3古跡小學(xué)矛盾糾紛排查化解工作方案某年、3-資料下載頁
2025-08-17 17:36本頁面
【正文】 不管，對做事不關(guān)者，視情節(jié)輕重追究責任。全體教職工必須做到不推諉責任，不把小糾紛都推向領(lǐng)導(dǎo)，不把小矛盾上交；在處理中，還應(yīng)兼顧學(xué)校及其它教師利益，做到以人為本。 對各類矛盾糾紛進行調(diào)解處理后，各分管領(lǐng)導(dǎo)要定期進行檢查、了解現(xiàn)狀，要找當事人談心，聽取當事人意見反饋。如果當事人在心里還有不服或不滿，要進行開導(dǎo)與說服教育。以達到徹底化解矛盾，增強內(nèi)部團結(jié)的目的。 第 7 頁 共 8 頁 對出現(xiàn)的安全隱患、重大矛盾糾紛，每次情況的調(diào)查和協(xié)調(diào)要做好相關(guān)記載，以備上級參考和檢查。調(diào)查情況必 須有當事人外的兩人以上在場。 （三）、獎懲 班內(nèi)安全員不能認真排查，發(fā)生后果的，取消安全員及班級一切榮譽評選資格，并給予全校通報批評。 各班班主任不能及時排查出安全隱患及矛盾糾紛而導(dǎo)致嚴重后果的，全校通報批評。 對于及時發(fā)現(xiàn)重大安全隱患、矛盾糾紛的，及時報 告并化解的，學(xué)校根據(jù)實際情況給予獎勵。 四、矛盾糾風化解原則 在矛盾糾紛調(diào)查過程中，每一位領(lǐng)導(dǎo)、班主任都應(yīng)本著以人為本，大化小，小化了的原則去幫助需要我們關(guān)心的同學(xué)及教職工 。在調(diào)解處理過程中，領(lǐng)導(dǎo)小組本著實事求是、公正無私、治病救人的原則進行調(diào)解工作。 五、總結(jié)檢查階段（ 12 月上旬） 各學(xué)校主要負責人（包括村小校長）要認真總結(jié)開展矛盾糾紛排查化解工作的好措施、好做法，認真查找存在的問題和不足。12 月 5 日前，要將全面工作總結(jié)及材料報送中心校。 化解矛盾糾紛排查方案 環(huán)城中心小學(xué) 第 8 頁 共 8 頁 2024 年 3 月
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