3國土資源局黨風廉政建設(shè)工作會議致辭稿-資料下載頁
2025-08-17 17:30本頁面
【正文】 并協(xié)調(diào)查處。六是做好 2024 年土地衛(wèi)片執(zhí)法工作，對于違法地塊，進行嚴肅查處，確保 2024 年度衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作順利通過。 ，做好變更調(diào)查工作。按照今年的新的安排，認真及時完成各 時段的數(shù)據(jù)核查上報工作，做到圖、數(shù)、實地一致，確保變更調(diào)查外業(yè)核查驗收順利通過，確保將 xxXX 縣區(qū)變更調(diào)查違法比例控制在 10%以下。為 2024 年衛(wèi)片工作和 2024 變更調(diào)查奠定良好的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。依據(jù)變更調(diào)查的認定、核查結(jié)果，作好后序工作。 ，實現(xiàn)土地管理信息化。一是通過有效的土地市場動態(tài)監(jiān)測制度，為政府適時調(diào)整制定有關(guān)政策提供依據(jù)，保障土地市場健康、穩(wěn)定、有序發(fā)展。二是及時發(fā)布土地供應情況，建立公開、公正、公平的土地市場環(huán)境，發(fā)揮市場 第 9 頁 共 10 頁 配置資源的基礎(chǔ)作用。三是認真做好信息的采集、 錄入與發(fā)布。 ，確保 XX 縣區(qū)土地管理規(guī)范有序。一是必須加強學習培訓，夯實國土所隊伍建設(shè)。要建立健全學習培訓長效機制，做到年度有計劃，長遠有規(guī)劃，學習有措施，培訓有新路。要以思想政治教育為基礎(chǔ)，以崗位練兵培訓為重點，以提高管理水平和實際工作技能為核心，特別是要加強國土資源政策法規(guī)和業(yè)務的學習培訓。要建立培訓激勵機制，完善和落實好考勤制度、考核制度等等，把學習培訓的軟指標變?yōu)橛仓笜?，將學習培訓考核情況與年度考核、評先評優(yōu)等直接掛鉤、緊密給合，進一步調(diào)動干部職工的學習熱情，增強學習培訓 的吸引力，確保學習培訓的效果，從而達到夯實基層國土隊伍的基本功的根本目的，促進國土資源管理工作的順利開展。二是拓寬人員交流渠道，增強基層國土隊伍的活力。要創(chuàng)新思維，推行工作人員上下交流制度，采取機關(guān)與基層輪崗交流的辦法，把年輕有為的機關(guān)工作人員選派到基層工作，特別是新進國土的年輕同志，不斷為基層愉送新鮮血液，通過一到兩年的基層鍛煉，豐富年輕同志的社會閱歷。同樣，可以選用一批優(yōu)秀基層工作者到機關(guān)工作，并把 “ 輪崗交流 ” 作為培養(yǎng)后備干部的一種形式，形成機關(guān)與基層職工隊伍 “ 互動互活 ” 的良性循環(huán)。三是加強干部職工隊伍 廉政建設(shè)。教育和要求干部職工，守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得住誘惑，不論何時何地，都要自覺接受組織、社會和群眾的監(jiān)督。要以樹 第 10 頁 共 10 頁 立良好的國土形象為己任， “ 一日三醒 ” ，堅持用黨紀國法嚴格規(guī)范自己的行為，自重、自省、自律。黨員干部首先要做廉潔自律的模范，當官一張紙，做人一輩子，要把聽民聲、察民情、問民意、解民憂、幫民富、連民心的服務工作貫穿于整個國土資源工作的始終，永做人民的好公仆。
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