【正文】 協(xié)助配合理事會(huì)按照合作社章程開展日常工作，支持指導(dǎo)監(jiān)事會(huì)按照合作社章程開展監(jiān)督工作。合作社重要活動(dòng)期間，參與合作社重大問題的決策，保證合作社活動(dòng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)。 加強(qiáng)合作社黨組織自身建設(shè)，做好黨員的教育管理工作和發(fā)展黨員工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。 自覺接受上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)、管理和監(jiān)督，定期匯報(bào)工 第 24 頁 共 29 頁 作。 嚴(yán)格黨的組織生活，支部活動(dòng)一般 1 個(gè)月召開一次，如遇重大活動(dòng)隨時(shí)召開。 理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)向黨支部報(bào)告工作制度 理事會(huì)、監(jiān)事 會(huì)應(yīng)經(jīng)常主動(dòng)向黨支部報(bào)告工作，在處理合作社日常工作中遇到的大事應(yīng)及時(shí)向黨支部報(bào)告。 報(bào)告通常以報(bào)告會(huì)的形式進(jìn)行，也可采取口頭或書面形式進(jìn)行。 工作報(bào)告會(huì)由黨支部書記主持，支委會(huì)全體成員參加，邀請(qǐng)合作社全體黨員和社員代表參加。 理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作時(shí)，接受與會(huì)人員的質(zhì)詢，對(duì)與會(huì)人員提出的問題，理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)人應(yīng)作出解釋。 黨員 “ 三區(qū)三卡 ” 服務(wù)社員制度 合作社在覆蓋區(qū)域設(shè)置黨員示范區(qū)、黨員服務(wù)區(qū)、黨員責(zé)任區(qū)，建立 “ 績(jī)效卡、服務(wù)卡、責(zé)任卡 ” 管理機(jī)制，充分發(fā)揮合作社黨員先鋒模范作用。 引導(dǎo)有技術(shù)特長(zhǎng)的黨員建立示范基地，進(jìn)行新模式、新品種、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)施的探索和示范，取得成效后向其它社員推廣，并將示范成效記錄在績(jī)效卡上。 在合作社黨員中廣泛開展 “ 申領(lǐng)一個(gè)先鋒崗、聯(lián)系一塊生產(chǎn)基地、傳授一項(xiàng)實(shí)用技術(shù)、解決一個(gè)實(shí)際困難，幫助一戶社 第 25 頁 共 29 頁 員致富 ” 等活動(dòng)，將黨員的服務(wù)承諾印制成服務(wù)卡片并發(fā)放，引導(dǎo)黨員爭(zhēng)做服務(wù)社員表率。 實(shí)行合作社覆蓋區(qū)黨員責(zé)任制，責(zé)任區(qū)產(chǎn)品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)服務(wù)、生產(chǎn)資料調(diào)配、矛盾糾紛調(diào)處等工作由 1－ 2 名黨員一包到底，并進(jìn)行責(zé)任牌公示，引導(dǎo)督促社員自律守約、誠信經(jīng)營(yíng)，維護(hù)合作社聲譽(yù)。 黨員教育管理和發(fā)展黨員工作制度 黨員學(xué)習(xí)日制度。堅(jiān)持每月 1 次正常的支部集中學(xué)習(xí)，注重提高黨員的綜合素質(zhì)。在搞好政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)、黨性教育的同時(shí)，側(cè)重開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。 黨員議事制度。合作社黨組織定期把涉及到合作社的人事、財(cái)務(wù)、物資發(fā)放、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等重大事項(xiàng)提出來，由全體黨員集體討論，民主決策。通過黨員集中議事，加強(qiáng)對(duì)合作社黨組織的監(jiān)督。 黨員民主測(cè)評(píng)制度。黨 組織每年召開 1 次全體黨員社員的民主測(cè)評(píng)會(huì)，對(duì)合作社黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為各種評(píng)定的重要依據(jù)。 黨員發(fā)展 “ 雙向 ” 公示制度。制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)，著重把合作社中的能人培養(yǎng)成黨員。發(fā)展黨員實(shí)行合作社和戶籍所在地或居住地黨組織雙向公示，并報(bào)上級(jí)黨組織審核。對(duì)外地社員入黨的，要求其參與該專業(yè)合作社 第 26 頁 共 29 頁 活動(dòng)連續(xù) 2 年以上，并書面征求其原籍所在地黨組織意見。 黨員人才建設(shè)制度。通過組織壓擔(dān)、后備干部培養(yǎng)、以老帶新，把年輕優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成合作社生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干。 黨支部與理事會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度 聯(lián)席會(huì)是合作社最主要的決策形式，具有廣泛的決策職能。聯(lián)席會(huì)由合作社黨支部、理事會(huì)全體成員參加，到會(huì)支部委員數(shù)、理事會(huì)成員數(shù)均須超過應(yīng)到會(huì)人員的半數(shù)，由支部書記或理事長(zhǎng)召集和主持。通常每月召開一次，也可以根據(jù)工作需要隨時(shí)召開。 聯(lián)席會(huì)基本內(nèi)容： （ 1）貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件、指示、政策的實(shí)施辦法，思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的決議、決定； （ 2）討論決定不必提交社員（代表）大會(huì)決定的其他事宜。 聯(lián)席會(huì)應(yīng)履行以下程序： （ 1）確定議題。由合作社支部和理事會(huì)成員根據(jù)工作需要，向支部書記、理事長(zhǎng)分別提出需研究解決的問題。然后，由支部書記與理事長(zhǎng)溝通，確定議題，提出初步意見。 （ 2）實(shí)行 “ 黨員首議制 ” 。對(duì)合作社重大事務(wù)，社員關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，需提交社員（代表）大會(huì)討論決定的，由黨員社員代表先議，形成統(tǒng)一意見后，由聯(lián)席會(huì)討論提出方案并按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行集體研究。 第 27 頁 共 29 頁 （ 3）進(jìn)行表決。按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，采取口頭、舉手或無記名投票等方式進(jìn)行表決。表決贊成票必須超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的半數(shù)，決議方能生效。如研 究多項(xiàng)議題，需逐項(xiàng)進(jìn)行表決，表決結(jié)果要當(dāng)場(chǎng)宣布。 對(duì)聯(lián)席會(huì)形成的決議或決定要嚴(yán)格執(zhí)行，抓好落實(shí)。在執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)與現(xiàn)行政策、法規(guī)或現(xiàn)實(shí)不符，要及時(shí)召開聯(lián)席會(huì)予以糾正。 第五篇：專業(yè)合作社理事會(huì)工作制度 xxxxx 專業(yè)合作社理事會(huì)工作制度 第一條為了規(guī)范理事會(huì)的行為，促進(jìn)合作社發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)農(nóng)民專業(yè)合作社法》和本社章程，特制定本制度。 第二條理事會(huì)是合作社的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，對(duì)社員大會(huì)負(fù)責(zé)。 第三條理事會(huì)由 xx 名理事組成，設(shè)理事長(zhǎng) xx 名，理事 xx名。理事會(huì) 社員由社員大會(huì)從本社社員中選舉產(chǎn)生，任期三年，可連選連任，因工作變動(dòng)，理事會(huì)成員資格自動(dòng)取消，所缺理事會(huì)成員需由社員或社員代表大會(huì)重新選舉產(chǎn)生。 第四條理事會(huì)是合作社的管理機(jī)構(gòu)，理事會(huì)職責(zé)： 組織召開社員大會(huì)并報(bào)告工作，執(zhí)行社員大會(huì)決議；制訂本社發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等，提交社員大會(huì)審議；制定年度財(cái)務(wù)預(yù)決算、盈余分配和虧損彌補(bǔ)等方案，提交社員大會(huì)審議；組織開展社員培訓(xùn)和各種協(xié)作活動(dòng)；管理本 第 28 頁 共 29 頁 社的資產(chǎn)和財(cái)務(wù)，保障本社的財(cái)產(chǎn)安全；接受、答復(fù)、處理監(jiān)事會(huì)提出的有關(guān)質(zhì)詢和建議 ；決定社員入社、退社、繼承、除名、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等事項(xiàng)；決定聘任或者解聘本社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員、專業(yè)技術(shù)人員，專業(yè)技術(shù)人員的聘請(qǐng)或解聘須報(bào)請(qǐng)監(jiān)事會(huì)批準(zhǔn)執(zhí)行；履行社員大會(huì)授予的其他職權(quán)。 第五條理事會(huì)會(huì)議的表決，實(shí)行一人一票。重大事項(xiàng)集體討論，并經(jīng)三分之二以上理事同意方可形成決定。理事個(gè)人對(duì)某 項(xiàng)決議有不同意見時(shí)，其意見記入會(huì)議記錄并簽名。監(jiān)事長(zhǎng)和監(jiān)事列席理事會(huì)會(huì)議，理事會(huì)會(huì)議可以邀請(qǐng)部分社員代表列席，列席者無表決權(quán)。 第六條理事會(huì)接到監(jiān)事會(huì)質(zhì)詢或建議的書面通知后，必須在十個(gè)工作日內(nèi)做出答 復(fù)。 第七條理事會(huì)社員必須經(jīng)常深入社員中，調(diào)查研究，了解運(yùn)作中存在的問題，并及時(shí)督促解決；理事會(huì)要虛心聽取社員的意見和建議，自覺 接受社員及監(jiān)事會(huì)監(jiān)督。 第八條理事長(zhǎng)是本社的法定代表人，理事長(zhǎng)主要職責(zé)。主持社員大會(huì)，召集并主持理事會(huì)會(huì)議；簽署本社社員出資證明；簽署聘任或者解聘本社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員和其他專業(yè)技術(shù)人員聘書；組織實(shí)施社員大會(huì)和理事會(huì)決議，檢查決議實(shí)施情況；代表本社簽訂合同等；履行社員大會(huì)授予的其他職權(quán)。 第 29 頁 共 29 頁 第九條理事會(huì)所議事項(xiàng)要形成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的理事應(yīng)當(dāng)在會(huì) 議記錄上簽名。 第十條本制度已經(jīng)社員代表大會(huì)表決通過。