落實反腐倡廉工作責任。 落實黨風廉政建設責任。把黨風廉政建設責任層層分解，落實到人，對違法違紀案件上升較快的單位和部門，追究本單位、本部門主要負責人的領導責任。 2024 年年底前，會同有關部門研究制訂相關責任追究辦法。 加強黨風廉政建設考核。 2024 年起，把違法違紀案件數量和行風評議名次作為硬性指標納入領導干部考核內容，確保把行 第 7 頁 共 7 頁 風評議的名次提上去，把違法違紀案件降下來。
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