3加強(qiáng)糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)規(guī)定-資料下載頁(yè)
2025-08-17 17:25本頁(yè)面
【正文】 作情況；各部門、各單位領(lǐng)導(dǎo)重視糾風(fēng)工作，履行組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促、檢查職責(zé)情況。考核工作與紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)考核結(jié)合進(jìn)行，必要時(shí)組 織專門考核?？己私Y(jié)果作為對(duì)部門及領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)之一。 各級(jí)糾風(fēng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)糾風(fēng)工作層級(jí)責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。 五、責(zé)任追究 違反本責(zé)任制責(zé)任內(nèi)容，有下列情形之一的，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》和中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的規(guī)定。由上級(jí)政府主管部門、任免機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)當(dāng)事人和分管領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任追究，視情節(jié)輕重給予組織處理或紀(jì)律處分。 對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處 ，或?qū)ι霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的糾風(fēng)事項(xiàng)拒不辦理，對(duì)嚴(yán)重不正之風(fēng)問題隱瞞不報(bào)、壓案不查或上報(bào)虛假情況的。 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 對(duì)因政風(fēng)行風(fēng)問題引起行政訴訟敗訴的。 出于管理不嚴(yán)、監(jiān)督不力，致使直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生不正之風(fēng)問題，造成較大損失或造成嚴(yán)重社會(huì)不良影響的。 授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反國(guó)家規(guī)定，發(fā)生不正之風(fēng)行為的。 授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗監(jiān)督檢查或案件查處，對(duì)檢查、調(diào)查人員或投訴人、證明人打擊報(bào)復(fù)的。 違反國(guó)家政策規(guī)定，做出錯(cuò)誤的規(guī)定、決定等 ，造成不正之風(fēng)問題的。 對(duì)未認(rèn)真履行本責(zé)任制規(guī)定的職責(zé)，經(jīng)年終對(duì)主要指標(biāo)考核不合格的單位，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)予以誠(chéng)勉談話，分管糾風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年不能評(píng)為先進(jìn)或優(yōu)秀公務(wù)員，單位內(nèi)負(fù)責(zé)糾風(fēng)工作的部門不能評(píng)為先進(jìn)。
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