3加強糾正部門和行業(yè)不正之風規(guī)定-資料下載頁
2025-08-17 17:25本頁面
【正文】 作情況；各部門、各單位領導重視糾風工作，履行組織、協(xié)調、指導、督促、檢查職責情況?？己斯ぷ髋c紀檢監(jiān)察工作目標考核結合進行，必要時組 織專門考核。考核結果作為對部門及領導干部獎勵懲處的重要依據(jù)之一。 各級糾風機構負責對糾風工作層級責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。 五、責任追究 違反本責任制責任內容，有下列情形之一的，根據(jù)《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》和中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》的規(guī)定。由上級政府主管部門、任免機關或監(jiān)察機關對當事人和分管領導、主管領導進行責任追究，視情節(jié)輕重給予組織處理或紀律處分。 對直接管轄范圍內發(fā)生明令禁止的不正之風不制止、不查處 ，或對上級領導機關交辦的糾風事項拒不辦理，對嚴重不正之風問題隱瞞不報、壓案不查或上報虛假情況的。 第 7 頁 共 7 頁 對因政風行風問題引起行政訴訟敗訴的。 出于管理不嚴、監(jiān)督不力，致使直接管轄范圍內發(fā)生不正之風問題，造成較大損失或造成嚴重社會不良影響的。 授意、指使、強令下屬人員違反國家規(guī)定，發(fā)生不正之風行為的。 授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或案件查處，對檢查、調查人員或投訴人、證明人打擊報復的。 違反國家政策規(guī)定，做出錯誤的規(guī)定、決定等 ，造成不正之風問題的。 對未認真履行本責任制規(guī)定的職責，經年終對主要指標考核不合格的單位，對主要領導予以誠勉談話，分管糾風工作的領導當年不能評為先進或優(yōu)秀公務員，單位內負責糾風工作的部門不能評為先進。
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