3合療、大病宣傳-資料下載頁
2025-08-17 17:32本頁面
【正文】 審批單》（附件四），經(jīng)本單 位領(lǐng)導(dǎo)同意后，在療養(yǎng)院住院部辦理手續(xù)。 嚴格遵守病療員工三條禁令。一是嚴禁酗酒、聚眾鬧事、打架斗毆、損壞公物、破壞環(huán)境等行為；二是嚴禁登山或海邊游泳等不安全行為；三是嚴禁從事賭博、嫖娼、吸毒或其他違法活動。 嚴格執(zhí)行關(guān)于出院通知書和療養(yǎng)單據(jù)的規(guī)定。不得要求療養(yǎng)院開具虛假的出院通知書（出院通知書所填寫天數(shù)必須符合實際天數(shù)）等違規(guī)的行為。 不冒名頂替、不與他人合用病療證。 七、監(jiān)管和處罰 對于有下列情形之一的病療員工實行召回： 違反療 養(yǎng)院規(guī)章制度，不聽勸告的； 第 12 頁 共 14 頁 自駕汽車病療的； 在定點療養(yǎng)院外居住、治療的； 中途未請假私自外出或未按照規(guī)定時間返回的； 其他違規(guī)違紀行為的。 對出現(xiàn)下列情形之一的病療員工，取消病療待遇，并進行通報： 病療期間，酗酒、聚眾鬧事、打架斗毆、損壞公物、破壞環(huán)境等行為的； 病療期間，登山或海邊游泳等行為的； 病療期間，從事賭博、嫖娼、吸毒或其他違法活動的； 冒名頂替、與他人合用病療證的； 開具虛假的出院通知書的； 其他嚴重違紀違規(guī)的。 八、工作程序 加強出療人員核對工作。二級單位工會要認真核對診斷書，確保病療員工所患疾病與療養(yǎng)規(guī)定疾病一致。對于患心腦血管疾病和其他不適宜進行病療的員工（如患冠心病、腦血栓、腦出血、惡性腫瘤、傳染病、精神病等疾?。┎挥璋才挪’?。 實行公示制度。各單位工會對出療員工進行公示，接受員工群眾監(jiān)督。 預(yù)訂床位。油田職工服務(wù)中心統(tǒng)一預(yù)訂。 第 13 頁 共 14 頁 簽訂保證書。療養(yǎng)員本人及配偶必須簽訂保證書。 九、加強監(jiān)管工作 實行請假制度。療養(yǎng)員在住院治療期間，如因工作或個人原因確需離開療養(yǎng)院的，需填寫《大慶油田有限責(zé)任公司職工病療請（銷）假審批單》，報療養(yǎng)員所在單位審批同意，由療養(yǎng)院住院部主任簽字后方可離開，并于返回療養(yǎng) 院當(dāng)日向療養(yǎng)員所在單位和住院部主任銷假。 實行全程監(jiān)管。療養(yǎng)院配備必須配備療養(yǎng)員刷卡器，病療職工每日治療前刷身份。各單位工會要全面掌握療養(yǎng)員入院、住院、出院情況，要求療養(yǎng)員要定期向本單位報告療養(yǎng)情況。療養(yǎng)院負責(zé)監(jiān)管療養(yǎng)院內(nèi)治療情況，定期將療養(yǎng)員 表現(xiàn)情況向油田公司工會匯報。 嚴格監(jiān)管制度。實行召回制度，二級單位工會對于違反療養(yǎng)院規(guī)章制度，不聽勸告的等五種情形的療養(yǎng)員實行召回，進行教育。對于病療期間，酗酒、聚眾鬧事、打架斗毆、損壞公物、破壞環(huán)境等六種情形的療養(yǎng)員取消病療待遇，并進行通報。 加強信息反饋工作。各單位工會應(yīng)做好病療過程中信息通報制度，如遇到突發(fā)險情、病情、人員傷亡等突發(fā)事件，必須在事情發(fā)生兩小時內(nèi)，及時上報公司工會。其他應(yīng)上報的重要情況，也應(yīng)在最短時間內(nèi)及時上報公司工會。療養(yǎng)員對療養(yǎng)院的治療、住宿、餐飲、服務(wù)等 工作的意見和建議，可以向公司工會反 第 14 頁 共 14 頁 映。 大慶油田有限責(zé)任公司工會 2024 年 4 月 11 日
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