3和諧社會(huì)構(gòu)建中的企業(yè)倫理建設(shè)思考-資料下載頁(yè)
2025-08-17 17:46本頁(yè)面
【正文】 。對(duì)企業(yè)反倫理行為的敏感度取決于利益相關(guān)者的判斷力，相關(guān)信息的可獲得性以及相關(guān)法律制度的完善程度。而我國(guó)正處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的起步階段，許多配套制度缺失或者不完善，從而使得企業(yè)的反倫理行為成為可能。同時(shí)，國(guó) 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 民受教育程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家，利益相關(guān)者的判斷素質(zhì)不高，加之 我國(guó)企業(yè)在信息體系建設(shè)方面的不完善，相關(guān)信息收集困難，甚至無(wú)法獲取有關(guān)信息，這就使得利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)反倫理行為的侵害程度和性質(zhì)嚴(yán)重程度缺乏正確的判斷。因此，利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)反倫理行為不敏感。 其三，中小企業(yè)嚴(yán)重的人才缺乏。由于中小企業(yè)資金規(guī)模有限，很難有優(yōu)厚的待遇吸引人才。同時(shí)，特別是一些私營(yíng)中小業(yè)主的經(jīng)營(yíng)思想陳舊，經(jīng)常會(huì)束縛人的能力發(fā)揮。這樣，即使企業(yè)付給高薪，由于工作環(huán)境的不如意，也很難吸引人才。人才的缺乏，導(dǎo)致知識(shí)缺乏，企業(yè)無(wú)法依靠自身的力量來(lái)創(chuàng)新，產(chǎn)品開發(fā)能力就有限，企業(yè)很難摸準(zhǔn)市場(chǎng)需求變 化。為了生存，為了獲
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