3和諧勞動關系是和諧社會重要內(nèi)容-資料下載頁
2024-08-26 17:21本頁面
【正文】 集型產(chǎn)業(yè)之外，在東北老工業(yè)基地更重要的是改善計劃經(jīng)濟體制下傳統(tǒng)就業(yè)觀的影響，提高自主創(chuàng)業(yè)意識，逐漸扭轉東北地區(qū)既是勞動力過剩，又是勞動力需求市場的扭曲現(xiàn)象。在教育結構調(diào)整方面，通過有效地引導、教育和宣傳，減少對 “ 干部 ” 崗位的龐大需求，調(diào)整高校既過時又過剩的對 “ 干部 ” 的培養(yǎng)能力，適時增加技工教育的投入規(guī)模，是緩解就業(yè)壓力的有效措施。 發(fā)揮各級組織特別是工會組織的作用，不斷提高勞動者自身的維權意識。長期以來，黨和政府以及工會組織一直十分關心勞動者的生存狀況，致力于解 決和改善各種不和諧的勞動關系。在 第 4 頁 共 4 頁 構建和諧勞動關系的實踐中，充分發(fā)揮工會組織的作用，建立和健全外資和民營企業(yè)的工會組織，大力宣傳普及勞動法及各種勞動法規(guī)，有意識地倡導勞動者自身的維權意識，是構建和諧勞動關系的基本途徑。
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