3加強國有企業(yè)黨建工作的八條意-資料下載頁
2025-08-17 17:12本頁面
【正文】 大中型企業(yè)要有 3 至 5 人專職工作人員，小型企業(yè) 1 至 2 人，兼職人員視情況而定。（ 3）經(jīng)費上落實。精神文明建設必須要有一定的物質(zhì)基礎(chǔ)作為保證，年度經(jīng)費一般 不少于上年度職工工資總額的 1%，并且要隨著企業(yè)經(jīng)濟效益的增加而逐年增加。（ 4）設施上落實。企業(yè)要建立必要的文化體育活動場所，配備適應新形勢的電化教育設備，訂閱一定數(shù)量報刊雜志和讀物，經(jīng)常開展豐 第 12 頁 共 14 頁 富多彩的職工文化活動。 搞好企業(yè)思想政治工作，必須突出 “ 五個重點 ” 。（ 1）在思想政治工作對象上，要重點抓好領(lǐng)導干部、共產(chǎn)黨員和先進模范人物。（ 2）在思想政治工作內(nèi)容上，要重點抓好三觀（世界觀、人生觀、價值觀）、三愛（愛國、愛廠、愛崗）、三德（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德）教育。（ 3）在思想政治工作陣地上，要重點抓好宣傳輿論陣地、文化娛樂陣地和家庭自育陣地。（ 4）在思想政治工作的基本制度上，要重點抓好每月一次職工思想分析會，每季一次思想工作例會，每年一次思想政治工作總結(jié)會。（ 5）在思想政治工作的主要措施上，要重點采取輿論引導、典型示范和蹲點連片措施。 企業(yè)精神文明建設和思想政治工作，要適應抓大放小、企業(yè)改制和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，通過抓好 “ 四落實 ” 和 “ 五個重點 ” ，發(fā)揮政治優(yōu)勢，塑造良好形象，造就一批過硬的 “ 雙文明企業(yè) ” 和 “ 思想政治工作先進集體 ” 。 八、加強組織領(lǐng)導，真正把國有企業(yè)黨建工作落到 實處各級黨委和政府有關(guān)部門黨組要高度重視國有企業(yè)黨建工作，主要領(lǐng)導要親自抓，組織部要會同有關(guān)職能部門切實負起具體指導責任。市委成立全市企業(yè)黨建工作領(lǐng)導組，組長由市委書記擔任，副組長由副市長、分管組織的副書記、組織部長、分管工業(yè)的副市長擔任，成員由市委組織部、市委宣傳部、市紀委、市工會、市政 第 13 頁 共 14 頁 府經(jīng)委、市政府體改委等有關(guān)職能部門領(lǐng)導組成，組織部長兼辦公室主任。各縣（市、區(qū)）委也要成立企業(yè)黨建工作領(lǐng)導組，集中精力抓好企業(yè)黨建工作。 全市國有企業(yè)都要認真貫徹落實中央、省委和市委關(guān)于加強和改進國有企業(yè)黨建工作 的規(guī)定和要求，把企業(yè)黨建工作當作一件大事抓緊抓好。重點是強化認識，理順體制，健全機構(gòu)，充實人員，完善制度，落實經(jīng)費。大中型企業(yè)黨委必須設立組織、宣傳、辦公室等工作部門，小型企業(yè)黨組織工作機構(gòu)可設一個綜合辦公室，實行內(nèi)部分工。大中型企業(yè)都要設立紀檢委、監(jiān)察室，合署辦公，小型企業(yè)要有專職紀檢委員。專職黨務工作者必須按照職工總數(shù)的 1%（小型企業(yè)可擴大到 2%）的比例配備，在工資、獎金、福利、評定職稱等待遇上應與同級行政管理干部一視同仁。企業(yè)黨組織的活動經(jīng)費，要嚴格執(zhí)行中組部、財政部組通字（ 1989）2 號文件的規(guī)定， 按本企業(yè)上年度工資總額的 1%（小型企業(yè)為2%）提取，由黨委掌握使用，書記審批。經(jīng)費不夠時，企業(yè)行政應予以支持。 為了加強對國有企業(yè)黨建工作的指導，根據(jù)省委有關(guān)規(guī)定，市委決定理順全市企業(yè)黨組織的隸屬關(guān)系。市委統(tǒng)一管理駐運的中央、省營和市營企業(yè)黨組織。為了便于工作，對于市委管理的企業(yè)黨組織，原則上成立黨委，黨建日常工作歸市委組織部直接指導。 第 14 頁 共 14 頁 各縣（市、區(qū)）委、企業(yè)黨委，都要建立健全企業(yè)黨建工作責任制，做到任務清楚，責任明晰，各司其職，各盡其責。要定期召開企業(yè)黨建工作例會，逐階段研究部署企業(yè)黨 建工作。每年年終，市、縣（市、區(qū)）委都要把履行黨建工作責任制的情況作為考核爭創(chuàng)黨建先進企業(yè)的一項重要內(nèi)容，檢查評比，公開獎懲。
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