3和諧社會審計新觀點調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-17 17:13本頁面
【正文】 服務，審計任務越來越重，難度越來越大。在目前人員編制已定的情況下，如何提升管理水平，整合審計資源，就是一個主要的突破口。當前，審計計劃管理、審計成本管理、審計現(xiàn)場管理都必須與構建和諧社會相適應。要在不斷減少審計成本的基礎上，提高審計工作效率和質(zhì)量。要加強審計質(zhì)量控 制、加強審計復核制度，實行關口前移，把審計風險降到最低。同時，還要不斷推廣和運用計算機前沿技術，增強審計工作科技含量。 七、在構建和諧社會中培養(yǎng)新文化 在我國進入構建和諧社會的歷史背景下，培養(yǎng)和諧向上的審計文化是審計事業(yè)發(fā)展的需要。審計機關只有內(nèi)部和諧了，才能推動社會和諧。樹立正確的榮辱觀，這是社會和諧之源，也是審計精神的集中體現(xiàn)。守住廉政這條生命線，也就守住了審計職業(yè)道德之本。實事求是、客觀公正是審計與被審計單位建立良好互動關系的基礎。形式多樣，具有審計特色的文娛活動也有利于提升審計文 化品位。培養(yǎng)和諧向上的審計文化，必須體現(xiàn)人本思想，必須以創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型和服務型審計干部隊伍為載體。
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