3加強(qiáng)黨的五大建設(shè)-資料下載頁
2025-08-17 16:33本頁面
【正文】 ， %的受調(diào)查者選擇了 sbquo。其他 X8219。由此可見，對客觀原因的判斷，公眾首先歸因于領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊方面。干部最 sbquo。怨 X8219。，排在前三位的分別為 sbquo。干部選拔任用機(jī)制不科學(xué)、不公正 X8219。（占總 %）、 sbquo。領(lǐng)導(dǎo)水平差，不講民主、瞎指揮 X8219。（占總 %）、 sbquo。收入待遇低與付出不匹配 X8219。（占總 %）。當(dāng)前發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時期 ，需要從全局上考慮來統(tǒng)籌兼顧 。改革進(jìn)入深水區(qū)，需要從體制上突破以整體推進(jìn)。臵身的是深水，面臨的是激流，諸多問題盤根錯節(jié)，各種矛盾錯綜復(fù)雜，更需領(lǐng)導(dǎo)干部高瞻遠(yuǎn)矚，和衷共濟(jì)。 三、提高基層干部素質(zhì)，加強(qiáng)基層干部隊伍建設(shè)是夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的一項(xiàng)重要任務(wù)。黨的基層組織是黨全部工作的戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，也是黨的執(zhí)政能力的重要載體。黨的基層干部隊伍狀況的好壞決定了黨的基層組織作用的強(qiáng)弱。廣大基層干部是做好基層工作的骨干力量，黨的基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力是通過基層干部的模范表率作用體現(xiàn)出來的，離開 了 第 9 頁 共 10 頁 基層干部的努力，黨的基層組織就失去了主心骨。 （一）沈浩是一面鏡子黨員干部都應(yīng)該和他對照。為官一任，造福一方。作為領(lǐng)導(dǎo)干部做到這一點(diǎn)最根本的要求就是要具備主動創(chuàng)新精神和突出的謀劃能力。但在現(xiàn)實(shí)工作中，我們個別干部以資歷說事，中庸之道，甚至得過且過 。個別干部面對困難、難題，講客觀，不講主觀，推諉言辭很多 。有的干部有規(guī)劃不落實(shí)，有措施不施行 。有的干部平常工作按部就班，不求進(jìn)取，只求無過等等。這些都是創(chuàng)新謀劃發(fā)展意識不強(qiáng)的表現(xiàn)。這些問題是與當(dāng)前形勢極不相稱的。要推進(jìn)事業(yè)發(fā)展，不解決這些思想問題，不解決 這些苗頭性問題，勢必會影響大局。 沈浩同志的最大特點(diǎn)是對人民群眾有感情。他全心全意、任勞任怨、沒日沒夜、無私無畏地為老百姓干好事，干實(shí)事，用真情實(shí)意感動群眾，終于把小崗村團(tuán)結(jié)起來，使小崗村的發(fā)展走上了 20 年沒有走上的快車道。能讓群眾感到離不開，這是一個黨組織書記能達(dá)到的最高境界，是一個基層干部取得的最大政績，正如胡錦濤說的，這是群眾對黨的干部的最大褒獎。沈浩同志是一個最基層的農(nóng)村干部，他官不大，責(zé)任卻很大，幾千號人的吃穿住行都要看他的能耐，他把這種責(zé)任化成一種動力，解放思想、堅持原則、解決矛盾、干 事創(chuàng)業(yè)，給小崗村民帶來了希望和盼頭，他是在對人民負(fù)責(zé)的信念支撐下，為群眾辦事，為群眾造福，他 第 10 頁 共 10 頁 是一個真正的向人民負(fù)責(zé)的基層干部。
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