3國有企業(yè)黨建帶團(tuán)建創(chuàng)新路徑研究-資料下載頁
2025-08-17 17:56本頁面
【正文】 路，為企業(yè)的基層文化注入新的活動。老員工也要積 第 6 頁 共 7 頁 極發(fā)揮工匠精神，能夠帶領(lǐng)年輕干部快速成長，開展專業(yè)技能培訓(xùn)，將知識技能得以傳遞和發(fā)揚。最后，積極引導(dǎo)，將考核機(jī)制納入黨建工作中。領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)考核的具體分解任務(wù)中應(yīng)包含團(tuán)建與黨建考核，將考核不及格，對待黨建不認(rèn)真的人進(jìn)行批評教育，監(jiān)督其學(xué)習(xí)。對于積極參與黨建活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識的青年干部，樹立標(biāo)桿，從而達(dá)到獎罰分明的效果。 四、 結(jié)束語 當(dāng)前形勢下，實現(xiàn) “ 黨建帶團(tuán)建 ” 是國有企業(yè)發(fā)展所面臨的挑戰(zhàn)，也是走向規(guī)范化的必由之路。它承擔(dān)著黨緊密聯(lián)系青年團(tuán)干部的橋梁，也承載著青年干部發(fā)揮力量的重要途徑。團(tuán)建發(fā)展直接關(guān)系著黨建是否能達(dá)到預(yù)期的效果，也關(guān)系著企業(yè)未來的生命力。針對國有企業(yè)，加強(qiáng)黨團(tuán)工作的密切性，提高青年團(tuán)干部的創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)，在制度上加強(qiáng)管理，優(yōu)化環(huán)境，在組織上嚴(yán)格要求，如此，才能更好地實現(xiàn)國有企業(yè)的 “ 黨建帶團(tuán)建 ” 。 參考文獻(xiàn) [1]雍文婷 .國有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作的現(xiàn)狀及創(chuàng)新路徑分析 [j].企業(yè)改革 與管理， 2024， 334（ 17）： 209， 211. [2]裴佳敏 .國有企業(yè)以黨建帶動團(tuán)建把團(tuán)建帶入黨建研究[j].現(xiàn)代國企研究， 2024，（ 12）： 264265. [3]劉莉莉 .依托黨建帶團(tuán)建提升國企共青團(tuán)工作水平 [j].經(jīng)營管理者， 2024，（ 22）： 326. 第 7 頁 共 7 頁 [4]突出 “ 帶 ” 的作用，注重 “ 建 ” 的成效 —— 探索國企黨建帶團(tuán)建的新途徑 [j].現(xiàn)代國企研究， 2024，（ 10）： 7883.
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