3關(guān)于針對(duì)xx縣區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站基本制度-資料下載頁(yè)
2025-08-17 16:47本頁(yè)面
【正文】 、按標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范目錄配置標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范書(shū)籍，各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范設(shè)分類(lèi)編號(hào)登記，貼好標(biāo)簽，設(shè)專(zhuān)門(mén)櫥柜。 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范及各種技術(shù)文件，應(yīng)及時(shí)做好登記。站內(nèi)人員借閱時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)管理，歸還時(shí)及時(shí)銷(xiāo)號(hào)。 各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，應(yīng)由技術(shù)負(fù)責(zé)人定期組織學(xué)習(xí)，并做好記錄。 積極參加政府和上級(jí)有關(guān)部門(mén)組織的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī) 范學(xué)習(xí)。 14 廉政建設(shè)管理制度 工作人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，堅(jiān)決貫徹國(guó)家有關(guān)工程質(zhì)量的政策、法律和法規(guī)，熱愛(ài)監(jiān)督工作，嚴(yán)格為國(guó)家和人民把好工程質(zhì)量安全關(guān)。 公開(kāi)辦事程序，虛心聽(tīng)取有關(guān)單位意見(jiàn)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，認(rèn)真改進(jìn)建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督工作。 遵章守法，秉公辦事，不徇私情，忠于職守，自覺(jué)履行監(jiān)督職責(zé)。堅(jiān)持科學(xué)態(tài)度，嚴(yán)格按國(guó)家和地方頒布的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn) 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 規(guī)定等進(jìn)行監(jiān)督，按監(jiān)督程序辦事，以事實(shí)和檢測(cè)數(shù)據(jù)為依據(jù)，尊重客觀事實(shí)，不弄虛作假，不以權(quán)代法。 提倡 文明執(zhí)法，說(shuō)話辦事和氣，解決問(wèn)題耐心，熱情接待來(lái)信來(lái)訪，講究效率。該辦的事不推諉、不扯皮、不訓(xùn)斥和刁難建設(shè)各方。 嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)明工作紀(jì)律，廉潔奉公，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。 不準(zhǔn)占用受監(jiān)企業(yè)的設(shè)備、材料和人工無(wú)償為自 15 己或親屬提供方便，不準(zhǔn)到企業(yè)報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用。 所有工作人員不得為勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工單位、專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍和生產(chǎn)廠家介紹業(yè)務(wù)、推銷(xiāo)產(chǎn)品；不得在建設(shè)和施工單位兼任任何職務(wù)；不得對(duì)受監(jiān)工程進(jìn)行有償咨詢(xún)活動(dòng)。 責(zé)任追究制 度 一、在工程監(jiān)督管理過(guò)程中，違規(guī)干預(yù)正常施工活動(dòng)、并受到舉報(bào)的，或者明知是違反有關(guān)規(guī)定、采取默認(rèn)或不作為的，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤，責(zé)令當(dāng)事人進(jìn)行檢查，給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰，并記入當(dāng)年考核檔案；情節(jié)嚴(yán)重或?qū)曳傅恼{(diào)離原崗位，或視情節(jié)輕重給予責(zé)令辭職、免職、解聘、辭退等組織處理。 二、工作人員違反廉潔自律管理制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，責(zé)令檢查，立即退還或折價(jià)退還非法所得，并視情節(jié)輕重，是黨員的按照黨 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 紀(jì)政紀(jì)處分規(guī)定給予處分或責(zé)令辭職、免職、解聘、辭退等組織處理；非黨員的參照行政處分的規(guī)定給予處分或者責(zé)令辭職、免職、 解聘、辭退等組織處理；情節(jié)惡劣構(gòu)成犯罪的，依法由有關(guān)部門(mén)追究刑事責(zé)任。 三、在服務(wù)過(guò)程中，工作人員態(tài)度不積極、相互推委引發(fā)投訴，情節(jié)輕微的，給予口頭警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理。 四、工作人員玩忽職守，造成質(zhì)量安全事故的，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分；對(duì)造成重大損失的，依法追究刑事責(zé)任
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1