3加強紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督方式方法的調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-17 17:24本頁面
【正文】 執(zhí)行 第 9 頁 共 11 頁 紀(jì)律的公正性問題，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn) 的問題提出建議。 第二，引入 iso 質(zhì)量認(rèn)證管理模式，強化內(nèi)部監(jiān)管。 iso 質(zhì)量認(rèn)證管理是一個先進(jìn)的 ? 國際標(biāo)準(zhǔn)化 ? 質(zhì)量管理模式，紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)部實行 iso 質(zhì)量認(rèn)證管理有以下幾點好處：一是利用這一先進(jìn)技術(shù)作為手段把各項制度和規(guī)范的東西進(jìn)行 ? 編程 ? 并在紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)固定下來。二是強化辦事過程的監(jiān)督管理，把辦事流程（亦叫辦事程序）固化后，記錄、存檔辦事結(jié)果，就象高速公路的監(jiān)視器，沒有任何人為因素。三是實行 iso 質(zhì)量認(rèn)證管理不會削弱紀(jì)檢監(jiān)察工作和領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力，實際更強化了領(lǐng)導(dǎo)對全局的制控能力。 iso認(rèn)證質(zhì)量管 理說到底就是實行一種客觀、真實、公正、規(guī)范的 ? 在線 ? 管理。通過這種管理，使我們的工作真正實現(xiàn)制度化、程序化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，提高工作效率和工作質(zhì)量。 第三，加強 ? 內(nèi)外循環(huán) ? 監(jiān)督。重點是逐步實行紀(jì)檢監(jiān)察工作公開透明，從實際出發(fā)盡量減少紀(jì)檢監(jiān)察工作的神秘感，主動接受社會和群眾的監(jiān)督。如借鑒 XX 市紀(jì)委、監(jiān)察局的做法，聘請社會各類專家為特邀監(jiān)察員。讓特邀監(jiān)察員參與案件檢查和審理工作，在參與中實施監(jiān)督。同時，定期、不定期在新聞媒體公開紀(jì)檢監(jiān)察工作，紀(jì)委、監(jiān)察局還要經(jīng)常向人大、政協(xié)、老干、民主黨派等通報工作， 接受他們的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督 第 10 頁 共 11 頁 室也要定期或不定期的與外部監(jiān)督組織交流情況，接受監(jiān)督。 第四，建立遵紀(jì)守法，廉潔從政激勵機制。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)是執(zhí)行黨紀(jì)、政紀(jì)的主體，一言一行，倍受關(guān)注，紀(jì)檢監(jiān)察干部出了問題，在社會上影響很大。因此建議：要求紀(jì)檢監(jiān)察干部在模范遵紀(jì)守法，廉潔從政的同時，也要對他們的模范行為進(jìn)行表彰和獎勵（就象計劃生育獎一樣），并形成制度。明確規(guī)定，凡在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)工作，年終總結(jié)評比時，對一年來能模范遵紀(jì)守法，廉潔從政的，給予 12 萬元獎勵。連續(xù)三年被評為優(yōu)秀的，給予23 萬元獎勵。在 紀(jì)檢監(jiān)察工作崗位上退休，退休前沒有發(fā)生過違紀(jì)違法問題的，給予 58 萬元獎勵。 當(dāng)然，對那些隱瞞違紀(jì)事實，騙取獎金的，一經(jīng)查實，不但要責(zé)令其退回全部獎金，還必須依其違紀(jì)違法事實加重處分。通過實行這種激勵機制，弘揚正氣，在紀(jì)檢監(jiān)察隊伍中，形成一種人人守紀(jì)律，有原則，敢講真話、實話、直話，廉潔向上的良好工作氛圍。 我們認(rèn)為，加強紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督是一個新的課題，也是必須要解決的課題。黨內(nèi)要 ? 環(huán)保 ? ，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)更要 ? 環(huán)保 ? ，打鐵先要自身硬，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)只有 ? 自監(jiān)到位，才能監(jiān)天下 ? ，才能把紀(jì)檢 監(jiān)察隊伍建設(shè)成為一支政治堅強、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)的隊伍；才能有資格、 第 11 頁 共 11 頁 有能力完成黨和人民賦予的歷史使命。
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