3國企思政工作建設(shè)措施-資料下載頁
2024-08-26 17:25本頁面
【正文】 習型企業(yè)的教育，在企業(yè)中建立講學習、講正氣的氛圍，經(jīng)常舉辦各類座談、講座，開展以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神教育，增強干部職工的國家意識、公民意識。 核機制。在國有企業(yè)進行思想政治工作時，要注意及時關(guān)注各方面的反饋意見，建立健全對于思想政治工作的考評體系。相關(guān)方面的領(lǐng)導(dǎo)負責人以及政工人員要廣泛吸納其他兄弟單位政工方面的優(yōu)秀成果，結(jié)合自身企業(yè)實踐情況，探索出一條與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合的思想政治工作方 法?？茖W配置思想政治工作資源，采取黨委（黨組）成員、董事會成員和經(jīng)理班子成員 “ 雙向進入、交叉任職 ” 、 “ 專兼結(jié)合、一崗雙責 ” 等任職方式建立政工工作 第 5 頁 共 5 頁 評比機制 [3]，采用績效考核，將思想政治工作細致化、深入化。思想政治工作在調(diào)動員工積極性、增強企業(yè)凝聚力、保證企業(yè)發(fā)展目標實現(xiàn)上，具有極其重要的作用。社會在不斷地發(fā)展變化，唯有以變應(yīng)變，才能牢牢掌握主動權(quán)；國有企業(yè)思想政治工作應(yīng)當適應(yīng)時代的需要，緊密貼合生產(chǎn)經(jīng)營實際，才有針對性；國有企業(yè)思想政治工作者必須掌握思想政治工作內(nèi)在的發(fā)展規(guī)律，堅持創(chuàng)新，才能富有實效性。
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