3關(guān)于進(jìn)一步提升醫(yī)院組織工作滿意度開展談心談話活動(dòng)的實(shí)施方案-資料下載頁
2025-08-17 16:37本頁面
【正文】 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)省、 xx 市有關(guān)文件要求和 xx 市委組織部關(guān)于在全市干部中廣泛開展談心談話活動(dòng)的實(shí)施意見（ xx 發(fā) 【 2024】 x 號(hào)）文件精神，切實(shí)加強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，暢通溝通渠道，充分了解我局干部職工對(duì)黨組織的期待和訴求，經(jīng)局黨組會(huì)議研究，決定在我局開展談心談話 活動(dòng)。根據(jù) xx 發(fā)【 2024】 x 號(hào)文件精神，并結(jié)合實(shí)際情況，制定如下實(shí)施方案。 一、活動(dòng)目的 始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞當(dāng)前我局工作實(shí)際和干部職工思想作風(fēng)現(xiàn)狀，科學(xué)確定談心談話內(nèi)容，講究談心談話方式，遵守談心談話程序，從思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面關(guān)心愛護(hù)干部職工，達(dá)到進(jìn)一步激發(fā)凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情，為順利推進(jìn) xx 市 “xxx” 工作計(jì)劃提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。 二、談心談話活動(dòng)的時(shí)間、范圍、程序、內(nèi)容和方式 （一）、談心談話時(shí)間安排： 2024 年 6 月至 12 月 （二）、談心談話范圍：本次談心談話活動(dòng)，在全系統(tǒng)在崗干部職工中進(jìn)行，要求人人必須談到。談心談話分為四個(gè)層次， 第 17 頁 共 20 頁 即：領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展談心談話，班子成員和分管科（室）、中心、隊(duì)、所負(fù)責(zé)人開展談心談話，科（室）、中心、隊(duì)、所負(fù)責(zé)人和所屬科（室）、中心、隊(duì)、所人員開展談心談話，科（室）、中心、隊(duì)、所負(fù)責(zé)人之間相互談心談話。 （三）、談心談話程序。局領(lǐng)導(dǎo)，要以對(duì)組織、對(duì)談心談話對(duì)象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，帶著感情、帶著目標(biāo)、帶著問題談，堅(jiān)決杜絕走過場(chǎng)、搞形式主義，真正體現(xiàn)對(duì)干部 的關(guān)心愛護(hù)，促進(jìn)干部職工健康成長(zhǎng)。 談話前準(zhǔn)備。 談心談話前，要做到 “ 兩個(gè)提前 ” ，即提前與談話干部職工溝通日程安排，將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求通知被談對(duì)象，讓其有充分的準(zhǔn)備時(shí)間；提前梳理談心談話對(duì)象的工作、學(xué)習(xí)和生活有關(guān)情況，確定談話重點(diǎn)，確保談心談話的針對(duì)性和有效性。 談心談話方式。 談心談話時(shí)要注意做到思想重視，態(tài)度誠(chéng)懇，精力集中，熱情禮貌；注意合理安排談心談話對(duì)象，提高效率；注意講究談話藝術(shù)，營(yíng)造寬松氛圍；注意啟發(fā)引導(dǎo)，保證質(zhì)量；注意嚴(yán)格保密制度，消除談心 談話對(duì)象的心理障礙和思想顧慮。談心談話原則上不對(duì)時(shí)間進(jìn)行嚴(yán)格限制，充分尊重干部、理解干部。要認(rèn)真記錄談心談話對(duì)象提出的意見、建議、要求等情況。 跟蹤服務(wù)。 第 18 頁 共 20 頁 談心談話后，要及時(shí)對(duì)談心談話記錄進(jìn)行梳理、分析、匯總，并將相關(guān)處理意見反饋給談心談話對(duì)象，盡量做到讓談心談話對(duì)象滿意。 （四）、談心談話內(nèi)容： 向干部職工轉(zhuǎn)達(dá)組織的關(guān)心和問候； 了解干部職工在思想、工作、生活等方面的情況，特別是存在的困難和問題，掌握干部職工對(duì)黨組織的期待和訴求； 聽取干部職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、對(duì)各科（室）、中心、隊(duì)、所工作的意見和建議； 聽取干部職工對(duì)國(guó)土資源管理工作的意見、建議、愿望和要求，收集和整理制約國(guó)土資源管理工作科學(xué)發(fā)展的主要問題； 對(duì)在開展國(guó)土資源管理工作中群眾反映的問題或建議向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)積極解決反映的問題。 （五）、談心方式。按照干部管理權(quán)限、層級(jí)管理和對(duì)口分工原則開展談心談話活動(dòng)。主要采取雙向約談、分級(jí)談兩種方式進(jìn)行，上級(jí)要主動(dòng)約請(qǐng)下級(jí)，認(rèn)真做好談心記錄。 三、活動(dòng)要求 （一 ）高度重視。 開展談心談話活動(dòng)是加強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建 設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，要作為政治任務(wù)擺上議事日程，積極支 第 19 頁 共 20 頁 持配合，做好相關(guān)工作。各科（室）、中心、隊(duì)、所主要負(fù)責(zé)人要帶頭開展談心談話活動(dòng)。緊密結(jié)合 xxx 市 “xxxx 戰(zhàn)略 ” 和 xxx市 xxxx 工作計(jì)劃，堅(jiān)持整體謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)，確保各項(xiàng)工作有序開展。 （二）認(rèn)真對(duì)待。 全體干部要正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待談心談話活動(dòng)，珍惜黨組織對(duì)自己 的關(guān)心、愛護(hù)和幫助，實(shí)事求是地匯報(bào)思想、反映情況、說明問 題，對(duì)自身 存在的問題，要虛心接受組織教育，認(rèn)真落實(shí)整改要求。 （三）確保實(shí)效。 結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新談心談話方式，豐富談心談話內(nèi)容，力爭(zhēng)談出動(dòng)力、談出精神、談出干勁。局領(lǐng)導(dǎo)要以實(shí)際行動(dòng)為干部職工作出表率，確保談心活動(dòng)取得實(shí)效。 （四）完善機(jī)制。 進(jìn)一步拓寬組織部門與黨員干部的溝通交流渠道，全面開展組織部長(zhǎng)與黨員干部 “ 雙向約談 ” 工作。各科（室）、中心、隊(duì)、所要以此為契機(jī)，結(jié)合實(shí)際，建立長(zhǎng)效機(jī)制，每年至少開展 1 次廣泛的談心談話活動(dòng)，達(dá)到加強(qiáng)溝通、統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。 第 20 頁 共 20 頁 二 0 一二年 x 月 x 日
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